【文章內容簡介】 一條 各類共建文明單位中，除軍民共建外，其他形式的共建單位雙方都符合文明單位條件的，可同時申報評選。軍民共建對子中的軍隊一方必須是連以上的建制單位，并且原則上只對地方單位進行評選命名。申報評選程序與其他文明單位相同。第十二條 文明單位實行量化考核，考核標準由市文明辦按照本管理辦法第八條規(guī)定，制定《考核細則》。第十三條 對考核合格的文明單位，由命名機關授予文明單位榮譽稱號，頒發(fā)獎牌和證書。軍民共建文明單位獎牌只授地方，證書授予軍地雙方單位。第十四條 堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合，對獲得榮譽稱號的單位和在創(chuàng)建工作中作出突出貢獻的人員頒發(fā)獎牌和證書，予以適當物質獎勵。市財政按以獎代補的辦法，給予市級文明單位、文明單位標兵和創(chuàng)建工作先進個人一定獎勵，各區(qū)縣（自治縣）可結合實際制定獎勵辦法。第十五條 文明單位在鞏固成果，提高創(chuàng)建水平方面成績突出的，復查合格的當年，也可比照第十五條規(guī)定的獎勵標準，給予獎勵。第四章 管 理第十六條 各級文明辦是文明單位創(chuàng)建和管理的主管部門。市文明辦對全市各級文明單位有調查指導、檢查督促、表揚批評、建議命名機關給予獎勵或處分的責任。對文明單位的日常管理以原呈報機關為主。第十七條 文明單位必須加強自身建設和管理，主要通過建立和完善各種規(guī)章制度，抓好基層細胞建設、基礎檔案建設、基本制度建設和基礎設施建設等基礎工作，搞好經(jīng)常性的創(chuàng)建活動和自查自評工作，不斷修訂和完善創(chuàng)建規(guī)劃，鞏固和提高創(chuàng)建水平。第十八條 各文明單位的主管部門和有隸屬關系的領導部門，都應加強對所屬文明單位的工作指導。主要是通過建立和完善各種考核制度，搞好經(jīng)常性的調查研究，總結經(jīng)驗和宣傳典型等，推動文明單位創(chuàng)建活動深入發(fā)展。第十九條 對文明單位實行定期復查，動態(tài)管理的制度。凡已命名的文明單位，從命名的第二年起，都要結合工作總結，對照文明單位條件進行自查自評，并向上級主管部門和區(qū)縣（自治縣）文明辦呈送自查報告。在各文明單位自查的基礎上，市文明辦對市級文明單位實行復查，每二年一次，復查結果發(fā)文通報。對符合市級文明單位條件的，給予繼續(xù)保持市級文明單位稱號，對不符合市級文明單位條件的，區(qū)分不同情況作下列處理：（一）對放松創(chuàng)建工作，質量水平下降或出現(xiàn)問題的，應視其情況分別給予通報批評或限期整改。限期整改時間一般分為半年或一年。整改期間不懸掛文明單位的獎牌。限期整改期滿經(jīng)考核合格后，可恢復文明單位稱號，整改無效的應撤銷文明單位稱號。（二）凡發(fā)生下列情形之一者，應撤銷文明單位稱號，收回獎牌：，對生產(chǎn)、工作造成重大損失和影響，主要領導或2個及其以上領導班子成員嚴重違紀違法受到處理的；，經(jīng)濟虧損或服務質量明顯下降，短期無法改變的；，造成嚴重經(jīng)濟損失、嚴重人身傷亡或嚴重社會影響的；，違法犯罪率超標或發(fā)生重大刑事案件，使黨、國家和人民利益遭受重大損失的；，給社會帶來較大危害的；，出現(xiàn)違反計劃生育政策的； ，單位風氣不端正或者服務質量下降的；、封建迷信、婚喪嫁娶大操大辦現(xiàn)象造成不良影響的；，騙取榮譽的；，造成嚴重損失和惡劣影響的。凡發(fā)生上述問題的文明單位，應及時寫出書面報告呈送精神文明建設委員會辦公室和上級主管部門，不得隱情不報。第二十條 文明單位在機構發(fā)生變化時，各級推薦機關要以書面形式逐級報告給上級精神文明建設辦公室備案，由命名機關做相應處理。變更隸屬關系：原已獲文明單位或標兵榮譽稱號的單位，上級主管部門發(fā)生變更，工作性質和領導集體沒發(fā)生變化，創(chuàng)建工作沒有間斷并符合要求標準，保持原級別的文明單位榮譽稱號。單位改變名稱：原已獲文明單位或標兵榮譽稱號的單位，單位名稱發(fā)生改變，沒有其他重大變故，仍保持原級別的文明單位榮譽稱號；如果工作性質或領導集體成員發(fā)生了較大變化并間斷了文明單位創(chuàng)建工作，應當終止原級別文明單位榮譽稱號。單位進行合并：兩個以上單位合并為一個單位，如合并前均為文明單位或標兵，應當保留其主體單位的榮譽稱號級別，由原命名機關予以考核認定，并納入下屆命名名單之中；如合并前有一個單位不是文明單位或標兵，需要經(jīng)過2年以上時間的創(chuàng)建，具備條件的，在下屆命名時有資格按照合并單位中的最高榮譽稱號申報。單位獨立分設：由一個單位又分立出一個以上單位，主體單位保持原來的文明單位榮譽級別；后分立出的單位具備條件的，可以申報分立前文明單位榮譽級別，由命名機關予以考核認定并納入下屆命名名單之中；如果分立后達不到要求標準，應當終止文明單位榮譽稱號。單位已經(jīng)撤銷：原已獲文明單位或標兵榮譽稱號的單位，因單位撤銷，應當從正式宣布撤銷之日起，終止文明單位榮譽稱號；如果全體職工或部分職工安排到其他單位工作，該單位不能繼承撤銷前的文明單位榮譽稱號。軍民共建文明單位因軍隊一方建制改變、駐地變動，原共建關系不存在時，地方一方仍然符合文明單位條件的，可改為自建文明單位；達不到文明單位條件的，則作自然消失處理。其他共建也可按這一原則處理。第二十一條 對文明單位作撤銷、限期整改和自然消失等處理，由呈報機關負責對所發(fā)生的問題查明情況，并提出具體的處理意見，按原申報程序，報審批機關研究決定。凡被撤銷文明單位稱號的，經(jīng)過2年以上的創(chuàng)建并達到相關條件的，可以重新申報撤銷前的文明單位榮譽級別。第五章附 則第二十二條 各地區(qū)和各行業(yè)部門可根據(jù)本辦法的精神，制定符合本地區(qū)、本行業(yè)部門實際的文明單位建設與管理的具體辦法，并報市精神文明建設委員會辦公室備案。第二十三條 本辦法由市精神文明建設委員會辦公室負責解釋。第二十四條 本辦法自2011年1月1日起實行。第三篇：重慶市文明單位建設與管理辦法重慶市文明單位建設與管理辦法創(chuàng)建文明單位，是群眾性精神文明創(chuàng)建活動的重要內容，是加強社會主義精神文明建設，促進物質文明、政治文明、精神文明有機結合落實到基層的有效形式也是創(chuàng)建文明城市，全面建設小康社會的一項重要基礎工作。根據(jù)黨的十六大精神，為了進一步推動文明單位創(chuàng)建活動在全社會廣泛深入開展，加強對全市文明單位的管理，充分發(fā)揮文明單位的示范帶動作用，特制定本辦法。第一章 總 則第一條 文明單位是社會主義物質文明建設、政治文明建設、精神文明建設都取得顯著成效，由黨委、政府或精神文明建設委員會授予的綜合性集體榮譽稱號。第二條 文明單位分為國家級，市級、市級標兵，區(qū)縣（市）級和委（局）級，分別由同級黨委、政府或精神文明建設委員會批準命名。全國文明單位、文明村鎮(zhèn)由中央精神文明建設指導委員會批準命名。第三條 全市轄區(qū)內的機關、團體、企事業(yè)單位、行業(yè)、街道、社區(qū)（小區(qū)）和農(nóng)村的村、鎮(zhèn)，均屬創(chuàng)建范圍，都應通過自建或各類共建活動，爭創(chuàng)文明單位。第四條 創(chuàng)建文明單位活動，必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持黨的基本路線和基本方針，認真貫徹落實黨的十六大精神和十四屆六中全會通過的《中共中央關于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》，圍繞經(jīng)濟中心，服務工作大局，以培育“四有”公民為核心，堅持“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，通過開展創(chuàng)建活動，提高干部群眾的思想道德素質和科學文化素質，弘揚民族精神，倡導社會新風，改善工作和生活條件，維護社會穩(wěn)定，促進改革開放、經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步。第五條 各級黨委、政府應把創(chuàng)建文明單位活動作為本地區(qū)、本單位建設和發(fā)展的基本任務，加強領導，廣泛發(fā)動和組織群眾參與，并納入目標管理責任制，制定有效措施，保證創(chuàng)建活動落到實處。第六條 創(chuàng)建文明單位活動在各級黨委、政府的統(tǒng)一領導下，由各級精神文明建設委員會辦公室組織實施。有關部門密切配合，互相支持做好工作。新聞單位要加強宣傳報道。第二章 文明單位、文明村鎮(zhèn)評選條件第七條 文明單位條件（一）組織領導有力，創(chuàng)建工作扎實。單位黨組織能夠認真學習、貫徹、實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，創(chuàng)建活動擺上重要議事日程，規(guī)劃周全、目標明確、措施具體、責任落實。領導班子團結協(xié)作，作風民主，開拓創(chuàng)新，勤政廉政，以身作則，在創(chuàng)建活動中發(fā)揮模范帶頭作用。單位內部層層落實創(chuàng)建工作責任制，全體員工普遍參與創(chuàng)建活動，積極開展軍民共建、擁軍優(yōu)屬活動，熱心支持社會公益事業(yè)，努力為當?shù)匚拿鲃?chuàng)建工作作出貢獻。（二）思想教育深入，道德風尚良好。切實加強思想道德建設，進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗宣傳教育，大力弘揚和培育民族精神，積極開展深入細致的思想政治工作，引導廣大干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，“二十字”公民基本道德規(guī)范人人皆知，人人皆行。突出抓好誠信建設，堅決防止不守信用行為。高度重視對青年職工、青少年學生的思想道德教育，建立了行之有效的工作機制。（三）學習風氣濃厚，文體衛(wèi)生先進。堅持對干部職工進行科學文化知識和業(yè)務技能培訓，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。崇尚科學，反對迷信，倡導健康、文明的生活方式。落實衛(wèi)生防疫制度。深入扎實地做好人口與計劃生育工作，計劃生育率100%。堅持開展群眾性文體活動，文化設施基本健全，職工精神文化生活豐富多彩、健康向上，文明氛圍濃厚。（四）加強民主管理，嚴格遵紀守法。健全民主管理制度，落實廠務公開、政務公開等公開辦事制度，堅持和完善職工代表大會和其他形式的企事業(yè)民主管理制度，保障職工的合法權益，社會治安綜合治理措施落實，治安防范網(wǎng)絡健全，民主法制教育經(jīng)?；?、制度化。單位內部治安狀況良好，工作紀律嚴明，