20xx1224中海華山團隊拓客組織架構及激勵經驗分享(編輯修改稿)
2024-11-19 03:14 本頁面
【文章內容簡介】 盤前10天，按照期間認籌數(shù)量進行單獨排名，前十名單獨按比例獎勵。300個成交客戶。,中海華山瓏城拓客PK“饑餓游戲”規(guī)則（變更）,游戲規(guī)則詳解二,游戲規(guī)則及變更,23,第十四頁，共五十九頁。,變是最大的不變 “快”—迅速理解，迅速調整，迅速執(zhí)行 加強后期執(zhí)行監(jiān)控，獎懲并行 統(tǒng)計及查詢的重要性，設立專門職能部門進行專項核對 加強信息公布制度，增強各團隊工作溝通，避免無謂的內耗。,中海華山瓏城拓客PK“饑餓游戲”規(guī)則（經驗總結）,經驗總結,游戲規(guī)則及變更,24,第十五頁，共五十九頁。,制度管理,有效制度，事半功倍 根據PK游戲規(guī)則之變化，迅速調整、完善團隊制度 標準規(guī)范：制度先行、樹立標準,2,第十六頁，共五十九頁。,制度管理,25,第十七頁，共五十九頁。,制度管理,26,,第十八頁，共五十九頁。,組織架構管理和激勵調整,初創(chuàng)階段 團隊擴張階段 別墅商鋪突擊階段 開盤沖刺階段,Part3,第十九頁，共五十九頁。,架構,團隊架構——分階段管理,,初創(chuàng)階段,擴張穩(wěn)定階段,別墅商鋪突擊階段,開盤沖刺階段,11.911.15 開盤沖刺期,第二十頁，共五十九頁。,階段調整迎來的成績變化認籌,第二十一頁，共五十九頁。,階段調整迎來的成績變化到訪,第二十二頁，共五十九頁。,架構,組織架構歷次變遷,1初創(chuàng)階段,3別墅、商鋪突擊階段,2擴張穩(wěn)定階段,4開盤沖刺階段,第二十三頁，共五十九頁。,架構,3.1 初創(chuàng)階段——三級架構管理，部門分立,第二十四頁，共五十九頁。,架構,3.1 初創(chuàng)階段,第二十五頁，共五十九頁。,激勵管理,51,團隊初創(chuàng)階段——建立初步薪資獎勵制度,第二十六頁
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