【正文】 符合局規(guī)定要求的；(五)環(huán)境衛(wèi)生臟、亂、差的。全體員工無嚴(yán)重違法違紀(jì)案件及刑事案件，股室無重大安全質(zhì)量責(zé)任事故，無“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象，無邪教活動。綠化面積、污染控制指標(biāo)等全面達(dá)標(biāo)。積極主動地參與、支持轄區(qū)的文明共建活動，與所在社區(qū)、村鎮(zhèn)掛鉤結(jié)對，積極開展軍民共建、擁軍優(yōu)屬活動，共同推進(jìn)文明城區(qū)的建設(shè)發(fā)展。積極投身各類扶貧幫困活動。自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范，文明服務(wù)，抵制和糾正各種行業(yè)不正之風(fēng)。思想道德風(fēng)尚良好(1)切實加強思想道德建設(shè)。健全民主管理制度，落實局務(wù)公開、政務(wù)公開等公開辦事制度，堅持和完善股室民主管理制度，保障職工合法權(quán)益。第二章 文明股室條件第四條 根據(jù)區(qū)、市、縣有關(guān)文明單位建設(shè)管理的規(guī)定，文明單位應(yīng)是三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，文明創(chuàng)建成效顯著，能在本地區(qū)、本系統(tǒng)、本行業(yè)中起示范帶動作用的綜合性先進(jìn)集體，是基層文明建設(shè)的最高榮譽稱號。第三條 創(chuàng)建文明股室活動在財政局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。第四篇：文明單位建設(shè)管理辦法西財發(fā)[2007]14號關(guān)于印發(fā)《西吉縣財政局文明股室建設(shè) 管理辦法》《文明股室標(biāo)準(zhǔn)》的通知局機關(guān)各股室：現(xiàn)將《西吉縣財政局文明股室建設(shè)管理辦法》、《文明股室標(biāo)準(zhǔn)》，印發(fā)給你們，望結(jié)合各自實際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。七、全面深入推廣普通話，推行規(guī)范漢字。三、實行文明單位創(chuàng)建工作責(zé)任制，明確工作目標(biāo)、任務(wù)、職責(zé)。第三十二條 本辦法自頒發(fā)之日起施行。第二十九條文明單位牌匾應(yīng)懸掛于單位的顯要位置。第二十六條縣文明辦對文明單位的檢查、考核依照《沾化縣文明單位考核細(xì)則》進(jìn)行。第五章 文明單位管理第二十三條 文明單位的日常管理，由縣文明辦具體負(fù)責(zé)。獎勵辦法由文明單位或文明單位的上級部門參照目標(biāo)管理責(zé)任制考評獎自行確定。第十八條文明單位評選實行條塊結(jié)合，以塊為主?？h級文明單位每三年全部重新申報評選一次，未參加評選或未被重新命名的，不再享有“文明單位”稱號，牌匾存放在本單位榮譽室內(nèi)，作為一種歷史榮譽。第十五條 文明單位評選實行提前公示?！?— 第十三條文明單位評選實行自愿申報。單位有獨立的院落，內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生整潔，管理有序，無臟、亂、差現(xiàn)象，搞好綠化、美化，為職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。第十條加強民主管理，嚴(yán)格遵紀(jì)守法。崇尚科學(xué)，反對迷信，倡導(dǎo)健康、文明、科學(xué)的生活方式，移風(fēng)易俗積極主動，成效明顯。服務(wù)性單位制度健全，工作規(guī)范，講究誠信，服務(wù)周到，社會信譽高，群眾反映好，業(yè)務(wù)工作居同行業(yè)前列。認(rèn)真落實縣委《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的實施意見》，營造有利于未成年人健康成長的社會環(huán)境。第七條 思想教育深入，道德風(fēng)尚良好。第二章 文明單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)第六條組織領(lǐng)導(dǎo)有力，創(chuàng)建活動扎實。第四條 創(chuàng)建文明單位活動是吸引干部群眾廣泛參與精神文明建設(shè)的重要載體，是促進(jìn)四個文明建設(shè)有機結(jié)合、落到實處的重要途徑。以前所發(fā)的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)同時廢止。（三）凡發(fā)現(xiàn)共同創(chuàng)建單位申報情況弄虛作假的，取消主管單位申報省、市級文明單位資格。單位干部職工人數(shù)較多、建立有獨立的領(lǐng)導(dǎo)班子、具有相對獨立的人財物管理權(quán)的二級機構(gòu)，必須單獨創(chuàng)建文明單位。暗訪中發(fā)現(xiàn)問題及時下發(fā)《督查通報》，限期整改。第二十六條 總結(jié)推廣文明單位經(jīng)驗。第二十四條 對文明單位的日常管理主要是指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查文明單位創(chuàng)建工作進(jìn)展情況，組織文明單位的評選和復(fù)查工作。（三）撤銷文明單位稱號單位年度績效考核結(jié)果為否決單位的；年度行風(fēng)評比中排名在全市最后一名的；在執(zhí)行市委、市政府和市主管領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)中落實不力，在工作中被記一次重大過錯的；在文明創(chuàng)建工作中出現(xiàn)重大過錯造成惡劣影響的；單位發(fā)生重大以上安全事故，造成重大以上經(jīng)濟(jì)損失或人員傷亡的；單位人員違反計劃生育政策的；隱瞞事實，弄虛作假騙取榮譽的；拒不落實幫扶工作或落實不力群眾反響強烈的；給予黃牌警告的文明單位，限期整改不合格的。（一）通報批評單位配合市委、市政府中心工作不力，或業(yè)務(wù)工作落后，被市記1 次較大過錯的；全市年度行風(fēng)評比中排名后五名的，或綜合部門行風(fēng)評議后三名的；單位至申報截止之日前一年內(nèi)，因工作失誤或行風(fēng)不好被新聞媒體曝光，造成不良影響的。市直機關(guān)（包括參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）文明單位的文明獎由市財政統(tǒng)一發(fā)放。要廣泛了解社情民意，注意聽取各界意見，堅持走群眾路線，接受社會監(jiān)督。復(fù)查不合格的，視情況按權(quán)限、程序給予通報批評、黃牌警告或撤銷文明單位稱號處理。省級以上文明單位擬推薦名單，在市文明辦初檢的基礎(chǔ)上，經(jīng)市文明委主任會議研究確定名單后，報市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意，經(jīng)市委常委會議研究后報省文明委。（四）市級文明單位推薦名單，經(jīng)市文明委主要領(lǐng)導(dǎo)同意，在市屬新聞媒體公示七天后，召開市文明委主任會議研究確定。（二）各縣（市、區(qū)）和市直文明辦按照推薦范圍、條件和分配名額做好推薦上報準(zhǔn)備。即：市直一級機構(gòu)申報市級以上文明單位應(yīng)向市文明辦和市直機關(guān)文明辦同時報送申報材料，再由市直機關(guān)文明辦按市文明辦下達(dá)的指標(biāo)進(jìn)行初選后向市文明辦推薦上報。第四章文明單位評選程序第十五條 文明單位申報。第十一條 積極參加市里組織的各項精神文明創(chuàng)建活動和宣傳文化活動，并出色完成創(chuàng)建文明城市工作中的各項目標(biāo)任務(wù)。第九條 要自始至終抓好本單位的創(chuàng)建工作，各創(chuàng)建單位要建立一把手負(fù)總責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，主管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員具體抓的長效管理機制和一整套年度創(chuàng)建工作制度計劃，開展經(jīng)常性、群眾性、富有成效的活動。具有下列情形之一者，不得申報：領(lǐng)導(dǎo)班子成員因違法違紀(jì)、失職、贖職或因工作失誤受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過及以上處分不滿一年的；單位人員發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)行為被追究刑事責(zé)任不滿一年的；因配合市委、市政府中心工作不力，或業(yè)務(wù)工作落后，單位被記重大過錯或記較大過錯二次及以上的；發(fā)生重大責(zé)任事故，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或人員傷亡的；在文明創(chuàng)建工作中出現(xiàn)失誤造成較大不良影響的；完不成市里下達(dá)的上年度工作計劃，上年度績效考核結(jié)果為不達(dá)標(biāo)以下檔次（含不達(dá)標(biāo)）的；單位人員違反計劃生育政策的；在上年度行風(fēng)評議中排名全市后五名的，或本行業(yè)、本系統(tǒng)后三名的；單位至申報截止之日前一年內(nèi)，因工作失職、瀆職等原因，被新聞媒體曝光，造成較大影響的。近兩年內(nèi)未發(fā)生安全事故、越級上訪和重大刑事案件，未發(fā)生因工作不力被媒體（含網(wǎng)絡(luò)）曝光造成較大不良影響。（四）單位管理規(guī)范，行風(fēng)正，形象好。單位重視精神文明建設(shè)工作，領(lǐng)導(dǎo)班子全年研究創(chuàng)建工作不少于兩次，做到有計劃部署，有檢查評比，有總結(jié)講評。能積極主動、圓滿完成市委、市政府安排的各項工作。單位領(lǐng)導(dǎo)清正廉潔，團(tuán)結(jié)務(wù)實，發(fā)揚民主，干群關(guān)系好。第四條 文明單位評選范圍。第一篇：洛陽市文明單位建設(shè)管理辦法洛陽市文明單位建設(shè)管理辦法洛陽市精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會2009年12月26日第一章總則第一條 為加強全市各級文明單位的管理，推進(jìn)群眾性精神文明創(chuàng)建活動深入開展，根據(jù)中央文明委《關(guān)于評選表彰全國文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明單位的暫行辦法》（文明委［2003］9號）和省文明辦《關(guān)于加強和改進(jìn)文明單位評選、管理工作的若干意見》（豫文明辦[2009]25號），結(jié)合我市實際，特制定《洛陽市文明單位建設(shè)管理辦法》（以下簡稱《辦法》）。第三條 文明單位創(chuàng)建工作的指導(dǎo)思想和總體要求是：全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略思想，以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本，以思想道德建設(shè)為主線，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，注重實效，多辦實事，廣泛吸引群眾參與，大力開展各種形式的創(chuàng)建活動，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會全面和諧發(fā)展。第二章文明單位評選條件第六條 市級文明單位評選條件：（一）領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力，工作效率高。（二）工作業(yè)績突出，政績顯著。（三）創(chuàng)建工作扎實有效，特色亮點突出。單位機關(guān)內(nèi)部有60%以上的處（科）室為文明處（科）室。單位干部職工法制觀念強，文明素養(yǎng)高，遵紀(jì)守法，無計劃外生育。能積極開展各種形式多樣的文體活動，干部職工參與率、滿意度高。要教育全體人員不斷增強創(chuàng)建文明單位的意識，使干部群眾了解本單位創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃和目標(biāo)，了解本部門、本崗位的具體任務(wù)和措施，積極投入到創(chuàng)建文明單位活動中去。第十條 注重文體設(shè)施建設(shè)，堅持開展群眾性文體活動，員工文化生活豐富多彩，精神風(fēng)貌健康向上。第十四條 按照中央、省文明委的要求，認(rèn)真做好農(nóng)村精神文明建設(shè)結(jié)對幫扶工作。文明單位的申報、推薦實行條塊結(jié)合，以塊為主的原則。（一）全國、省、市級文明單位評選推薦由市文明辦按上級要求對各縣（市、區(qū)）和市直文明辦下發(fā)通知，提出要求，并下達(dá)推薦名額?？荚u程序：（1）組織群眾評議；（2）創(chuàng)建基本知識考試；（3）查閱檔案資料；（4）實地考察；（5）征求市有關(guān)部門意見，匯總考評結(jié)果，排出考評順序，提出推薦意見。連續(xù)獲得