【正文】 標(biāo)準(zhǔn)：市級(jí)文明單位每人每月200元，省級(jí)文明單位每人每月300元，全國文明單位（含全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位）每人每月500元?？h（市、區(qū)）直機(jī)關(guān)可參照市直機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；其他單位的文明獎(jiǎng)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條 文明單位發(fā)生違反本《辦法》或其它嚴(yán)重?fù)p害文明單位聲譽(yù)的情況，命名機(jī)關(guān)將視情節(jié)輕重予以通報(bào)批評(píng)、黃牌警告、撤銷文明單位稱號(hào)等處理。（一）通報(bào)批評(píng)單位配合市委、市政府中心工作不力，或業(yè)務(wù)工作落后，被市記1 次較大過錯(cuò)的；全市年度行風(fēng)評(píng)比中排名后五名的，或綜合部門行風(fēng)評(píng)議后三名的；單位至申報(bào)截止之日前一年內(nèi)，因工作失誤或行風(fēng)不好被新聞媒體曝光，造成不良影響的。單位對(duì)文明創(chuàng)建工作不重視、配合不積極或出現(xiàn)過錯(cuò)整改不力的；單位發(fā)生一般安全事故，造成一般經(jīng)濟(jì)損失或人員傷亡的；未完成年度農(nóng)村精神文明建設(shè)幫扶計(jì)劃的。（二）黃牌警告在執(zhí)行市委、市政府和市主管領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)中落實(shí)不力，文明單位任期內(nèi)被記兩次較大過錯(cuò)的；單位年度績效考核結(jié)果為未達(dá)標(biāo)單位的；年度行風(fēng)評(píng)比中排名在全市后三名的，或綜合部門行風(fēng)評(píng)議最后一名的；單位至申報(bào)截止之日前一年內(nèi)，因工作失誤、行風(fēng)不好或其它原因，被新聞媒體曝光，造成較大影響的；在文明創(chuàng)建工作中出現(xiàn)過錯(cuò)造成不良影響的；單位無年度創(chuàng)建工作計(jì)劃，創(chuàng)建檔案資料殘缺不全，不積極參與創(chuàng)建活動(dòng)，單位環(huán)境臟亂差的；單位發(fā)生較大安全事故，造成較大經(jīng)濟(jì)損失或人員傷亡的；單位治安狀況混亂，發(fā)生刑事案件（單位職工有因刑事犯罪獲五年以上有期徒刑的），社會(huì)治安綜合治理被實(shí)行“黃牌警告”或“重點(diǎn)管理”的；年度創(chuàng)建工作被通報(bào)批評(píng)兩次的。凡被黃牌警告的文明單位，限期一年整改，整改期間停發(fā)文明獎(jiǎng)，并定期向市（縣、區(qū)）文明辦匯報(bào)整改情況，待復(fù)查驗(yàn)收合格后方可繼續(xù)享受文明單位待遇。（三）撤銷文明單位稱號(hào)單位年度績效考核結(jié)果為否決單位的；年度行風(fēng)評(píng)比中排名在全市最后一名的；在執(zhí)行市委、市政府和市主管領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)中落實(shí)不力，在工作中被記一次重大過錯(cuò)的；在文明創(chuàng)建工作中出現(xiàn)重大過錯(cuò)造成惡劣影響的；單位發(fā)生重大以上安全事故，造成重大以上經(jīng)濟(jì)損失或人員傷亡的；單位人員違反計(jì)劃生育政策的；隱瞞事實(shí)，弄虛作假騙取榮譽(yù)的；拒不落實(shí)幫扶工作或落實(shí)不力群眾反響強(qiáng)烈的；給予黃牌警告的文明單位，限期整改不合格的。被撤消的文明單位，取消一切文明單位待遇，其匾牌和榮譽(yù)證書，由市文明辦負(fù)責(zé)收回，并限兩年內(nèi)不得重新申報(bào)。第二十二條 凡屆滿后未被重新命名的單位，不再享受該級(jí)別文明單位待遇，可享受一屆降一級(jí)的文明單位待遇。第六章文明單位管理第二十三條 文明單位的管理，按照誰推薦誰負(fù)責(zé)的原則，由各級(jí)精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室具體負(fù)責(zé)。第二十四條 對(duì)文明單位的日常管理主要是指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查文明單位創(chuàng)建工作進(jìn)展情況，組織文明單位的評(píng)選和復(fù)查工作。第二十五條 建立健全文明單位檔案。市文明辦對(duì)市級(jí)以上文明單位建立管理檔案。檔案內(nèi)容包括：文明單位申報(bào)表、審批表，各項(xiàng)活動(dòng)資料、年度工作總結(jié)、獎(jiǎng)懲記錄、參與全市性重大創(chuàng)建活動(dòng)情況以及歷次明查暗訪情況和日?？己擞涗洝⒐ぷ骱唸?bào)、報(bào)告等。第二十六條 總結(jié)推廣文明單位經(jīng)驗(yàn)。市文明辦每年要在各級(jí)文明單位中發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型，總結(jié)推廣文明創(chuàng)建活動(dòng)的好經(jīng)驗(yàn)好作法，推動(dòng)促進(jìn)全市精神文明建設(shè)整體水平的不斷提高。第二十七條 文明單位實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。除公開驗(yàn)收考評(píng)和復(fù)查外，加大對(duì)文明單位暗訪力度。暗訪中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)下發(fā)《督查通報(bào)》，限期整改。第二十八條 文明單位改變單位名稱、變更隸屬關(guān)系，要及時(shí)向命名主管機(jī)關(guān)報(bào)告?zhèn)浒?。重劃、重組、分立、合并的，文明單位稱號(hào)自行終止。第二十九條 共同創(chuàng)建省、市級(jí)文明單位，應(yīng)按以下規(guī)定執(zhí)行：（一）共同創(chuàng)建省、市級(jí)文明單位：同樓或同院辦公，具有直屬關(guān)系、獨(dú)立法人資格、人財(cái)物全部歸主管單位統(tǒng)管的二級(jí)機(jī)構(gòu)，經(jīng)?。ㄊ校┪拿鬓k審核批準(zhǔn)，可以與上級(jí)主管部門共同創(chuàng)建，并在申報(bào)表中注明。單位干部職工人數(shù)較多、建立有獨(dú)立的領(lǐng)導(dǎo)班子、具有相對(duì)獨(dú)立的人財(cái)物管理權(quán)的二級(jí)機(jī)構(gòu)，必須單獨(dú)創(chuàng)建文明單位。干部職工人數(shù)較少、自身不具備單獨(dú)創(chuàng)建條件的單位，經(jīng)省（市）文明辦審核批準(zhǔn)，可聯(lián)合若干單位共同創(chuàng)建，也可選擇一個(gè)近鄰單位共同創(chuàng)建，并在申報(bào)表中注明。（二）對(duì)在屆省、市級(jí)文明單位的共同創(chuàng)建單位，要按照省、市級(jí)文明單位評(píng)選條件進(jìn)行一次年度復(fù)查，符合省、市級(jí)文明單位標(biāo)準(zhǔn)的，繼續(xù)享受省、市級(jí)文明單位待遇直至屆滿，不符合省、市級(jí)文明單位標(biāo)準(zhǔn)的不再享受省、市級(jí)文明單位待遇。當(dāng)年屆滿的同創(chuàng)單位，凡不符合同創(chuàng)單位規(guī)定的，要單獨(dú)創(chuàng)建文明單位。（三）凡發(fā)現(xiàn)共同創(chuàng)建單位申報(bào)情況弄虛作假的，取消主管單位申報(bào)省、市級(jí)文明單位資格。共創(chuàng)單位中有一個(gè)單位發(fā)生問題的，對(duì)共創(chuàng)單位一并進(jìn)行處理。第七章附則第三十條 各縣（市）、區(qū)文明委可根據(jù)本《辦法》制定實(shí)施細(xì)則。第三十一條 本《辦法》自頒布之日起施行，由市精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。以前所發(fā)的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)同時(shí)廢止。第二篇：文明單位建設(shè)管理辦法沾文明委[2008]8號(hào)沾化縣文明單位建設(shè)管理辦法第一章 總 則第一條 為加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)全縣各級(jí)文明單位的建設(shè)和管理，推動(dòng)群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)深入開展，加快建設(shè)富足生態(tài)和諧新沾化，根據(jù)中央、省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本辦法。第二條 文明單位是在社會(huì)主義物質(zhì)文明建設(shè)、政治文明建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)中工作突出，成績顯著，群眾公認(rèn)，經(jīng)主管部門考核、評(píng)選、推薦，由各級(jí)黨委和政府命名的綜合性榮譽(yù)稱號(hào)，是同級(jí)黨委、政府命名的各類先進(jìn)單位中的最高榮譽(yù)稱號(hào)。第三條 文明單位的級(jí)別分為：全國文明單位、省級(jí)文明單位、市級(jí)文明單位、縣級(jí)文明單位。第四條 創(chuàng)建文明單位活動(dòng)是吸引干部群眾廣泛參與精神文明建設(shè)的重要載體，是促進(jìn)四個(gè)文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合、落到實(shí)處的重要途徑。各級(jí)各部門要把創(chuàng)建文明單位活動(dòng)擺到重要位置，列入議事日程，— — 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)納入目標(biāo)責(zé)任制。第五條創(chuàng)建文明單位活動(dòng)要在黨委和政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。精神文明建設(shè)委員會(huì)辦公室是文明單位建設(shè)的主管部門，擔(dān)負(fù)具體組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、管理文明單位的工作職責(zé)，各有關(guān)部門應(yīng)積極配合。第二章 文明單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)第六條組織領(lǐng)導(dǎo)有力，創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)。能夠高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，高度重視精神文明建設(shè)，建立健全創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作責(zé)任機(jī)制，把文明單位創(chuàng)建活動(dòng)納入工作目標(biāo)規(guī)劃，緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作，組織開展形式多樣的精神文明建設(shè)活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，干事創(chuàng)業(yè)，公正廉潔，以身示范，全體員工普遍參與創(chuàng)建活動(dòng)。積極支持和參與縣里的重大活動(dòng)，并發(fā)揮示范帶頭作用。第七條 思想教育深入，道德風(fēng)尚良好。切實(shí)加強(qiáng)中國特色社會(huì)主義核心價(jià)值體系的宣傳教育，突出社會(huì)主義榮辱觀教育。認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，積極開展科學(xué)發(fā)展觀主題教育。加強(qiáng)職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)，不斷提高干部職工的思想覺悟和道德修養(yǎng)。認(rèn)真落實(shí)縣委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的實(shí)施意見》，營造有利于未成年人健康成長的社會(huì)環(huán)境。突出抓好誠信建設(shè)，積極開展“共鑄誠信”活動(dòng)，努力爭創(chuàng)誠信文明行業(yè)、誠信文明窗口。第八條業(yè)務(wù)工作領(lǐng)先，社會(huì)效益顯著。黨政機(jī)關(guān)和執(zhí)法部門廉潔高效、依法行政、文明執(zhí)法、辦事公道、執(zhí)政為民，重大決策民主公開，群眾滿意率高。服務(wù)性單位制度健全，工作規(guī)范，講究誠信，服務(wù)周到，社會(huì)信譽(yù)高，群眾反映好，業(yè)務(wù)工作居同行業(yè)前列。生產(chǎn)經(jīng)營單位積極適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，改革進(jìn)取，誠信經(jīng)營，— — 安全生產(chǎn)，科學(xué)管理，質(zhì)量第一，服務(wù)優(yōu)質(zhì)，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益處于同行業(yè)領(lǐng)先水平。第九條 學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚，文體衛(wèi)生先進(jìn)。重視智力投資，加強(qiáng)對(duì)干部群眾的科學(xué)文化知識(shí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，形成全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。崇尚科學(xué)，反對(duì)迷信，倡導(dǎo)健康、文明、科學(xué)的生活方式，移風(fēng)易俗積極主動(dòng)，成效明顯。模范地執(zhí)行計(jì)劃生育基本國策，圓滿完成人口與計(jì)劃生育管理責(zé)任目標(biāo)。落實(shí)衛(wèi)生防疫制度，衛(wèi)生防疫和群眾保健工作先進(jìn)。注重文體設(shè)施建設(shè)，圖書室、閱覽室、文體活動(dòng)室健全規(guī)范，積極開展群眾性文體活動(dòng)，員工的文化生活豐富多彩，精神風(fēng)貌健康向上。第十條加強(qiáng)民主管理，嚴(yán)格遵紀(jì)守法。健全民主管理制度，落實(shí)公開辦事制度，保障員工的合法權(quán)益。落實(shí)社會(huì)治安綜合治理措施，加強(qiáng)治安防范網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，民主法制教育經(jīng)?；?、制度化，治安狀況、公共秩序、工作紀(jì)律良好，領(lǐng)導(dǎo)干部無違法違紀(jì)案件，全體員工無嚴(yán)重違法違紀(jì)案件及刑事案件，單位無重大安全質(zhì)量責(zé)任事故，無“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象，無邪教活動(dòng)。第十一條 生態(tài)環(huán)境優(yōu)美，環(huán)保工作達(dá)標(biāo)。單位有獨(dú)立的院落，內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生整潔，管理有序，無臟、亂、