管理人事管理規(guī)章(編輯修改稿)
2025-06-23 14:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 安全、生活安全、人身安全，公司 提供高於業(yè)界生產(chǎn)場(chǎng)所於員工工作。 6/22/2020 10 ? : 公司大力 倡導(dǎo)員工就業(yè)后再 教育 ，鼓勵(lì)員工參加各種教育訓(xùn) 練，並為員工提供相應(yīng)學(xué)位教育 和技能訓(xùn)練機(jī)會(huì)。 ? : 鼓勵(lì)集團(tuán)事業(yè)群間或事業(yè)群 內(nèi)部員工合理流動(dòng)，但不贊同內(nèi) 部相互挖角，所以，員工之間的 內(nèi)部調(diào)動(dòng) 必須征得部門主管同意 。 6/22/2020 11 ? : 公司承諾在年度營(yíng)運(yùn)績(jī)效除 回饋股東，擴(kuò)大生產(chǎn)，增加技術(shù) 投入外，將實(shí)施利潤(rùn)分享政策， 分配原則完全依據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)成長(zhǎng) 與貢獻(xiàn)。 中國最大的資料庫下載 6/22/2020 12 ? : ?51. 誠信進(jìn)入 : 員工提供所有個(gè)人人事資訊 必須真實(shí)可靠且完整全面，任何 虛假資料都視為欺騙。 ? : 員工成為集團(tuán)員工必須努力 工作以提供超過聘用成本之價(jià)值， 以滿足企業(yè)發(fā)展。 (45款 ) 6/22/2020 13 ?53. 嚴(yán)守機(jī)密 : 員工正式履職 必須簽訂
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