【正文】 以后可參加評選。第十四條文明單位評選堅持擇優(yōu)推薦。第九條 學習風氣濃厚，文體衛(wèi)生先進。第五條創(chuàng)建文明單位活動要在黨委和政府統(tǒng)一領(lǐng)導下進行。重劃、重組、分立、合并的，文明單位稱號自行終止。（二）黃牌警告在執(zhí)行市委、市政府和市主管領(lǐng)導下達的工作任務(wù)中落實不力，文明單位任期內(nèi)被記兩次較大過錯的；單位年度績效考核結(jié)果為未達標單位的；年度行風評比中排名在全市后三名的，或綜合部門行風評議最后一名的；單位至申報截止之日前一年內(nèi)，因工作失誤、行風不好或其它原因，被新聞媒體曝光，造成較大影響的；在文明創(chuàng)建工作中出現(xiàn)過錯造成不良影響的；單位無年度創(chuàng)建工作計劃，創(chuàng)建檔案資料殘缺不全，不積極參與創(chuàng)建活動，單位環(huán)境臟亂差的；單位發(fā)生較大安全事故，造成較大經(jīng)濟損失或人員傷亡的；單位治安狀況混亂，發(fā)生刑事案件（單位職工有因刑事犯罪獲五年以上有期徒刑的），社會治安綜合治理被實行“黃牌警告”或“重點管理”的；年度創(chuàng)建工作被通報批評兩次的。市級文明單位一屆任期兩年，每年申報評選一批；省級文明單位一屆任期五年，由省文明委下達指標每年申報評選一批；全國文明單位、全國精神文明建設(shè)工作先進單位一屆任期三年，每三年評一次。按程序向市精神文明建設(shè)指導委員會辦公室申報。辦公區(qū)、生活區(qū)環(huán)境保持整潔，凈化、綠化、美化、亮化，成效明顯。近兩年績效考核均獲達標以上（含達標）檔次。符合文明單位標準的黨政機關(guān)、人民團體機關(guān)及其基層單位，實行獨立核算、具有獨立法人資格或具有完全責任能力的各種所有制形式的企、事業(yè)單位、駐洛單位。各項規(guī)章制度健全，管理科學，能做到文明生產(chǎn)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第十二條 要堅持長年在本單位全體干部職工中開展形勢政策、文明禮儀、誠實守信、愛崗敬業(yè)等教育，開展集中教育活動全年不少于六次。第十七條 文明單位晉升。文明獎發(fā)放標準：市級文明單位每人每月200元，省級文明單位每人每月300元，全國文明單位（含全國精神文明建設(shè)工作先進單位）每人每月500元。市文明辦每年要在各級文明單位中發(fā)現(xiàn)先進典型，總結(jié)推廣文明創(chuàng)建活動的好經(jīng)驗好作法，推動促進全市精神文明建設(shè)整體水平的不斷提高。第二篇：文明單位建設(shè)管理辦法沾文明委[2008]8號沾化縣文明單位建設(shè)管理辦法第一章 總 則第一條 為加強和改進對全縣各級文明單位的建設(shè)和管理，推動群眾性精神文明創(chuàng)建活動深入開展，加快建設(shè)富足生態(tài)和諧新沾化，根據(jù)中央、省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實際，特制定本辦法。突出抓好誠信建設(shè)，積極開展“共鑄誠信”活動，努力爭創(chuàng)誠信文明行業(yè)、誠信文明窗口。重視環(huán)境保護工作，環(huán)保制度健全，環(huán)衛(wèi)措施完善，治污措施得力，環(huán)境污染控制指標達到國家環(huán)保標準，環(huán)保工作居于同行業(yè)先進水平。各系統(tǒng)、各行業(yè)可在所屬單位中評選、命名精神文明建設(shè)活動“先進單位”，但不得命名“文明單位”。文明單位稱號被撤銷后，應自行摘下牌匾，不再懸掛。附：《西吉縣財政局文明股室建設(shè)管理辦法》《文明股室標準》中共西吉縣財政局黨總支 西吉縣財政局 二00七年一月二十日抄報：縣委、人大、政府、政協(xié)、市、縣文明辦送：本局各局長西吉縣財政局辦公室2007年1月20日西吉縣財政局文明股室建設(shè)管理辦法總 則第一條 為加強我局文明股室的建設(shè)和管理，把文明股室建設(shè)和管理工作納入制度化、規(guī)范化軌道，提高創(chuàng)建水平，充分發(fā)揮文明股室在全局三個文明建設(shè)中的示范作用，制定本辦法。積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗宣傳教育，大力弘揚和培育民族精神，積極開展深入細致的思想政治工作，引導廣大干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。工作秩序井然，辦公服務(wù)設(shè)施配套。第十三條 文明股室評選實行預申報制度。屆期滿，未被重新命名的股室，不得對外懸掛文明股室榮譽匾，由財政局收回，交局文明建設(shè)領(lǐng)導小組。認真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，“二十字”公民基本道德規(guī)范人人皆知，人人皆行。黨政機關(guān)和執(zhí)法部門廉潔高效、辦事公道、依法行政、執(zhí)政為民、重大決策民主公開，群眾滿意率高。市文明辦對縣（區(qū)）推薦的單位進行考核，在征求市紀檢監(jiān)察、社會治安綜合治理、計劃生育等有關(guān)部門意見后，形成文明單位候選名單。同時要在單位內(nèi)部開展文明機關(guān)、文明科室、文明班組、文明職工、文明家庭、文明樓院等多種形式的創(chuàng)建活動，使創(chuàng)建文明單位工作真正落到實處。組織開展經(jīng)驗交流、理論研討、道德實踐等活動；協(xié)調(diào)文明單位開展共建、聯(lián)建活動；加強文明單位之間的橫向聯(lián)系，推動創(chuàng)建文明單位活動深入開展。被撤銷文明單位的單位要認真整改，重新創(chuàng)建，待符合條件后，可繼續(xù)申報參加評選。獎勵經(jīng)費由各單位自行解決。文明單位發(fā)生重大刑事、治安、經(jīng)濟案件和重大責任事故等問題，經(jīng)上級黨委、政府和有關(guān)部門處理后，必須將結(jié)果在一個月內(nèi)向文明辦報告。領(lǐng)導班子一把手要對精神文明建設(shè)負總責，做到“兩手抓，兩手都要硬”，并要有兩手抓的具體措施和要求。（二）考核推薦。（五）內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)保工作達標內(nèi)務(wù)管理規(guī)范有序，內(nèi)外環(huán)境清潔整齊，無臟、亂、差現(xiàn)象，搞好綠化、美化，為職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)作，作風民主，開拓創(chuàng)新，勤政廉政，以身作則，在創(chuàng)建活動中發(fā)揮模范帶頭作用。第五章 文明股室管理第十六條 文明股室的管理原則上實行條塊結(jié)合，分級管理 第十七條 文明股室的日常管理包括：制定精神文明建設(shè)活動計劃和具體實施辦法；建立文明股室創(chuàng)建活動檔案；總結(jié)推廣文明股室的創(chuàng)建經(jīng)驗；監(jiān)督、檢查文明股室創(chuàng)建活動開展情況等。第四章 文明股室的申報、評選和命名第十條文明股室評選范圍：財政局范圍內(nèi)各股室。環(huán)境優(yōu)美環(huán)保達標環(huán)境清潔，綠化美化。業(yè)務(wù)工作實績顯著，適應社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，改革進取，科學管理，質(zhì)量第一，經(jīng)濟效益和社會效益穩(wěn)步提高，實現(xiàn)速度、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益的統(tǒng)一。八、建立文明單位創(chuàng)建工作反饋機制，定期發(fā)放反饋意見表，設(shè)置反饋信箱。第二十七條文明單位開展重大精神文明創(chuàng)建活動以及內(nèi)部出現(xiàn)重大問題，應及時向縣文明辦報告。第十七條縣級文明單位由縣委、縣政府批準命名。健全民主管理制度，落實公開辦事制度，保障員工的合法權(quán)益。切實加強中國特色社會主義核心價值體系的宣傳教育，突出社會主義榮辱觀教育。共創(chuàng)單位中有一個單位發(fā)生問題的，對共創(chuàng)單位一并進行處理。第二十五條 建立健全文明單位檔案。要堅持客觀公正、實事求是的原則，對于隱瞞事實、弄虛作假的，要嚴肅查處并取消申報資格。同時征求紀檢、檢察、信訪、績效、環(huán)保、安全生產(chǎn)、申報單位上級主管部門意見，綜治、計生工作要征求申報單位所在縣（市、區(qū)）主管部門和街道辦事處的意見。要注重搞好基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，廣泛開展創(chuàng)建文明車間、文明班組（科室）、文明崗位、文明樓院、文明戶以及爭做文明市民、文明職工等活動。文明創(chuàng)建工作氛圍濃厚，檔案資料齊全，每年能自覺組織一次以上有創(chuàng)意的特色創(chuàng)建活動，且本單位參加人數(shù)不低于80%。第二條 文明單位是在社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明和生態(tài)文明建設(shè)中取得突出成績，群眾認可并經(jīng)主管部門考核、評選，黨委、政府批準命名的先進集體。近兩年內(nèi)沒有被上級黨委、政府、主管部門或市委、市政府、市直委局以書面形式通報批評，且圓滿完成年度責任目標、招商引資、農(nóng)村精神文明建設(shè)幫扶等重大任務(wù)。第八條 要把規(guī)劃中的目標、任務(wù)具體分解落實到每個部門、崗位和個人，制定切實可行的措施和完成的期限，定期檢查、考核。第十六條 文明單位考評程序。第十八條 評選工作要求。第二十二條 凡屆滿后未被重新命名的單位，不再享受該級別文明單位待遇，可享受一屆降一級的文明單位待遇。（二）對在屆省、市級文明單位的共同創(chuàng)建單位，要按照省、市級文明單位評選條件進行一次年度復查，符合省、市級文明單位標準的，繼續(xù)享受省、市級文明單位待遇直至屆滿，不符合省、市級文明單位標準的不再享受省、市級文明單位待遇。領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)作，干事創(chuàng)業(yè)，公正廉潔，以身示范，全體員工普遍參與創(chuàng)建活動。落實衛(wèi)生防疫制度，衛(wèi)生防疫和群眾保健工作先進。第十六條 文明單位評選實行動態(tài)管理。對不符合文明單位標準的行為及時給予批評和幫助；對發(fā)生嚴重問題的單位，及時向命名主管機關(guān)報告，視情況提出相應的處理建議，并督促整改。五、深入開展崗位文明工程、家長文明工程和幼兒文明工程，樹建文明園風。領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新，清正廉潔，艱苦奮斗，以身作則，作風民主，在群眾中有較高的威信。在股室內(nèi)部適齡、健康的從業(yè)人員中按16：1建立志愿獻血者名庫，積極主動地抓好無償獻血工作。并將創(chuàng)建目標、任務(wù)層層分解，落實到每個崗位和職工，制定切實可行的措施，定期檢查、考核和總結(jié)。并就綜治安全、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生等一票否決事項征求局文明建設(shè)領(lǐng)導小組的審核意見，以適當方式征詢有關(guān)方面和群眾意見，提出文明股室建議名單，報局文明建設(shè)領(lǐng)導小組評審。各級黨政領(lǐng)導要把創(chuàng)建文明單位作為三個文明建設(shè)的基本任務(wù)之一，納入干部