【文章內(nèi)容簡介】 的顯著特點(diǎn)，除了具有基本的物質(zhì)需要之外，蘊(yùn)藏著豐富的精神需要。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來和終身教育理念的深入高校教師無時(shí)無刻不感受到教學(xué)、科研等方面的挑戰(zhàn)和壓力，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)和發(fā)展的需要。另一方面，高校的可持續(xù)發(fā)展依賴于一大批高學(xué)歷、高職稱、高素質(zhì)、具有奉獻(xiàn)精神的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)和教學(xué)團(tuán)隊(duì)。因而，高校應(yīng)與教師一起共同制定教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，把高校的發(fā)展目標(biāo)與教師的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃緊密結(jié)合起來，在教師實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展目標(biāo)、自身價(jià)值的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)高校的總體發(fā)展目標(biāo)。為提升課堂教學(xué)質(zhì)量，學(xué)?？茖W(xué)制訂課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，并通過各種途徑和方式，使教師明確課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)的意義和目的，加深教學(xué)崗位的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化工作的自主性。同時(shí)，將教師課堂教學(xué)水平作為職稱評(píng)聘、職務(wù)聘任、評(píng)優(yōu)、評(píng)先等活動(dòng)的基本依據(jù)；選派教師繼續(xù)深造、培訓(xùn)甚至出國訪學(xué)時(shí)，向教學(xué)水平高、教學(xué)效果好的教師傾斜；同時(shí)在評(píng)選教學(xué)名師、教學(xué)團(tuán)隊(duì)、精品課程乃至品牌、特色專業(yè)時(shí)，都將教師的課堂教學(xué)水平作為一項(xiàng)重要評(píng)價(jià)指標(biāo)。將課堂教學(xué)效果與教師的切身利益掛鉤，從而激發(fā)教師課堂教學(xué)的主觀能動(dòng)性和從事教學(xué)研究與改革的積極性，不斷提升課堂教學(xué)水平。(二)創(chuàng)新課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)與監(jiān)控模式課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)與監(jiān)控可以通過多方面、多渠道來進(jìn)行，我校沒有簡單機(jī)械地套用他校的作法，而是理清思路，發(fā)揮各種手段和渠道的長處，各有側(cè)重，相互配合，形成體系。1．學(xué)生評(píng)教是基礎(chǔ)作為課堂教學(xué)的主體，學(xué)生對(duì)教師的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)準(zhǔn)備、教學(xué)水平、教學(xué)效果最具有發(fā)言權(quán)，學(xué)校堅(jiān)持在每學(xué)期結(jié)束前開展學(xué)生評(píng)教工作。鑒于課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)的專業(yè)性與復(fù)雜性，在較短的時(shí)間內(nèi)學(xué)生不能很好的把握評(píng)教指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)，因此，學(xué)生評(píng)教采用模糊評(píng)教的方式綜合評(píng)價(jià)。2．教學(xué)信息員、教學(xué)信箱、處長信箱為實(shí)時(shí)監(jiān)控由于學(xué)生評(píng)教是對(duì)教師一個(gè)學(xué)期教學(xué)的總評(píng)價(jià)，其結(jié)果具有“遲效性”，為了及時(shí)的掌握教學(xué)信息、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，學(xué)校建立教學(xué)信息員、教學(xué)信箱、教務(wù)處長信箱等實(shí)時(shí)監(jiān)控渠道，及時(shí)收集教師課堂教學(xué)方面的信息，以及學(xué)生對(duì)學(xué)校教學(xué)工作的合理化建議，同時(shí)又將學(xué)校教學(xué)工作有關(guān)信息傳遞到學(xué)生中去，起到了溝通和橋梁作用。3．督導(dǎo)員、領(lǐng)導(dǎo)聽課抓重點(diǎn)教學(xué)督導(dǎo)員和領(lǐng)導(dǎo)能從與學(xué)生不同的視野評(píng)價(jià)教師的教學(xué)質(zhì)量，他們的建議和意見往往具有很強(qiáng)的針對(duì)性和建設(shè)性。在隨機(jī)聽課的同時(shí)，重點(diǎn)是教學(xué)效果好、學(xué)生評(píng)價(jià)后10%、學(xué)生反映問題較多的教師以及年輕教師。通過他們的聽課，一方面總結(jié)先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)樹立典型，加以總結(jié)推廣；另一方面為教學(xué)效果較差的教師以及教學(xué)經(jīng)驗(yàn)少的年輕教師找出效果差的影響因素，并分析原因所在，提出改進(jìn)建議，促進(jìn)他們教學(xué)水平的提高。4．期初、期中教學(xué)檢查、期末巡考是促進(jìn)期初教學(xué)檢查是對(duì)期初教學(xué)準(zhǔn)備和工作開展的全面檢查，并對(duì)上學(xué)期的教學(xué)工作尤其是教學(xué)效果的全面總結(jié)，探討促進(jìn)課堂教學(xué)質(zhì)量提高的方法和途徑。期中教學(xué)檢查主要對(duì)前半學(xué)期教學(xué)執(zhí)行計(jì)劃的落實(shí)情況、教學(xué)進(jìn)度、教師輔導(dǎo)答疑、作業(yè)批改等情況進(jìn)行檢查，并重點(diǎn)解決l一2個(gè)存在問題。有關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)、院(系)負(fù)責(zé)人、教學(xué)督導(dǎo)員期末巡考，對(duì)監(jiān)考教師履行崗位職責(zé)，處理考試突發(fā)事件，加強(qiáng)考風(fēng)建設(shè)，保證考試公平公正起到了積極的作用。5．教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)、青年教師教學(xué)基本功競賽等是激勵(lì)設(shè)立教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)是為了鼓勵(lì)教師在教學(xué)第一線認(rèn)真鉆研，積極探索，不斷提高課堂教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)水平；舉辦青年教師教學(xué)基本功競賽，檢查和評(píng)價(jià)他們教學(xué)基本理論知識(shí)和技能，進(jìn)一步提高青年教師教學(xué)業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時(shí)也展現(xiàn)青年教師專業(yè)素質(zhì)和精神風(fēng)貌。教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)和青年教師教學(xué)基本功競賽實(shí)行精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，并作為職稱評(píng)定、職務(wù)聘任、教學(xué)名師和教壇新秀申報(bào)、攻讀學(xué)位、進(jìn)修、高訪等的一項(xiàng)重要依據(jù)。同時(shí)，學(xué)校制訂教學(xué)事故認(rèn)定與處理相關(guān)制度，對(duì)影響正常教學(xué)秩序、教學(xué)進(jìn)程和教學(xué)質(zhì)量等不良行為或事件給予相應(yīng)的處罰。(三)不斷完善課堂教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，增強(qiáng)其系統(tǒng)性為適應(yīng)大眾化教育的要求，培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才，體現(xiàn)以人為本、以學(xué)生為主體的教育理念，學(xué)校及時(shí)對(duì)課堂教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系進(jìn)行補(bǔ)充與完善，近幾年學(xué)校修(制)訂的有關(guān)課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)與監(jiān)控的規(guī)章制度就有：關(guān)于建立和完善學(xué)校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與保障體系的通知、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系實(shí)施辦法、課程教學(xué)基本規(guī)范、課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)方案、領(lǐng)導(dǎo)干部聽課制度、教學(xué)督導(dǎo)員工作條例、學(xué)生教學(xué)信息員制度實(shí)施辦法、課堂教學(xué)網(wǎng)上評(píng)教實(shí)施細(xì)則、教學(xué)值勤實(shí)施辦法、青年教師教學(xué)基本功競賽實(shí)施辦法、教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)評(píng)選辦法、試卷質(zhì)量評(píng)價(jià)方案、課程建設(shè)與評(píng)估辦法、教學(xué)事故認(rèn)定與處理辦法等，對(duì)各主要教學(xué)環(huán)節(jié)提出了具體細(xì)致的要求和規(guī)范，不斷覆教學(xué)質(zhì)量蓋監(jiān)控的盲點(diǎn)，增強(qiáng)了課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)與監(jiān)控的科學(xué)性、操作性。三、建立有效的課堂教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控運(yùn)行機(jī)制學(xué)校實(shí)行校院兩級(jí)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控運(yùn)行機(jī)制。學(xué)校成立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與保障領(lǐng)導(dǎo)小組，黨政一把手是教學(xué)質(zhì)量的第一責(zé)任人，主管教學(xué)校長全面負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與保障工作，學(xué)校每年暑假召開一次教學(xué)工作會(huì)議，全面布置教學(xué)工作，并且定期召開專題會(huì)議研究教學(xué)工作，廣泛開展調(diào)查研究，及時(shí)解決教學(xué)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。教學(xué)委員會(huì)、教學(xué)督導(dǎo)組、教務(wù)處、學(xué)生處、人事處、各院(系)等共同參與教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控工作。作為學(xué)校教育教學(xué)基層單位的院(系)，其工作狀態(tài)和質(zhì)量，直接關(guān)系到教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量。院(系)根據(jù)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的有關(guān)制度和規(guī)定，制訂符合本院(系)特點(diǎn)的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控制度和有關(guān)工作方案并加以組織實(shí)施，對(duì)各主要教學(xué)環(huán)節(jié)尤其是畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)等實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)的過程控制和質(zhì)量評(píng)價(jià)有制度保障并切實(shí)執(zhí)行，創(chuàng)造性地開展院(系)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控工作，確保學(xué)校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控落實(shí)到位。為了確保各信息渠道的暢通，及時(shí)準(zhǔn)確地收集、整理、反饋、利用各種教學(xué)信息，學(xué)校建立以校長辦公會(huì)、教學(xué)委員會(huì)會(huì)議為中樞，以教學(xué)督導(dǎo)員和教學(xué)信息員為骨干，以各種監(jiān)控渠道為基礎(chǔ)的課堂教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系。教務(wù)處對(duì)各種渠道收集的有關(guān)教育教學(xué)方面信息進(jìn)行分類整理和判斷，將其反饋到相關(guān)院(系)、部門，并要求他們予以及時(shí)核實(shí)、處理、答復(fù)，對(duì)于共性問題及時(shí)研究處理措施，各部門認(rèn)真落實(shí)處理意見，有關(guān)處理結(jié)果通過一定的方式進(jìn)行反饋。為保證教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系的有效運(yùn)行，實(shí)行全方位教學(xué)督查和監(jiān)控，采取了以下措施：第一，加強(qiáng)聽課。一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部聽課制度。每學(xué)期學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、院(系)和各職能部門負(fù)責(zé)人都深入教學(xué)一線，隨堂聽課，了解教學(xué)情況，并將發(fā)現(xiàn)的問題通過信息渠道反饋給教師本人；二是加強(qiáng)督導(dǎo)員聽課。督導(dǎo)組按重點(diǎn)與隨機(jī)相結(jié)合的方式，常年堅(jiān)持在教學(xué)第一線聽課，了解教學(xué)情況，與教師探討交流，提高課堂教學(xué)水平；三是堅(jiān)持教師相互聽課制度，同教研室的教師相互聽課，互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短。第二，加強(qiáng)教學(xué)檢查學(xué)校和各院(系)每學(xué)期按時(shí)進(jìn)行期初和期中教學(xué)檢查，期初主要保證開學(xué)的教學(xué)秩序正常，同時(shí)對(duì)上學(xué)期的教學(xué)工作進(jìn)行總結(jié)。期中檢查是教學(xué)檢查的重點(diǎn)，持續(xù)時(shí)間長、參與面寬、檢查形式多、涉及內(nèi)容廣。主要采用自查、抽查、相互聽課、座談會(huì)等方式，檢查教學(xué)過程運(yùn)行情況、教學(xué)主要環(huán)節(jié)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，了解教學(xué)信息、開展教學(xué)法研究?？荚嚬ぷ鹘Y(jié)束后還對(duì)試卷進(jìn)行抽查。對(duì)檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)向有關(guān)院(系)反饋，要求整改。第三，強(qiáng)化學(xué)生評(píng)教。學(xué)校堅(jiān)持在每學(xué)期結(jié)束前開展學(xué)生評(píng)教工作，學(xué)生可以通過校園網(wǎng)自主地對(duì)教師的整體教學(xué)情況進(jìn)行模糊評(píng)價(jià)。評(píng)教由教務(wù)處負(fù)責(zé)，各系按教務(wù)處下發(fā)的通知，認(rèn)真做好評(píng)教動(dòng)員工作，要求學(xué)生“認(rèn)真、客觀、公正”的評(píng)價(jià)每一位任課教師。經(jīng)過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臄?shù)據(jù)整理、匯總后，評(píng)價(jià)結(jié)果由教務(wù)處反饋給有關(guān)院(系)、教師，將其作為改進(jìn)教學(xué)的參考，同時(shí)也作為教師評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)的依據(jù)之一。第四，加強(qiáng)信息的收集、反饋和調(diào)控。學(xué)校建立了多層次、立體式的教學(xué)信息收集系統(tǒng)。一是督導(dǎo)反饋。督導(dǎo)員通過 督導(dǎo)聽課了解教師上課情況，并及時(shí)將聽課情況反饋給教務(wù)處；二是教學(xué)檢查反饋。教務(wù)處通過教學(xué)值勤、教學(xué)檢查總結(jié)和不定期召開的教師和學(xué)生座談會(huì)等收集教學(xué)信息；三是學(xué)生教學(xué)信息員、教學(xué)信息箱反饋。通過學(xué)生教學(xué)信息員每半個(gè)月書面信息匯報(bào)，以及在每棟教學(xué)樓設(shè)立教學(xué)信息箱每周定時(shí)開啟等渠道收集教學(xué)信息；四是網(wǎng)絡(luò)教學(xué)信息反饋。教學(xué)管理部門通過校長信箱、教務(wù)處長信箱、電話等渠道收集教學(xué)信息。多渠道的信息來源保證了教學(xué)質(zhì)量信息的真實(shí)性和時(shí)效性。同時(shí)，學(xué)校重視信息的反饋與調(diào)控工作，教務(wù)處將收集處理的信息通過文件、教學(xué)檢查通報(bào)、教學(xué)信息簡報(bào)、教學(xué)督導(dǎo)信息通報(bào)、教學(xué)例會(huì)、座談會(huì)等方式及時(shí)反饋給有關(guān)院(系)、部門和個(gè)人，并采取有效措施認(rèn)真解決教學(xué)中存在的問題。通過科學(xué)構(gòu)建和實(shí)施教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，及時(shí)了解教師的教學(xué)狀態(tài)、教學(xué)效果和學(xué)生的學(xué)習(xí)效果，對(duì)課堂教學(xué)中教與學(xué)的活動(dòng)和效果進(jìn)行價(jià)值上的判斷，幫助教師準(zhǔn)確地分析教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題，總結(jié)課堂教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，取得對(duì)課堂教學(xué)規(guī)律的共識(shí)，激勵(lì)教師不斷改進(jìn)教學(xué)，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。我校學(xué)生評(píng)教優(yōu)秀率由原來的不到50%上升到2007～2008學(xué)年第一、二學(xué)期的61．9%和60．7%；同時(shí)還幫助教學(xué)管理部門掌握教學(xué)活動(dòng)的現(xiàn)狀，針對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)采取措施，不斷調(diào)整教學(xué)活動(dòng)的運(yùn)行方向，為教學(xué)過程的反饋調(diào)控和決策咨詢提供可靠的信息。教育部教學(xué)評(píng)估專家對(duì)我校的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與保障體系予以充分肯定，認(rèn)為：“教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系不斷完善，運(yùn)行良好。學(xué)校堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部聽課、教學(xué)督導(dǎo)員聽課、教師相互聽課、教學(xué)檢查、學(xué)生評(píng)教、學(xué)生信息員、畢業(yè)生調(diào)查、用人單位意見反饋等制度，實(shí)現(xiàn)了對(duì)教學(xué)全過程的動(dòng)態(tài)質(zhì)量監(jiān)控”。第四篇：雙循環(huán)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系的構(gòu)