【正文】 標準：市級文明單位每人每月200元，省級文明單位每人每月300元，全國文明單位（含全國精神文明建設工作先進單位）每人每月500元?？h（市、區(qū)）直機關可參照市直機關標準發(fā)放；其他單位的文明獎按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十一條 文明單位發(fā)生違反本《辦法》或其它嚴重損害文明單位聲譽的情況，命名機關將視情節(jié)輕重予以通報批評、黃牌警告、撤銷文明單位稱號等處理。（一）通報批評單位配合市委、市政府中心工作不力，或業(yè)務工作落后，被市記1 次較大過錯的；全市年度行風評比中排名后五名的，或綜合部門行風評議后三名的；單位至申報截止之日前一年內(nèi)，因工作失誤或行風不好被新聞媒體曝光，造成不良影響的。單位對文明創(chuàng)建工作不重視、配合不積極或出現(xiàn)過錯整改不力的；單位發(fā)生一般安全事故，造成一般經(jīng)濟損失或人員傷亡的；未完成年度農(nóng)村精神文明建設幫扶計劃的。（二）黃牌警告在執(zhí)行市委、市政府和市主管領導下達的工作任務中落實不力，文明單位任期內(nèi)被記兩次較大過錯的；單位年度績效考核結果為未達標單位的；年度行風評比中排名在全市后三名的，或綜合部門行風評議最后一名的；單位至申報截止之日前一年內(nèi)，因工作失誤、行風不好或其它原因，被新聞媒體曝光，造成較大影響的；在文明創(chuàng)建工作中出現(xiàn)過錯造成不良影響的；單位無年度創(chuàng)建工作計劃，創(chuàng)建檔案資料殘缺不全，不積極參與創(chuàng)建活動，單位環(huán)境臟亂差的；單位發(fā)生較大安全事故，造成較大經(jīng)濟損失或人員傷亡的；單位治安狀況混亂，發(fā)生刑事案件（單位職工有因刑事犯罪獲五年以上有期徒刑的），社會治安綜合治理被實行“黃牌警告”或“重點管理”的；年度創(chuàng)建工作被通報批評兩次的。凡被黃牌警告的文明單位，限期一年整改，整改期間停發(fā)文明獎，并定期向市（縣、區(qū)）文明辦匯報整改情況，待復查驗收合格后方可繼續(xù)享受文明單位待遇。（三）撤銷文明單位稱號單位年度績效考核結果為否決單位的；年度行風評比中排名在全市最后一名的；在執(zhí)行市委、市政府和市主管領導下達的工作任務中落實不力，在工作中被記一次重大過錯的；在文明創(chuàng)建工作中出現(xiàn)重大過錯造成惡劣影響的；單位發(fā)生重大以上安全事故，造成重大以上經(jīng)濟損失或人員傷亡的；單位人員違反計劃生育政策的；隱瞞事實，弄虛作假騙取榮譽的；拒不落實幫扶工作或落實不力群眾反響強烈的；給予黃牌警告的文明單位，限期整改不合格的。被撤消的文明單位，取消一切文明單位待遇，其匾牌和榮譽證書，由市文明辦負責收回，并限兩年內(nèi)不得重新申報。第二十二條 凡屆滿后未被重新命名的單位，不再享受該級別文明單位待遇，可享受一屆降一級的文明單位待遇。第六章文明單位管理第二十三條 文明單位的管理，按照誰推薦誰負責的原則，由各級精神文明建設指導委員會辦公室具體負責。第二十四條 對文明單位的日常管理主要是指導、監(jiān)督、檢查文明單位創(chuàng)建工作進展情況，組織文明單位的評選和復查工作。第二十五條 建立健全文明單位檔案。市文明辦對市級以上文明單位建立管理檔案。檔案內(nèi)容包括：文明單位申報表、審批表，各項活動資料、年度工作總結、獎懲記錄、參與全市性重大創(chuàng)建活動情況以及歷次明查暗訪情況和日?？己擞涗?、工作簡報、報告等。第二十六條 總結推廣文明單位經(jīng)驗。市文明辦每年要在各級文明單位中發(fā)現(xiàn)先進典型，總結推廣文明創(chuàng)建活動的好經(jīng)驗好作法，推動促進全市精神文明建設整體水平的不斷提高。第二十七條 文明單位實行動態(tài)管理。除公開驗收考評和復查外，加大對文明單位暗訪力度。暗訪中發(fā)現(xiàn)問題及時下發(fā)《督查通報》，限期整改。第二十八條 文明單位改變單位名稱、變更隸屬關系，要及時向命名主管機關報告?zhèn)浒?。重劃、重組、分立、合并的，文明單位稱號自行終止。第二十九條 共同創(chuàng)建省、市級文明單位，應按以下規(guī)定執(zhí)行：（一）共同創(chuàng)建省、市級文明單位：同樓或同院辦公，具有直屬關系、獨立法人資格、人財物全部歸主管單位統(tǒng)管的二級機構，經(jīng)?。ㄊ校┪拿鬓k審核批準，可以與上級主管部門共同創(chuàng)建，并在申報表中注明。單位干部職工人數(shù)較多、建立有獨立的領導班子、具有相對獨立的人財物管理權的二級機構，必須單獨創(chuàng)建文明單位。干部職工人數(shù)較少、自身不具備單獨創(chuàng)建條件的單位，經(jīng)省（市）文明辦審核批準，可聯(lián)合若干單位共同創(chuàng)建，也可選擇一個近鄰單位共同創(chuàng)建，并在申報表中注明。（二）對在屆省、市級文明單位的共同創(chuàng)建單位，要按照省、市級文明單位評選條件進行一次年度復查，符合省、市級文明單位標準的，繼續(xù)享受省、市級文明單位待遇直至屆滿，不符合省、市級文明單位標準的不再享受省、市級文明單位待遇。當年屆滿的同創(chuàng)單位，凡不符合同創(chuàng)單位規(guī)定的，要單獨創(chuàng)建文明單位。（三）凡發(fā)現(xiàn)共同創(chuàng)建單位申報情況弄虛作假的，取消主管單位申報省、市級文明單位資格。共創(chuàng)單位中有一個單位發(fā)生問題的，對共創(chuàng)單位一并進行處理。第七章附則第三十條 各縣（市）、區(qū)文明委可根據(jù)本《辦法》制定實施細則。第三十一條 本《辦法》自頒布之日起施行，由市精神文明建設指導委員會辦公室負責解釋。以前所發(fā)的規(guī)定和標準同時廢止。第二篇：文明單位建設管理辦法沾文明委[2008]8號沾化縣文明單位建設管理辦法第一章 總 則第一條 為加強和改進對全縣各級文明單位的建設和管理，推動群眾性精神文明創(chuàng)建活動深入開展，加快建設富足生態(tài)和諧新沾化，根據(jù)中央、省、市有關文件精神，結合我縣實際，特制定本辦法。第二條 文明單位是在社會主義物質(zhì)文明建設、政治文明建設、生態(tài)文明建設和精神文明建設中工作突出，成績顯著，群眾公認，經(jīng)主管部門考核、評選、推薦，由各級黨委和政府命名的綜合性榮譽稱號，是同級黨委、政府命名的各類先進單位中的最高榮譽稱號。第三條 文明單位的級別分為：全國文明單位、省級文明單位、市級文明單位、縣級文明單位。第四條 創(chuàng)建文明單位活動是吸引干部群眾廣泛參與精神文明建設的重要載體，是促進四個文明建設有機結合、落到實處的重要途徑。各級各部門要把創(chuàng)建文明單位活動擺到重要位置，列入議事日程，— — 加強組織領導，切實納入目標責任制。第五條創(chuàng)建文明單位活動要在黨委和政府統(tǒng)一領導下進行。精神文明建設委員會辦公室是文明單位建設的主管部門，擔負具體組織、協(xié)調(diào)、指導、管理文明單位的工作職責，各有關部門應積極配合。第二章 文明單位創(chuàng)建標準第六條組織領導有力，創(chuàng)建活動扎實。能夠高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，高度重視精神文明建設，建立健全創(chuàng)建領導機制和工作責任機制，把文明單位創(chuàng)建活動納入工作目標規(guī)劃，緊密結合業(yè)務工作，組織開展形式多樣的精神文明建設活動。領導班子團結協(xié)作，干事創(chuàng)業(yè)，公正廉潔，以身示范，全體員工普遍參與創(chuàng)建活動。積極支持和參與縣里的重大活動，并發(fā)揮示范帶頭作用。第七條 思想教育深入，道德風尚良好。切實加強中國特色社會主義核心價值體系的宣傳教育，突出社會主義榮辱觀教育。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，積極開展科學發(fā)展觀主題教育。加強職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、個人品德建設，不斷提高干部職工的思想覺悟和道德修養(yǎng)。認真落實縣委《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的實施意見》，營造有利于未成年人健康成長的社會環(huán)境。突出抓好誠信建設，積極開展“共鑄誠信”活動，努力爭創(chuàng)誠信文明行業(yè)、誠信文明窗口。第八條業(yè)務工作領先，社會效益顯著。黨政機關和執(zhí)法部門廉潔高效、依法行政、文明執(zhí)法、辦事公道、執(zhí)政為民，重大決策民主公開，群眾滿意率高。服務性單位制度健全，工作規(guī)范，講究誠信，服務周到，社會信譽高，群眾反映好，業(yè)務工作居同行業(yè)前列。生產(chǎn)經(jīng)營單位積極適應社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，改革進取，誠信經(jīng)營，— — 安全生產(chǎn)，科學管理，質(zhì)量第一，服務優(yōu)質(zhì)，經(jīng)濟效益和社會效益處于同行業(yè)領先水平。第九條 學習風氣濃厚，文體衛(wèi)生先進。重視智力投資，加強對干部群眾的科學文化知識和業(yè)務技能培訓，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。崇尚科學，反對迷信，倡導健康、文明、科學的生活方式，移風易俗積極主動，成效明顯。模范地執(zhí)行計劃生育基本國策，圓滿完成人口與計劃生育管理責任目標。落實衛(wèi)生防疫制度，衛(wèi)生防疫和群眾保健工作先進。注重文體設施建設，圖書室、閱覽室、文體活動室健全規(guī)范，積極開展群眾性文體活動，員工的文化生活豐富多彩，精神風貌健康向上。第十條加強民主管理，嚴格遵紀守法。健全民主管理制度，落實公開辦事制度，保障員工的合法權益。落實社會治安綜合治理措施，加強治安防范網(wǎng)絡建設，民主法制教育經(jīng)?；?、制度化，治安狀況、公共秩序、工作紀律良好，領導干部無違法違紀案件，全體員工無嚴重違法違紀案件及刑事案件，單位無重大安全質(zhì)量責任事故，無“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象，無邪教活動。第十一條 生態(tài)環(huán)境優(yōu)美，環(huán)保工作達標。單位有獨立的院落，內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生整潔，管理有序，無臟、亂、