【正文】 2）維護(hù)公司利益，為公司爭得榮譽，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功；3）一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公；4）遵守公司的各項規(guī)章制度獎金獎勵：有以下表現(xiàn)的員工應(yīng)給予獎金獎勵1） 思想進(jìn)步，文明禮貌，團(tuán)結(jié)互助，表現(xiàn)突出；2） 完成計劃指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益良好；3） 向公司提出合理化建設(shè)，為公司采納；4） 維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣，表現(xiàn)突出；5） 節(jié)約資金，節(jié)儉費用，表現(xiàn)突出； 6） 領(lǐng)導(dǎo)有方，帶領(lǐng)員工超額完成各項任務(wù)；晉升提級： 有以上表現(xiàn)，公司認(rèn)為符合晉級條件的給予晉級獎勵優(yōu)秀員工特惠獎勵 ： 公司為優(yōu)秀員工提供韓國學(xué)習(xí)考察的獎勵。主要包括：1）申請做公司經(jīng)銷商2）申請做公司的外地委托管理3）申請物流項目承包等等Ⅱ、處罰制度公司根據(jù)員工的表現(xiàn)，視情節(jié)輕重，分別給予下處罰：員工在第1次違紀(jì)后，1年內(nèi)再次違紀(jì)，將受到累計升級的處分。1． 警告：員工有以下行為給予警告處分，凡是有警告處分者扣除警告當(dāng)月部分獎金并提交悔過書1）在工作時間聊天、嬉戲或從事與工作無關(guān)的事情，包括閱讀瀏覽與工作無關(guān)的書籍、報刊雜志、網(wǎng)站。3）工作時間內(nèi)擅離工作崗位或無故遲到（30分鐘內(nèi)）、早退（30分鐘內(nèi)）， 曠工一天（半天以上視為曠工）。7）工作時間內(nèi)擅離工作崗位者或無故遲到、早退（30分鐘以上，包括30 分鐘）、連續(xù)曠工超過3天（含3天）。9）浪費公物情節(jié)嚴(yán)重，故意毀損公司財物設(shè)備。11）出于個人目的故意提供虛假、錯誤的信息、報告、報表和情況。5）撕毀公文或公共文件；6）騙取或偷竊公司財物和其他員工的財物7）拒絕聽從主管人員合理指揮監(jiān)督，無理糾纏，故意頂撞上司，擾亂工作秩序者8）散布有損于公司或他人的名譽和利益的行為。10）未經(jīng)公司同意私自拿走公司電腦資料，除給予降級處分外，并承擔(dān)賠償和刑事責(zé)任。2）有賭博、嫖娼、吸毒行為，不夠刑事處分的。在職期間為其他公司提供與公司業(yè)務(wù)有沖突的服務(wù)。一年內(nèi)遲到30次以上公司的工資升級號奉下級調(diào)整。對員工考勤和違紀(jì)處罰的月罰款不超過員工月工資收入的20%，扣除后不低于廣州最低工資支付標(biāo)準(zhǔn)。如與國家勞動保障政策不一致的，按國家的規(guī)定執(zhí)行。2. 本管理制度由本公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。心胸坦蕩，光明磊落，嚴(yán)以律己，寬厚待人，友愛互助，相互尊重。準(zhǔn)時上下班，對所擔(dān)負(fù)的工作爭取時效，不拖延、不積壓。上班時間不得撥打私人電話及長時間接聽私人電話。 待客禮貌、熱情周到，接聽業(yè)務(wù)電話應(yīng)注意禮儀，語言簡明，重要電話要及時記錄。 員工有責(zé)任和權(quán)利向公司高層領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議并匯報情況。1工作文明，保持辦公環(huán)境整潔有序，不要在辦公區(qū)域進(jìn)食或非吸煙區(qū)吸煙。1愛護(hù)本公司財物，不浪費，不化公為私。1注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好。1待人接物要態(tài)度謙和，以爭取同仁及客戶的合作。1本公司員工因過失或故意使公司遭受損失時，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任，且公司有權(quán)視情況嚴(yán)重程度解除雙方的勞動合同。業(yè)務(wù)部門每日工作時間，應(yīng)視業(yè)務(wù)需要，當(dāng)天完成工作任務(wù)為止。2員工應(yīng)嚴(yán)格按要求出勤。二、上班紀(jì)律 ：促銷員必須嚴(yán)格按照商場規(guī)定的班次（早班、中班或晚班）上班，但商場安排工作時間未足8小時的，促銷員應(yīng)自覺補(bǔ)足8小時，否則不予計算工資。如商場另行安排的特殊情況，按商場安排時間執(zhí)行。以下為例會常規(guī)的議程安排：9:00～9:20 提交促銷周報表周報表應(yīng)提前完成，準(zhǔn)時提交，必須準(zhǔn)確真實地反應(yīng)業(yè)績，不能弄虛作假。10:00～11:00 促銷員討論會 集中討論新員工促銷方式的欠缺及需要加強(qiáng)的方面；促銷活動前需進(jìn)行的準(zhǔn)備工作；促銷活動中產(chǎn)生的問題及解決方法；總結(jié)好的經(jīng)驗方式等。五、工作職責(zé)規(guī)定 ：促銷員上班時必須謹(jǐn)記自己的工作職責(zé)是促銷產(chǎn)品，嚴(yán)格遵守規(guī)定，不做與促銷工作無關(guān)的事，如扎堆聊天、擅離崗位等。特殊情況如突發(fā)事件，事后須立即補(bǔ)請假單；病假須提供病假證明。七、管理費制度 ：管理費期間，因個人原因中途退場，或被辭退者，剩余管理費由其本人工資內(nèi)扣除。具體培訓(xùn)時間長短，視培訓(xùn)效果及促銷員信心而定。連續(xù)兩次接受培訓(xùn)后，仍不能達(dá)成銷售目標(biāo)者，退場處理。第一周完成情況為：2800元，未達(dá)到90%目標(biāo)，給予一次努力機(jī)會；第二周完成情況為：2500元，仍未能達(dá)成目標(biāo)，則由公司出具請假證明給商場，促銷員返公司接受培訓(xùn)。2） 與其他促銷人員建立良好的關(guān)系，方便臨時走開時可照料工作。4） 跟蹤快訊活動在本商場的執(zhí)行情況，如：POP是否掛出，特價是否正確，堆位是否理想等。若斷貨，及時與商場主管人員協(xié)商，落實訂單，并最快時間內(nèi)通知公司業(yè)務(wù)部門，以安排備貨送貨。7）做好排面產(chǎn)品的衛(wèi)生清潔工作，至少每2天一次，及時更換破損的產(chǎn)品。十、陳列方式 ：促銷員要為公司產(chǎn)品爭取陳列的最大效果（最佳陳列位置、最大陳列面積、最齊全種類）。* 最佳陳列位置有：1） 與視線等高的貨架，一般是三、四層。3） 人流方向，最先到達(dá)的位置。5） 貨架兩端的正面。b. 整齊美觀——產(chǎn)品的中文標(biāo)識統(tǒng)一朝向顧客，大小規(guī)格一致對齊。d. 先進(jìn)先出——補(bǔ)充貨品時應(yīng)注意將存貨擺在前面，優(yōu)先銷售生產(chǎn)日期較前的舊存貨。2） 在保證促銷效果的前提下，應(yīng)節(jié)約使用促銷品、樣品。4） 促銷活動中所使用的樣品、贈品等，不要隨便帶回家，避免下班后進(jìn)行檢查時，發(fā)生不愉快事情。2）無故曠工者，第一次予以警告，并扣發(fā)當(dāng)日工資；第二次扣發(fā)50元/日次，并予以辭退處理。并且公司對其作辭退處理?！?以工資表計算的內(nèi)容為標(biāo)準(zhǔn)。 儀容整潔、儀表端莊、穿著得體 對乘車人要熱情、禮貌，說話文明；車內(nèi)客人談話時，不要隨便插話，除非客人主動搭話.二、司機(jī)守則 ：1. 遵守國家法律、交通管理條例和本公司各項規(guī)章制度。3. 服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從調(diào)度、努力完成各項任務(wù)。5. 精心維護(hù)和保養(yǎng)車輛，保證車況良好、整潔、干凈、舒適。7. 講究職業(yè)道德，文明行車，全心全意搞好服務(wù)。2. 星期一至星期六接送總經(jīng)理上下班，要準(zhǔn)時出車，不得誤點。4. 每天上午接總經(jīng)理回公司后，首先通知管理處及時確認(rèn)車輛里程表和‘車輛運行日記’所記錄的里程數(shù)是否相符。5. 每周一次填寫報銷單據(jù)，交管理部確認(rèn)后呈報總經(jīng)理。6. 在完成本職工作的同時，要聽從公司安排，積極協(xié)助倉庫送貨工作。2. 管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不能借故拖延或拒不出車，對工作安排有意見的，事后可向總經(jīng)理反映。有事需要離開辦公室要告知管理人員去向和所需時間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開。4. 對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，保證出車時證件齊全。6. 出車前要例行檢查車輛的水、電、油及其它性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。7. 出車在外或出車回來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險地段停車。8. 要愛惜車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。發(fā)現(xiàn)車輛有故障時要立即檢修，必須在兩天內(nèi)維修好。10. 下班后，應(yīng)將車輛停放指定地點保管，不準(zhǔn)公車私用，擅自出車。對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的傳呼，應(yīng)盡快接聽，情況特殊確實不能接聽電話的，事后要解釋原因。3. 車輛不得載任何與業(yè)務(wù)無關(guān)的人員或物品。4. 安全起見，車內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。公司外的客人在車內(nèi)吸煙時，可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人，但不能直接制止。違章造成后果的，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。 若因事故導(dǎo)致無法完成當(dāng)日工作時，當(dāng)日工資按實際工作時間計算。不得向公司借支。9. 公司聚餐結(jié)束前，需提前十分鐘離席，準(zhǔn)備好車輛等候。司機(jī)身體不適，有異常反應(yīng)要主動向管理人員報告。 星期一至星期六.（工作11小時或13小時按12小時計算，工作10小時以下按時間計算，工作時間超過13小時按加班處理.）2. 休息時間 ：七、請假規(guī)定 ：1. 請假須提前三天申請。 2. 如特殊情況按特殊情況處理，事后要補(bǔ)交“請假申請書”。2. 違反請假規(guī)定的，一次扣80元。4. 每月遲到早退累計5次以上；每月無故曠工2次以上；每年無故曠工3次以上，公司將按“委托出租協(xié)議”有關(guān)規(guī)定處理。宿舍管理規(guī)定1. 公司的宿舍是公司為員工提供的一種福利，公司根據(jù)員工的表現(xiàn)及個人提出的《宿舍入住申請書》決定入住的員工。3. 員工在入住之前需交個人保證金500元/人，在無嚴(yán)重違反公司宿舍管理規(guī)定的前提下該項費用在員工退住時退還本人。5. 公司提供宿舍的租金和管理費，除此之外的一切費用（諸如每月的水費、電費、煤氣費、排污費、維修費、電話費等等）由入住員工承擔(dān)。7. 入住員工應(yīng)提前30天向公司提交《退住申請書》，否則將按“保證金/30天”的基準(zhǔn)扣除相應(yīng)的保證金額。8. 入住員工應(yīng)保持宿舍清潔衛(wèi)生，愛護(hù)宿舍的設(shè)施。如果入住員工故意損壞宿舍設(shè)施，發(fā)生的一切費用須自行承擔(dān)，情節(jié)嚴(yán)重者將責(zé)令退住并給予賠償。※ 宿舍入住申請書※ 宿舍退住申請書請 假 申 請 書（提前三天有效）部 門姓 名申請 日期本人因下列原因： 申請請假 天，請批準(zhǔn)為盼！時間： 年 月 日 時 分至 年 月 日 時