上海市文明單位創(chuàng)建管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-15 03:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 年終考核成績。考核內(nèi)容和考核方法按考評指標逐一進行。第十七條 文明單位要自覺接受社會和群眾的監(jiān)督，主動聽取，收集群眾意見，對存在的問題要采取有效措施，及時整改。第十八條 申報單位弄虛作假，騙取榮譽的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即撤銷其榮譽稱號，并建議有關部門追究其單位領導和有關負責人的責任。第十九條 文明單位如合并、改變名稱或隸屬關系，須由命名機關重新確認。第二十條 文明單位不搞“終身制”。被命名的單位在下一屆評選中，須重新履行申報程序，經(jīng)考核后符合標準的，仍保持榮譽稱號，予以命名。第二十一條 對不符合標準的，社會不認可的，不能體現(xiàn)先進和示范作用的，以及發(fā)生嚴重問題或創(chuàng)建質(zhì)量明顯下降的單位，命名機關及主管部門可視情節(jié)輕重給予批評、警告、限期整改，直至摘牌，撤銷榮譽稱號，并收回牌匾。被撤銷的文明單位要認真整改，重新創(chuàng)建，待條件成熟后，可繼續(xù)申報參加評選。第二十二條 撤銷文明單位榮譽稱號的權力分別由相應的命名機關行使。市級文明單位的撤銷程序：由所在區(qū)縣系統(tǒng)精神文明建設委員會經(jīng)調(diào)查核實后，提出撤銷文明單位稱號的依據(jù)和理由，以書面形式上報市精神文明建設委員會辦公室。經(jīng)市精神文明建設委員會研究審核后，報請市委、市政府批準，作出撤銷決定。也可由市精神文明建設委員會直接作出撤銷決定。第六章 附則第二十三條 各區(qū)縣系統(tǒng)可根據(jù)本規(guī)定，結合各自實際情況，制訂相應的實施細則。第二十四條 本規(guī)定解釋權屬于上海市精神文明建設委員會辦公室，所做解釋各條款與本規(guī)定具有同等效力。第二十五條 本規(guī)定自頒布之日起實施。二OO五年頒布的《上海市文明單位創(chuàng)建管理規(guī)定》自本規(guī)定實施起廢止。附件：上海市文明單位考評標準（2011版）（征求意見稿）18 / 18上海市文明單位考評標準（2011版）（征求意見稿）上海市精神文明建設委員會辦公室2011年3月 說 明一、申報準入條件創(chuàng)建期內(nèi)單位主要領導無嚴重違紀、違法事件； 創(chuàng)建期內(nèi)無重大勞資糾紛和影響社會穩(wěn)定的重大事故、重大生產(chǎn)安全責任事故、重大消防責任事故、重大食物中毒事件，重大不誠信事件；無重大社會影響的員工違法犯罪案件；創(chuàng)建期內(nèi)單位職工無計劃外生育事件。二、考評標準的內(nèi)容與分值結構內(nèi)容結構：考評標準包括“基本指標”和“特色指標”?；局笜朔从成虾Ｎ拿鲉挝粍?chuàng)建的基本情況，共設置了6項一級指標：思想教育深入，社會風氣向上；文化建設廣泛，員工素質(zhì)提升；創(chuàng)建管理規(guī)范，人際關系和諧；社會責任落實，單位形象良好；創(chuàng)新活動扎實，發(fā)展持續(xù)健康；業(yè)務水平領先，工作實績顯著。特色指標反映文明單位創(chuàng)建工作特色，共4項。分值結構：總分為90+10分。其中基本指標90分，特色指標10分。三、考評方法各區(qū)縣系統(tǒng)可根據(jù)“上海市文明單位考評標準”設計和研制適應本區(qū)縣系統(tǒng)的操作手冊（不再設計和研制各區(qū)縣系統(tǒng)的考評標準）；考評數(shù)據(jù)的采集，以“網(wǎng)上在線考評”為主，同時根據(jù)考評體系建議的考評方法，運用材料審核、實地考察、問卷調(diào)查、聽取匯報等方法采集數(shù)據(jù)。 上海市文明單位考評標準一、基本指標（共90分）一級指標二級指標三級指標分值考評方法得分I1思想教育深入，社會風氣向上II1思想教育積極開展中國特色社會主義理論的學習宣傳與普及活動，并有相關的計劃和措施1實地考察（實地查看相關的計劃、有安排，并有一定實效）積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力把社會主義核心價值體系貫穿到黨員干部、職工教育以及日常工作學習生活中材料審核、問卷調(diào)查建立形勢政策報告會制度，定期對干部、職工進行經(jīng)濟、法律、文化、科技和社會管理等方面知識與綜合素質(zhì)培訓實地考察（實地查看相關的計劃、有安排，并有一定實效）II2道德實踐貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，員工對公民道德規(guī)范和職業(yè)道德規(guī)范的知曉率≥80%材料審核、問卷調(diào)查單位開展以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設為主要內(nèi)容的道德實踐活動，每年≥4次材料審核、問卷調(diào)查積極開展上海城市精神和企業(yè)（單位）精神教育，員工參與每年≥4次材料
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