【文章內容簡介】 明單位牌匾、證書，由首都文明辦統(tǒng)一設計、制作，各單位不得自行復制。各級文明辦要加強對首都文明單位牌匾的檢查巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。獲得榮譽稱號的單位要加強對牌匾標識的日常維護管理，防止丟失和損壞。被撤銷稱號的首都文明單位不得對外懸掛牌匾，該牌匾由有關區(qū)縣、系統(tǒng)文明辦及時收回。鶼漬螻偉閱劍鯫腎邏蘞闋簣擇。第二十七條獲得榮譽稱號的單位如變更名稱、變動隸屬關系，應及時向區(qū)縣、系統(tǒng)文明委備案；重劃、重組、撤銷、分立、合并的，榮譽稱號自行終止。以上情況均應及時報首都文明辦。紂憂蔣氳頑薟驅藥憫騖覲僨鴛。第七章附則第二十八條本辦法由首都文明辦負責組織實施，各區(qū)縣、系統(tǒng)文明委可根據本辦法制定實施細則。第二十九條本辦法由首都文明辦負責解釋。第三十條本辦法自公布之日起實施。由首都文明委印發(fā)的《文明單位建設管理辦法》（精建[]號）及《文明旅游景區(qū)建設管理辦法（試行）》（精建〔〕號）同時廢止。穎芻莖蛺餑億頓裊賠瀧漲負這。附件：、首都文明單位測評體系（年版） 、首都文明風景旅游區(qū)測評體系（年版）附件：首都文明單位測評體系（年版）一、首都文明單位定義首都文明單位是積極踐行社會主義核心價值觀，各項事業(yè)全面協(xié)調發(fā)展,工作實績和社會貢獻突出，精神文明建設成效顯著，在首都地區(qū)發(fā)揮示范引領作用的先進單位；是首都精神文明建設委員會授予的，反映單位整體文明水平的綜合性榮譽稱號。濫驂膽閉驟羥闈詔寢賻減棲綜。二、申報條件申報前個月內有以下情形之一的，不得申報首都文明單位：.主要領導嚴重違紀、違法犯罪；.發(fā)生危害國家安全和社會政治穩(wěn)定的重大事件；.發(fā)生重大安全生產和食品藥品安全事故、重大刑事案件、重大甲方交通責任事故、重大消防責任事故、重大環(huán)境污染、資源嚴重毀損等責任事故及重大社會不良影響事件；銚銻縵嚌鰻鴻鋟謎諏涼鏗穎報。.干部職工發(fā)生“黃賭毒”等違法行為并受到查處，參與“法輪功”等邪教活動，違反國家計劃生育政策。三、測評體系的結構與內容．結構：測評體系包括“基本指標”和“特色指標”?；局笜朔从澄拿鲉挝粍?chuàng)建的基本情況，共設置個測評項目，即創(chuàng)建工作扎實、道德風尚良好、管理科學規(guī)范、工作業(yè)績顯著、文化建設突出、社會責任落實；項測評內容，條測評標準。特色指標反映文明單位創(chuàng)建特色和單位特色，共項。擠貼綬電麥結鈺贖嘵類羋罷鴇。.分值構成：總分為分，其中基本指標分，特色指標分。四、考評方法運用材料審核、實地考察、問卷調查、征求相關部門意見等方法采集數(shù)據，通過網絡平臺在線匯總審核。測評項目測評內容測評標準測評方法分值一創(chuàng)建工作扎實分（一）班子建設）單位領導班子堅定執(zhí)行黨的路線、方針、政策，扎實推進“學習型、服務型、創(chuàng)新型”黨組織建設；（分））領導班子勤政廉政、作風民主，貫徹落實中央“八項規(guī)定”，切實加強“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”治理，重大問題和重要事項集體決策；（分））領導班子成員團結協(xié)作，以身作則，在創(chuàng)建活動中發(fā)揮模范作用（分）。）、）材料審核、征求相關部門意見）問卷調查（二）創(chuàng)建機制）有符合本單位實際的中、長期創(chuàng)建規(guī)劃，有年度創(chuàng)建計劃及落實措施，并付諸實施；（分））建立精神文明建設領導機構，層層落實創(chuàng)建工作責任制，形成黨委統(tǒng)一領導、黨政群齊抓共管、部門組織協(xié)調、各方廣泛參與的創(chuàng)建工作機制；（分））把創(chuàng)建活動列入重要議事日程，每年召開專題會議，研究、部署、推動創(chuàng)建工作；（分））建有完善的創(chuàng)建活動日常管理制度與獎懲辦法，有相應的人員、資金保障；（分））積極推進文明創(chuàng)建在線管理平臺建設，促進創(chuàng)建管理常態(tài)化；依托文明創(chuàng)建在線管理平臺，充分展示文明創(chuàng)建成果，實現(xiàn)創(chuàng)建檔案電子化、標準化。（分））、）、）、）材料審核)問卷調查）實地考察（三）群眾參與）單位內部開展文明科室（站所）、文明班組、文明崗位、文明職工等群眾性精神文明創(chuàng)建活動；（分））干部職工普遍參與創(chuàng)建活動，知曉率≥。（分））材料審核）問卷調查基本指標測評項目測評內容測評標準測評方法分值二道德風尚良好分（四）思想教育）定期對干部職工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，開展形勢政策、革命傳統(tǒng)和國情教育；（分））深入開展社會主義核心價值觀、“中國夢”、“北京精神”宣傳教育，提煉企業(yè)（單位）核心價值觀，培育企業(yè)（單位）精神；（分））依托“道德講堂”等陣地，以增強誠信意識為重點，開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育。（分））、）、）材料審核）實地考察（五）道德實踐）學雷鋒志愿服務活動常態(tài)化，形成有影響的志愿服務品牌項目，注冊志愿者人數(shù)占單位在職干部職工人數(shù)比例≥；（分））廣泛開展“做文明有禮的北京人”主題實踐活動；（分））扎實開展道德領域突出問題專項教育和治理，著力解決誠信缺失、公德失范問題。（分））、）、）、材料審核（六）文明風尚）積極培育并推出先進典型，廣泛開展學習宣傳道德模范、身邊好人、北京榜樣等先進人物活動，形成學習、崇尚、爭當、關愛先進模范的濃厚氛圍；（分））有文明辦網、文明上網的規(guī)范要求，建有網絡文明傳播志愿服務團隊，依托首都文明網、文明北京微博群、政府新聞網站等，積極開展網絡文明傳播活動；（分））廣泛開展“清潔空氣行動”、“綠色出行”、“節(jié)水護水”、“垃圾減量垃圾分類”、“全民閱讀”等主題宣傳活動，大興綠色低碳、勤儉節(jié)約、讀書學習之風；（分））結合自身實際，利用電子顯示屏、固定廣告牌等媒介刊播公益廣告，設立與單位環(huán)境相協(xié)調的“遵德守禮”文明提示牌，形成濃厚的道德文化氛圍。（分））、）、）材料審核）、）實地考察測評項目測評內容測評標準測評方法分值三管理科學規(guī)范分（七）內部管理）各項管理制度健全完善，工作紀律嚴明，管理規(guī)范有序；（分））落實廠（政）務公開、職代會等民主管理制度，保障職工合法權益；（分））落實安全生產責任制，干部職工知曉各項安全管理制度并自覺遵守；（分））落實應急和危機處理機制，處理突發(fā)問題及時有效到位；（分））落實社會治安綜合治理制度，治安防范網絡健全，單位內部治安狀況良好。（分））、）、）、）、）材料審核）、）實地考察）問卷調查）、）征求相關部門意見（八）文明服務）服務制度完善、服務設施健全、服務環(huán)境一流、服務質量優(yōu)良，公開服務承諾和辦事程序；（分））工作人員著裝整潔、舉止文明、態(tài)度和藹、用語規(guī)范，業(yè)務知識全面，業(yè)務操作準確高效；（分））及時處理群眾投訴和意見，投訴辦結率≥。（分））、)實地考察）材料審核（九）干群關系）關心職工的身心健康，及時聽取職工訴求，化解各類矛盾，單位內無影響穩(wěn)定的重大糾紛或事件發(fā)生，人際關系和諧；（分））領導班子成員密切聯(lián)系群眾，每年堅持為職工解難題、辦實事；（分）) 無非正常上訪和群體訪事件。（分））、）問卷調查）材料審核、征求相關部門意見測評項目測評內容測評標準測評方法分值四工作實績顯著分（十）業(yè)務工作生產經營單位市場競爭力強，主要經濟發(fā)展指標居于全市同行業(yè)