【文章內容簡介】 差現(xiàn)象，搞好綠化、美化，為職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。重視環(huán)境保護工作，環(huán)保制度健全，環(huán)衛(wèi)措施完善，治污措施得力，環(huán)境污染控制指標達到國家環(huán)保標準，環(huán)保工作居于同行業(yè)先進水平。第三章 文明單位申報評選第十二條 文明單位評選范圍。凡是符合文明單位創(chuàng)建標準的黨政事業(yè)單位及其基層單位，實行獨立核算、具有獨立法人資格或具有完全的行為能力和責任能力的各種所有制形式的企業(yè)、事業(yè)單位，均有資格申報文明單位?！?— 第十三條文明單位評選實行自愿申報。凡具備申報資格，經自查符合文明單位創(chuàng)建標準的單位，可自愿向縣精神文明建設委員會辦公室提出申請，參與文明單位評選。第十四條文明單位評選堅持擇優(yōu)推薦。全國文明單位、省級文明單位、市級文明單位，應分別從連續(xù)獲得兩年以上省級文明單位、市級文明單位、縣級文明單位稱號的單位中擇優(yōu)產生，由縣文明委負責推薦，由批準機關命名表彰。第十五條 文明單位評選實行提前公示。擬命名的縣級文明單位名單，擬推薦的市級文明單位、省級文明單位、全國文明單位的名單，應在新聞媒體進行為期一周的公示，接受群眾的評議和監(jiān)督，無異議后方可命名表彰，向上級文明委申報。第十六條 文明單位評選實行動態(tài)管理。省、市、縣級文明單位的復查評選，每年進行一次，復查合格的繼續(xù)保留其稱號，不合格的撤銷其稱號?？h級文明單位每三年全部重新申報評選一次，未參加評選或未被重新命名的，不再享有“文明單位”稱號，牌匾存放在本單位榮譽室內，作為一種歷史榮譽。第十七條縣級文明單位由縣委、縣政府批準命名。凡參與縣級文明單位評選的單位，應在自查基礎上提交一份總結報告，填寫一式兩份的縣級文明單位申報表?？h文明辦對各申報單位組織考察考核，征求有關部門意見，經縣文明委審定通過，報縣委、縣政府批準命名。第十八條文明單位評選實行條塊結合，以塊為主。各系統(tǒng)、各行業(yè)可在所屬單位中評選、命名精神文明建設活動“先進單位”，但不得命名“文明單位”。第四章 文明單位獎懲第十九條 凡被命名為文明單位的，由批準機關命名表彰，頒發(fā)獎牌，授予榮譽稱號。— — 第二十條 對各級文明單位和在創(chuàng)建文明單位活動中做出突出貢獻的人員應給予一定的物質獎勵。獎勵辦法由文明單位或文明單位的上級部門參照目標管理責任制考評獎自行確定。第二十一條文明單位發(fā)生違反本《辦法》或其他嚴重損害文明單位聲譽情況，命名、管理機關將視情節(jié)輕重，做出予以批評、警告、限期改正、撤銷文明單位稱號的處理。被撤銷榮譽稱號的單位，經過認真整改，符合條件的，二年以后可參加評選。第二十二條 有下列情況之一者，應當撤銷文明單位稱號：（一）領導班子成員中有違法違紀行為，受到黨紀、政紀處分或被追究法律責任的；（二）發(fā)生群體性越級上訪事件，造成不良社會影響的；（三）因經營和管理等原因造成經濟效益大幅下滑或嚴重虧損的；（四）不講誠信，管理混亂，行業(yè)風氣不正，社會聲譽不佳的；（五）發(fā)生刑事案件和重大責任事故，治安狀況混亂的；（六）出現(xiàn)“黃賭毒”問題，封建迷信和非法宗教活動制止不力，造成不良社會影響的；（七）違反計劃生育政策的；（八）環(huán)境面貌較差，工作平庸，停滯不前，失去先進示范性的。第五章 文明單位管理第二十三條 文明單位的日常管理，由縣文明辦具體負責。第二十四條 對文明單位的日常管理主要是指導、監(jiān)督、檢查文明單位創(chuàng)建工作進展情況，組織好文明單位的評選和復查工作；建立文明單位創(chuàng)建活動檔案；總結推廣文明單位的工作經驗。對不符合文明單位標準的行為及時給予批評和幫助；對發(fā)生嚴重問題的單位，及時向命名主管機關報告，視情況提出相應的處理建議，并督促整改?！?— 第二十五條 縣文明辦對文明單位實行動態(tài)管理，堅持集中考核、社會監(jiān)督員監(jiān)督和群眾評議“三位一體”的管理模式，按6：2：2的比例，計算各文明單位的綜合得分。第二十六條縣文明辦對文明單位的檢查、考核依照《沾化縣文明單位考核細則》進行。第二十七條文明單位開展重大精神文明創(chuàng)建活動以及內部出現(xiàn)重大問題，應及時向縣文明辦報告。第二十八條 文明單位改變單位名稱、變更隸屬關系，要及時向縣文明辦報告?zhèn)浒?。重劃、重組、分立、合并的，文明單位稱號自然取消。第二十九條文明單位牌匾應懸掛于單位的顯要位置。文明單位稱號被撤銷后，應自行摘下牌匾，不再懸掛。第六章 附 則第三十條本辦法適用全縣各級文明單位的評選、表彰、管理，由縣精神文明建設委員會及其辦公室組織實施。第三十一條文明機關的評選、表彰、管理，參照本辦法執(zhí)行。第三十二條 本辦法自頒發(fā)之日起施行。施行過程中的問題，由縣精神文明建設委員會辦公室負責解釋。沾化縣精神文明建設委員會2008年11月5日— —主題詞：精神文明 文明單位建設 管理 辦法 沾化縣精神文明建設委員會辦公室 2008年11月5日— —（共印15份）— —第三篇：文明單位建設管理辦法文明單位建設管理辦法一、成立文明單位創(chuàng)建工作領導組，組長負總責，副組長具體負責，成員各負其責，定期研究部署創(chuàng)建工作。二、黨、團、工、婦各組織總動員，加強創(chuàng)建宣傳力度，形成爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。三、實行文明單位創(chuàng)建工作責任制，明確工作目標、任務、職責。四、對照文明單位創(chuàng)建工作考核評價細則，定期檢查工作進展和效果。五、深入開展崗位文明工程、家長文明工程和幼兒文明工程，樹建文明園風。六、大力度進行校園環(huán)境建設，有計劃地投入，建設高標準的綠色校園。七、全面深入推廣普通話，推行規(guī)范漢字。八、建立文明單位創(chuàng)建工作反饋機制，定期發(fā)放反饋意見表，設置反饋信箱。九、處室、班級和教職工，有以下情形之一的，實行評模選優(yōu)一票否決制。1．違反教師行為規(guī)范和職業(yè)道德，家長和社會反映強烈的；2．工作馬虎，安全意識淡泊，發(fā)生安全責任事故的；3．民主管理觀念落后，無視群眾利益，造成群眾上訪的；4．違反園規(guī)園紀，自由散漫的；5．進行迷信、賭博活動，生活方式不文明、不健康的；6．對待家長態(tài)度不好，引發(fā)家園之間矛盾的；7．違反計劃生育政策，超生瞞報的。第四篇：文明單位建設管理辦法西財發(fā)[2007]14號關于印發(fā)《西吉縣財政局文明股室建設 管理辦法》《文明股室標準》的通知局機關各股室：現(xiàn)將《西吉縣財政局文明股室建設管理辦法》、《文明股室標準》，印發(fā)給你們，望結合各自實際認真貫徹執(zhí)行。附：《西吉縣財政局文明股室建設管理辦法》《文明股室標準》中共西吉縣財政局黨總支 西吉縣財政局 二00七年一月二十日抄報：縣委、人大、政府、政協(xié)、市、縣文明辦送：本局各局長西吉縣財政局辦公室2007年1月20日西吉縣財政局文明股室建設管理辦法總 則第一條 為加強我局文明股室的建設和管理，把文明股室建設和管理工作納入制度化、規(guī)范化軌道，提高創(chuàng)建水平，充分發(fā)揮文明股室在全局三個文明建設中的示范作用，制定本辦法。第二條 創(chuàng)建文明股室活動是群眾性精神文明創(chuàng)建活動的基本形式。是創(chuàng)建文明行業(yè)的重要組成部分；是不斷提高干部群眾思想道德素質和科學文化素質，提高股室整體文明程度，把三個文明建設各項任務落實到基層的有效途徑；是把經濟效益和社會效益緊密結合，促進經濟、社會全面發(fā)展的重要載體。第三條 創(chuàng)建文明股室活動在財政局的統(tǒng)一領導下進行。局精神文明建設領導小組做好規(guī)劃指導、協(xié)調組織、檢查監(jiān)督工作。各股室要把創(chuàng)建文明股室工作作為精神文明建設的基本任務之一，列入議程，定期研究，狠抓落實。各股室要從思想上高度重視，形成干部職工齊創(chuàng)共建的良好局面。第二章 文明股室條件第四條 根據(jù)區(qū)、市、縣有關文明單位建設管理的規(guī)定，文明單位應是三個文明協(xié)調發(fā)展，文明創(chuàng)建成效顯著，能在本地區(qū)、本系統(tǒng)、本行業(yè)中起示范帶動作用的綜合性先進集體，是基層文明建設的最高榮譽稱號。因此文明股室申報必須基本符合下列條件：組織領導堅強有力，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持“兩手抓、兩手都要硬”，創(chuàng)建目標明確，有創(chuàng)建規(guī)劃和創(chuàng)建領導班子，制度健全、責任到位、經費落實，創(chuàng)建工作經?；?、制度化。領導班子團結協(xié)作，開拓創(chuàng)新，清正廉潔，艱苦奮斗，以身作則，作風民主，在群眾中有較高的威信。黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用強，黨員先鋒模范作用好。健全民主管理制度，落實局務公開、政務公開等公開辦事制度，堅持和完善股室民主管理制度，保障職工合法權益。業(yè)務工作實績顯著，適應社會主義市場經濟的發(fā)展，改革進取，科學管理，質量第一，經濟效益和社會效益穩(wěn)步提高，實現(xiàn)速度、結構、質量、效益的統(tǒng)一。機關股室廉潔高效、公正公平、依法行政、執(zhí)政為民，重大決策民主公開，群眾滿意率高。服務性股室工作規(guī)范，周到細致，優(yōu)質高效，業(yè)務工作處于同行業(yè)領先水平。思想道德風尚良好(1)切實加強思想道德建設。積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗宣傳教育，大力弘揚和培育民族精神