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正文內(nèi)容

20xx年醫(yī)學專題—日照新陽光醫(yī)院員工手冊(編輯修改稿)

2024-11-19 05:04 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)不正之風。五、 熱情接待來訪,語言文明,態(tài)度和藹,耐心、細致、地做好解釋工作。六、 地各科室密切合作,虛心聽取意見,改正不足,以保證各項工作的順利進行。七、 對醫(yī)院近期開展的新技術(shù),新項目,疑難病及時準確地做好宣傳報道工作。八、 尊重病人關(guān)心病人,搞好全程優(yōu)質(zhì)服務(wù),認真做好病人的導(dǎo)向工作九、 遵紀守法,不遲到、不早到、不早退、不脫崗、不干私活,不聊天。日照新陽光醫(yī)院后勤工作人員職業(yè)道行為規(guī)范一、 熱愛本職工作,忠于忠守,樹立勤儉節(jié)的思想,把好物品進、出、入關(guān),不以權(quán)謀私,利用有限資金發(fā)揮最大效益。二、 工作態(tài)度端正,與臨床一線工作提供方便,克服冷、硬、推、拖、靠的不良工作態(tài)度。三、 認真執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度,不以權(quán)謀私、弄虛作假,損公肥私利。四、 嚴格采購制度,把好采購質(zhì)量關(guān),做到計劃采購不以次充好,從中索取利。五、 搞好庫房,內(nèi)物資管理,健全倉庫管理制度,做到安全防火、防盜、防水、防銹、防毒工作,并定期進行檢查。六、 關(guān)心職工生活,多渠道少環(huán)節(jié),利用有限資金盡可能的、極大限度的,為職工群眾謀之福利七、 遒紀守法,不遲到、不早退、不脫崗、不干私活,不聊天。日照新陽光醫(yī)院勞動管理一、錄用制度 新聘用的人員均實行試用期制度,期限為1個月。 所有職工均為合同制雇工,一經(jīng)聘用應(yīng)同時交付身份證、畢業(yè)證、未婚證或結(jié)婚證、職稱證復(fù)印件。二、工作制度 必須嚴格按規(guī)定上下班、用餐,堅守工作崗位,積極工作,不得在工作時間串崗,閱讀工作無關(guān)的書籍或國私事。 在春節(jié)外的節(jié)假日值班,按規(guī)定給予加班工資。 遲到、早退15分鐘以上者按曠工半天處理,一個月內(nèi)遲到三次者,以曠工一天論處。 曠工一天,除曠工之日不計薪外,另加扣50元,一個月累計三天者,即解除聘用。 因公出差
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