【管理精品】三、人事管理規(guī)章-閱讀頁

【摘要】、人事管理規(guī)章□總則第一條第二條(一)(二)□雇用第三條本公司各單位如因業(yè)務(wù)需要，必須增加人員時，應(yīng)先依新進(jìn)人員任第四條新進(jìn)人員考試或測驗(yàn)及審查合格后，由人事單位辦理試用申請表，原則上職員試用

2025-05-14 13:21

某公司人事管理規(guī)章制度-閱讀頁

【摘要】深圳市富力達(dá)深圳市富力達(dá)工業(yè)有限公司人力資源部2023年3月15日——人力資源管理規(guī)定目錄MD001MD002MD003MD004MD00

2025-01-17 10:51

某公司人事管理規(guī)章-閱讀頁

【摘要】.（.....）25萬份精華管理資料，2萬多集管理視頻講座.（.....）專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料某公司人事管理規(guī)章□總則第一條目的：為使本公司員工管理有所遵循，特定本規(guī)則。第二條范圍：(一)本公司員工管理，除遵照政府有關(guān)法令外，悉依本規(guī)則辦理。(二)本規(guī)則所稱員工，系指本公司雇用男女從業(yè)人員而言。

2025-05-03 05:46

人事管理知識規(guī)章-閱讀頁

【摘要】人事管理規(guī)章□總則第一條目的：為使本公司員工管理有所遵循，特定本規(guī)則。第二條范圍：(一)本公司員工管理，除遵照政府有關(guān)法令外，悉依本規(guī)則辦理。(二)本規(guī)則所稱員工，系指本公司雇用男女從業(yè)人員而言。□雇用第三條本公司各單位如因業(yè)務(wù)需要，必須增加人員時，應(yīng)先依新進(jìn)人

2025-07-07 16:03

人事管理規(guī)章制度-閱讀頁

【摘要】第一章?總則第一條：為使本人事作業(yè)規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化，使公司員工的管理有章可循，提高工作效率和員工責(zé)任感、歸屬感，特制定本制度。第二條：適用范圍。???一、本公司員工的管理，除遵照國家和地方有關(guān)法令外，都應(yīng)依據(jù)本制度辦理。???二、本制度所稱員工，系指本公司聘用的全體從業(yè)人員。?

2025-04-30 22:24

公司規(guī)章制度：人事管理規(guī)章-閱讀頁

【摘要】公司規(guī)章制度:人事管理規(guī)章第一章總則第一條餐飲業(yè)股份有限公司(以下簡稱本公司)所屬員工的管理，除法令另有規(guī)定外，悉依本規(guī)則辦理?？偣締T工的管理，比照辦理。第二條本規(guī)則所稱員工，以在本公司核定之員工編制名額內(nèi)雇用的無定期工作契約職員為限，其區(qū)別標(biāo)準(zhǔn)如下：(一)職員：從事管理工作的員工。(二)技工：具備初中畢業(yè)以上

2025-02-10 11:19

公司人事管理規(guī)章[001]-閱讀頁

【摘要】三、人事管理規(guī)章□總則第一條目的：為使本公司員工管理有所遵循，特定本規(guī)則。第二條范圍：(一)本公司員工管理，除遵照政府有關(guān)法令外，悉依本規(guī)則辦理。(二)本規(guī)則所稱員工，系指本公司雇用男女從業(yè)人員而言。□雇用第三條本公司各單位如因業(yè)務(wù)需要，必須增加人員時，應(yīng)先依新

2025-04-30 00:04

【管理精品】人事管理規(guī)章制度-閱讀頁

【摘要】更多免費(fèi)資料下載請進(jìn)：、總則第一條為進(jìn)一步完善人事管理制度，根據(jù)國家有關(guān)勞動人呈法規(guī)、政策及公司章程之規(guī)定，制定本制度。第二條公司執(zhí)行國家在關(guān)勞動保護(hù)法規(guī)，在勞動人呈部門規(guī)定的范圍內(nèi)有權(quán)自行招收員工，全權(quán)實(shí)行勞動工資和人事管理制度。第三條公司對員工實(shí)行合同化管理。所有員工都必須與公司簽訂聘（雇）用合同。員工與公司的關(guān)系為合同關(guān)系，雙方都必須遵守合

2025-05-13 10:17

【人事規(guī)章】人事管理制度-閱讀頁

【摘要】人事管理制度?　　□總則　　第一條為規(guī)范公司的人事管理，特制定本規(guī)定。　　第二條本公司員工的聘用、試用、報到、保證、職務(wù)、任免、調(diào)遷、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值班、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項(xiàng)除國家有關(guān)規(guī)定外，皆按本規(guī)定辦理。第三條本公司自總經(jīng)理以下工作人員，均稱為本公司職員。　　第四條本公司各級員工，均應(yīng)遵守本規(guī)則各項(xiàng)規(guī)定

2025-04-29 13:12

人事管理人員考核-閱讀頁

【摘要】第一篇：人事管理人員考核 人事管理人員考核 被考核者：日期： 考核指標(biāo) 考核者（評價系數(shù)：自評30%，主管評70%） 自評 主管評估 能力態(tài)度結(jié)果綜合評價 忠于職守，堅守崗位 工作成...

2024-10-28 17:28

【人事規(guī)章】人事管理調(diào)查表-閱讀頁

【摘要】人　事管理調(diào)查表（一）?區(qū)分調(diào)查項(xiàng)目主要檢討事項(xiàng)記事勤　務(wù)　狀　態(tài)1．年齡性別分布年齡結(jié)構(gòu)與性別結(jié)構(gòu)是否適當(dāng)?特殊事項(xiàng)的影響2．績勤年數(shù)分布績勤年數(shù)分布是否適當(dāng)?平均經(jīng)驗(yàn)?zāi)陻?shù)員工流動率3．出勤率出勤率低的原因?特殊事項(xiàng)的考

2025-07-15 17:24

公司規(guī)章制度之人事管理規(guī)章-閱讀頁

【摘要】 公司規(guī)章制度之人事管理規(guī)章 第一章?？倓t 第一條。餐飲業(yè)股份有限公司（以下簡稱本公司）所屬員工的管理，除法令另有規(guī)定外，悉依本規(guī)則辦理。 總公司員工的管理，比照辦理。 第二條。本規(guī)則所稱員...

2024-09-28 19:50

人事管理規(guī)章制度精選-閱讀頁

【摘要】人事管理規(guī)章制度□總則第一條第二條(一)(二)□雇用第三條本公司各單位如因業(yè)務(wù)需要，必須增加人員時，應(yīng)先依新進(jìn)人員任用事務(wù)處理流程規(guī)定提出申請，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后，由人事單位辦理考選事宜。第四條新進(jìn)

2025-05-13 02:34

公司人事管理規(guī)章制度-閱讀頁

【摘要】xxxx公司人事管理規(guī)章制度第一章總則:為使本公司人事管理正規(guī)化、制度化，提高人事管理水平及工作效率，使本公司員工管理有所遵循并遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策，特制定本制度。本公司員工管理，除遵照政府有關(guān)法令外，悉依本制度辦理。第二章勞動合同管理制度第一條、人事聘用制度:Ⅰ、聘用政策：公司根據(jù)經(jīng)營狀況和發(fā)展規(guī)劃的需要，實(shí)施聘用制度,人事檔案制

2025-04-30 04:23

登康公司人事管理規(guī)章-閱讀頁

【摘要】登康公司人事管理規(guī)章第一章錄用第一條本公司各部門如因業(yè)務(wù)需要，必須增加人員時，應(yīng)按《新進(jìn)人員任用事務(wù)處理流程規(guī)定》提出申請，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可實(shí)施。第二條新進(jìn)人員考試或測驗(yàn)及審查合格后，由人力資源部辦理試用申請表，原則上員工試用期三個月，期滿考核合格者，可轉(zhuǎn)為正式；但成績優(yōu)良者，可縮短試用時間，公司認(rèn)為不合格者，可延長試用時間。第三條試用人員如有品行不良、工作業(yè)績欠

2025-04-29 22:49

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