【文章內容簡介】 擇優(yōu)推薦。第九條 建立文明單位的預申報制度。文明單位考評由創(chuàng)建單位自愿申報，上級主管單位考核，區(qū)縣、系統(tǒng)文明委初審，市文明辦審核，經市文明委審定通過，由中共上海市委，市人民政府批準并命名、表彰。第四章 文明單位的表彰與獎勵第十條 對文明單位實行“精神獎勵為主，物質獎勵為輔”的獎勵原則。第十一條 文明單位由批準命名機關發(fā)文通報表彰并授予牌匾和證書。市級文明單位的牌匾和證書，由市精神文明建設委員會統(tǒng)一制作。第十二條凡獲得市級文明單位的單位可對參與創(chuàng)建活動的職工獎勵人均一個月標準工資的獎金。獎金來源從單位規(guī)定提取的獎勵基金中支出。第五章 文明單位的創(chuàng)建管理第十三條 各級黨委和政府要加強對文明單位創(chuàng)建活動的領導。被命名的文明單位要與時俱進，不斷創(chuàng)新，實施長效管理，保持工作常態(tài)，提高創(chuàng)建水平。各級精神文明建設委員會及其辦公室要做好文明單位創(chuàng)建活動的組織、協(xié)調、監(jiān)督、指導工作和檢查、驗收、評比、表彰及日常管理工作。第十四條文明單位的創(chuàng)建管理實行“分類指導，分級管理”的原則。市級文明單位由市文明委及其辦公室委托所在的區(qū)縣、系統(tǒng)精神文明建設委員會及其辦公室管理。第十五條 文明單位的日常管理包括：（一）各區(qū)縣、系統(tǒng)要制定本地區(qū)、本系統(tǒng)文明單位創(chuàng)建的總體規(guī)劃和實施方案。（二）指導基層單位建立健全創(chuàng)建活動的組織機構，督促制定創(chuàng)建規(guī)劃，公布社會責任報告，有針對性地進行分類指導。（三）監(jiān)督、檢查文明單位創(chuàng)建活動的進展情況；總結推廣文明單位的先進經驗和先進典型，組織開展理論研討活動。（四）溝通文明單位之間的橫向聯(lián)系、協(xié)調文明單位與其他單位、社區(qū)間的共建聯(lián)建活動。（五）對創(chuàng)建工作不力、工作明顯退步的文明單位給予及時批評和幫助。（六）建立文明單位檔案制度。檔案內容：創(chuàng)建單位的概況，創(chuàng)建規(guī)劃，申報書，審批表，檢查考核記錄，各項活動資料，工作總結，獎懲記錄，群眾及社會各界反映等。（七）建立文明單位社會責任報告與評估制度。規(guī)模以上文明單位，每按照文明單位社會責任五個方面的要求提供詳實的社會責任報告；規(guī)模以下文明單位，按社會責任報告表格要求填寫，填好社會責任報表。（八）指導創(chuàng)建單位通過“文明單位在線系統(tǒng)”，對本單位在線創(chuàng)建工作進行在線管理，及時將創(chuàng)建成果通過“文明單位風采”窗口向社會展示。第十六條 各級精神文明建設委員會辦公室要加強對管理范圍內文明單位的檢查考核。要在單位自查的基礎上，至少每年復查一次。日常的階段性考核結果按一定比例計入年終考核成績?？己藘热莺涂己朔椒ò纯荚u指標逐一進行。第十七條 文明單位要自覺接受社會和群眾的監(jiān)督，主動聽取，收集群眾意見，對存在的問題要采取有效措施，及時整改。第十八條申報單位弄虛作假，騙取榮譽的，一經發(fā)現(xiàn)，立即撤銷其榮譽稱號，并建議有關部門追究其單位領導和有關負責人的責任。第十九條 文明單位如合并、改變名稱或隸屬關系，須由命名機關重新確認。第二十條 文明單位不搞“終身制”。被命名的單位在下一屆評選中，須重新履行申報程序，經考核后符合標準的，仍保持榮譽稱號，予以命名。第二十一條對不符合標準的，社會不認可的，不能體現(xiàn)先進和示范作用的，以及發(fā)生嚴重問題或創(chuàng)建質量明顯下降的單位，命名機關及主管部門可視情節(jié)輕重給予批評、警告、限期整改，直至摘牌、撤銷榮譽稱號，并收回牌匾。被撤銷的文明單位要認真整改，重新創(chuàng)建，待條件成熟后，可繼續(xù)申報參加評選。第二十二條 撤銷文明單位榮譽稱號的權力分別由相應的命名機關行使。市級文明單位的撤銷程序：由所在區(qū)縣、系統(tǒng)精神文明建設委員會經調查核實后，提出撤銷文明單位稱號的依據和理由，以書面形式上報市精神文明建設委員會辦公室。經市精神文明建設委員會研究審核后，報請市委、市政府批準，作出撤銷決定，也可由市精神文明建設委員會直接作出撤銷決定。第六章 附則第二十三條各區(qū)縣、系統(tǒng)、駐滬部隊可根據本規(guī)定，結合各自實際情況，制訂相應的實施細則。第二十四條 本規(guī)定解釋權屬于上海市精神文明建設委員會辦公室，所做解釋各條款與本規(guī)定具有同等效力。第二十五條本規(guī)定自頒布之日起實施。二〇〇五年頒布的《上海市文明單位創(chuàng)建管理規(guī)定》自本規(guī)定實施起廢止。附件：上海市文明單位考評標準上海市文明單位考評標準一、申報準入條件創(chuàng)建期內單位主要領導無嚴重違紀、違法事件；創(chuàng)建期內無重大勞資糾紛和影響社會穩(wěn)定的重大事故、無重大消防責任事故、重大食物中毒事件、重大不誠信事件，無較大生產安全責任事故，無重大社會影響的員工違法犯罪案件；創(chuàng)建期內單位職工無計劃外生育事件。二、考評標準的內容與分值結構內容結構：考評標準包括“基本指標”和“特色指標”?；局笜朔从成虾Ｎ拿鲉挝粍?chuàng)建的基本情況，共設置了6項一級指標：思想教育深入，單位風氣向上；文化建設有力，員工素質提升；管理科學規(guī)范，人際關系和諧；社會責任落實，公眾評價良好；創(chuàng)新理念領先，發(fā)展持續(xù)健康；業(yè)務水平突出，服務質量認同。特色指標反映文明單位創(chuàng)建工作特色，共4項。分值結構：總分為90+10分。其中基本指標90分，特色指標10分。三、考評方法各區(qū)縣、系統(tǒng)可根據“上海市文明單位考評標準”設計和研制適應本區(qū)縣、系統(tǒng)的操作手冊；考評數(shù)據的采集，以“網上在線考評”為主，同時根據考評體系建議的考評方法，運用材料審核、實地考察、問卷調查、聽取匯報等方法采集數(shù)據。第三篇：文明單位創(chuàng)建管理辦法云南省文明單位創(chuàng)建管理辦法云辦發(fā)[2004]3號第一章 總 則第一條 為了加強文明單位建設，規(guī)范評選表彰文明單位工作，使創(chuàng)建文明單位活動經?；?、制度化、規(guī)范化，促進創(chuàng)建活動健康發(fā)展，根據《中央精神文明建設指導委員會關于評選表彰全國文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明單位的暫行辦法》，結合我省實際，制定本辦法。第二條 創(chuàng)建文明單位是人民群眾積極參與精神文明建設實踐，進行自我教育、自我提高的重要載體，是把物質文明、政治文明、精神文明建設的任務落實到基層的有效途徑，是新時期黨的群眾工作和思想政治工作的創(chuàng)新方式，是扎實推進精神文明建設，大力提高城鄉(xiāng)文明程度、公民素質和生活質量的有力手段。文明單位是積極開展創(chuàng)建活動，物質文明、政治文明、精神文明建設協(xié)調發(fā)展，精神文明建設成績突出，能夠發(fā)揮示范作用的單位，經社會認可和有關部門嚴格評選，由縣以上黨委和政府共同命名的綜合性榮譽稱號。第三條 文明單位創(chuàng)建活動必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以培育有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民，提高公民的思想道德素質、科學文化素質和健康素質為主要任務，堅持貼近實際、貼近群眾、貼近生活，重在建設、注重實效、多辦實事，吸引群眾廣泛參與，促進廉潔高效的政務環(huán)境、公正公平的法制環(huán)境、規(guī)范守信的市場環(huán)境、健康向上的人文環(huán)境、安居樂業(yè)的生活環(huán)境和可 持續(xù)發(fā)展的生態(tài)環(huán)境建設，促進物質文明、政治文明、精神文明的協(xié)調發(fā)展，推動社會各項事業(yè)共同進步。第四條 文明單位創(chuàng)建活動要在黨委和政府的統(tǒng)一領導下進行。各級黨委、政府要把文明單位創(chuàng)建活動列入議事日程，認真安排部署，提供必要條件，將其納入干部任期目標責任制，作為考核領導班子的一項重要內容。具體工作由各級精神文明建設指導委員會(以下簡稱“文明委”)及其辦公室負責組織實施。第五條 文明單位創(chuàng)建范圍：本省境內黨政機關、人民團體機關及其基層單位，實行獨立核算、具有獨立法人資格、黨團組織健全的各種所有制企業(yè)、事業(yè)單位，中央駐滇各單位。機關、企事業(yè)單位內部的科(處)室、車間、大專院校的系(室)及在職人員在10人以下的規(guī)模較小單位一般不命名省級文明單位。第六條 文明單位分為省、市(地、州)、縣(市、區(qū))三級，由同級黨委和政府共同審批、命名。第二章 文明單位條件第七條 省級文明單位的基本條件：(一)指導思想明確。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，把精神文明建設納入單位的目標管理，物質文明、政治文明、精神文明建設有機結合、協(xié)調發(fā)展。(二)領導班子堅強。學習貫徹“三個代表”重要思想，堅持全心 全意為人民服務的宗旨，解放思想，實事求是，勇于創(chuàng)新，團結奮進，堅持民主集中制原則，決策科學民主，落實廠務公開、政務公開等辦事制度，廉潔自律，密切聯(lián)系群眾，在群眾中有較高威望。(三)工作成績突出。生產經營單位積極適應社會主義市場經濟的發(fā)展，改革進取，科學管理，誠信經營，經濟效益和社會效益好，工作成績和主要經濟指標居于當?shù)鼗蛲袠I(yè)前列；黨政機關和執(zhí)法部門廉潔高效、辦事公道、依法行政、執(zhí)政為民，重大決策民主公開，群眾滿意率高；服務性單位工作規(guī)范，周到細致，優(yōu)質高效，業(yè)務處于當?shù)鼗蛲袠I(yè)先進水平。(四)創(chuàng)建工作機制健全。把創(chuàng)建活動擺上領導重要議事日程，創(chuàng)建機構和人員落實，計劃周全、目標明確、措施具體、責任到人，有計劃經常性地開展文明學校、文明處室、文明車間、文明樓院、文明家庭、文明職工等各種群眾性創(chuàng)建活動。充分調動群眾的積極性和創(chuàng)造性，吸引群眾廣泛參與，注重創(chuàng)建工作的透明度，接受群眾的檢查和監(jiān)督。(五)思想道德教育深入。積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗宣傳教育，經常開展愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育，大力弘揚和培育民族精神，引導人們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，經常進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。突出抓好誠信建設，經常開展誠信教育和實踐活動。高度重視對青年職工、青少年學生的思想道德教育。(六)教育、科技、文化水平不斷提高。重視職工基礎知識教育和 專業(yè)技能培訓，不斷提高職工科學文化素質。大力應用和推廣先進科技成果，勞動生產率居先進水平。積極倡導文明、健康、科學的生活方式。落實衛(wèi)生防疫制度。開展豐富多彩的文體活動。(七)社會治安綜合治理效果良好。嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)和規(guī)章，無計劃外生育，無重大責任事故，無重大刑事案件，無“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象，無邪教活動，社會治安綜合治理措施落實，治安秩序良好。內務管理規(guī)范有序，內外環(huán)境整潔優(yōu)美，搞好綠化、美化工作，為職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。工業(yè)企業(yè)建立了切實有效的環(huán)境管理體系，環(huán)境污染控制達到國家標準。(八)示范作用明顯。帶頭關心社會公益事業(yè)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極開展軍(警)民共建活動，扶貧濟困，掛鉤扶貧工作扎實有效，積極參與社區(qū)公益活動，在支持和參與當?shù)亟ㄔO方面能起到先進示范作用。第八條 各級文明委可參照上述基本條件，與時俱進，結合實際制定出具體細則。第三章 文明單位命名第九條 文明單位的評選按照自愿申報、逐級推薦、擇優(yōu)評選的程序進行。(一)縣(市、區(qū))級文明單位產生的一般程序是：有創(chuàng)建規(guī)劃，經常開展創(chuàng)建活動，創(chuàng)建效果顯著的單位，經過認真自評，可向鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街)申請參加文明單位的評選；經鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街)黨委、政府推薦，由縣(市、區(qū))文明委組織考核、驗收并同時征求其上級主管部門意見，對于合格 者報請縣(市、區(qū))委和政府審批、命名。(二)市(地、州)、省兩級文明單位的產生一般實行“升級制”。市(地、州)級文明單位從縣(市、區(qū))級文明單位中產生，省級文明單位從市(地、州)級文明單位中產生。各級文明委按照標準對命名本級文明單位1年以上單位進行審核，遵循好中選優(yōu)的原則，向上級文明委推薦。由上級文明委組織考核、驗收，對于合格者，報請本級黨委和政府審批、命名。第十條 文明單位命名前須進行公示。各級文明委對擬命名的本級文明單位名單和向上級文明委推薦的名單都要在當?shù)孛襟w上進行公示，接受群眾的評議和監(jiān)督。第十一條 文明單位實行屆期制，各級文明單位3年命名一次。每期屆滿后，須重新參加申報、評選。第四章 文明單位管理第十二條 對創(chuàng)建文明單位日常工作的管理，按照誰推薦誰負責的原則，由各級文明委及其辦公室負責。各級文明委要加強對創(chuàng)建工作的指導、監(jiān)督、檢查。第十三條 文明單位在屆期內實行動態(tài)管理。市(地、州)文明委每年要對獲得省級文明單位稱號的單位進行一次復查，并向省文明辦提出復查報告。省文明委及其辦公室對各級文明單位有檢查監(jiān)督權，發(fā)現(xiàn)重大問題將酌情按本辦法規(guī)定處理。第