20xx年春丁河一中教師績(jī)效考核方案(編輯修改稿)
2024-11-19 04:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工根據(jù)被測(cè)評(píng)教學(xué)班一學(xué)期的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、組織紀(jì)律、好人好事、清潔衛(wèi)生等情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，給予量化評(píng)比。每學(xué)期進(jìn)行一次，按20%納入班主任績(jī)效成績(jī)。②領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)（60分）各學(xué)校要制訂詳細(xì)的“文明班集體”評(píng)比細(xì)則，每月學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)學(xué)校日志記錄、流動(dòng)紅旗發(fā)放、清潔衛(wèi)生評(píng)比、突出任務(wù)完成情況、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、組織紀(jì)律、助人為樂(lè)等內(nèi)容進(jìn)行量化積分，每學(xué)期取其平均分，按60%納入班主任績(jī)效成績(jī)。③兩率考評(píng)（20分）每學(xué)期結(jié)束，學(xué)校要對(duì)照期初和期末學(xué)生人數(shù)，核算出每班學(xué)生的鞏固率和輟學(xué)率（每低一個(gè)百分點(diǎn)，扣5分），按20%納入績(jī)效成績(jī)。說(shuō)明：①各校根據(jù)本校實(shí)際情況，結(jié)合中心學(xué)校的指導(dǎo)性意見(jiàn)，可以制訂更加詳細(xì)的考評(píng)辦法。②各小學(xué)校辦幼兒園班主任由學(xué)校參考有關(guān)政策，從幼兒園收入中解決班主任津貼。四、考核等次的確定 教師、一般行政人員、教學(xué)輔助人員、班主任績(jī)效考核等級(jí)比例：一般按優(yōu)秀占2 5％左右、稱(chēng)職占7 0％、基本職稱(chēng)占5％左右掌握，可按績(jī)效考核得分從高到低劃定?？?jī)效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等次。 有下列情況之一者，考核結(jié)果評(píng)定為不稱(chēng)職：觸犯國(guó)家法律、體罰學(xué)生、曠工或請(qǐng)假超過(guò)國(guó)家規(guī)定的天數(shù)、進(jìn)行有償家教。被評(píng)定為不稱(chēng)職的人數(shù)不占比例。說(shuō)明：績(jī)效考核等次比例數(shù)：①教職工考核結(jié)果優(yōu)秀人數(shù)可采用四舍五入的辦法劃定。②班主任考核比例數(shù)中至少有一個(gè)基本稱(chēng)職。優(yōu)秀數(shù)采取四舍五入的辦法確定。五、在職教師績(jī)效工資具體分配辦法基礎(chǔ)性
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1