公司規(guī)章制度之人事管理規(guī)章-閱讀頁(yè)
2024-09-28 19:50本頁(yè)面
【正文】 第五十八條。 （一）消滅臨時(shí)的重大災(zāi)害，減少公司損失者。 （三）愛護(hù)公物，顯著效果者。 （五）檢舉員工舞弊盜竊，因而減少重大損失，其價(jià)值超過平均日給工資100倍以上者。員工有下列情形之一從優(yōu)晉級(jí)，優(yōu)先轉(zhuǎn)類并報(bào)本公司敘獎(jiǎng)： （一）記大功積計(jì)三次者。 第六十條。 （一）在公司內(nèi)口角、叫囂、吵鬧不聽制止者。 （三）在工作時(shí)間內(nèi)偷閑、瞌睡、精神萎靡者。 第六十一條。 （一）在公司內(nèi)斗毆者。 （三）故意拖延工作時(shí)間者。 （五）不愛惜公物，浪費(fèi)原物料者。 （七）在指定吸煙處以外之處所吸煙者。 第六十二條。 （一）在公司內(nèi)毆人、賭博、或飲酒者。 （三）發(fā)現(xiàn)機(jī)件損壞，既不修理又不報(bào)告者。 （五）疏忽職務(wù)致?lián)p壞公物，或傷害他人身體者。 （七）利用職務(wù)之便利私用公司材料，制造或修理私人物件者。 （九）疏于檢查或管理不善，致公物失竊者。員工有下列情形之一者，經(jīng)會(huì)議推派代表調(diào)查屬實(shí)者應(yīng)予開革： （一）借端聚眾罷工、怠工煽動(dòng)工潮者。 （三）工作疏忽貽誤要?jiǎng)?wù)，致使公司蒙受重大損失者。 （五）竊取公物者。 （七）有舞弊情形經(jīng)查明屬實(shí)者。 （九）威脅主管及負(fù)責(zé)職員或領(lǐng)班者。未經(jīng)列舉而與第五十六條至第六十三條各條情節(jié)相當(dāng)者，比照予以獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰，但比照第六十三條規(guī)定應(yīng)予開革者，應(yīng)提經(jīng)會(huì)議通過。員工獎(jiǎng)懲應(yīng)由業(yè)務(wù)主管或警衛(wèi)主管單位簽擬意見，送經(jīng)勞務(wù)主管單位呈請(qǐng)主管核定。員工犯有過失情節(jié)重大者，在未確定懲罰前得先行予以停職。檢舉舞弊及盜竊案件，得向公司安全組長(zhǎng)為之。 第六十八條。 第八章考績(jī) 第六十九條員工考績(jī)應(yīng)于每年年終舉行一次，其在當(dāng)年六月底以前到工者均得參加。年終考績(jī)應(yīng)由所屬主管單位按員工工作、品行、學(xué)識(shí)三項(xiàng)秉公考評(píng)，送經(jīng)勞務(wù)主管單位呈請(qǐng)主管核定。 第七十一條。 （一）特等。 （二）甲等。 （三）乙等。 （四）丙等。 （五）丁等。 （六）戊等。 前項(xiàng)列特等人數(shù)不得超過參加考績(jī)總?cè)藬?shù)2%，列甲等以上人數(shù)不得超過參加考績(jī)總?cè)藬?shù)30%。員工在考績(jī)年度內(nèi)，從未請(qǐng)假、遲到、早退者，增加其考績(jī)總分?jǐn)?shù)五分；請(qǐng)假在三日內(nèi)者增加其總分?jǐn)?shù)二分；全年請(qǐng)假積計(jì)超過15日未滿30日者，減總分?jǐn)?shù)二分；30日以上未滿60日者，減總分?jǐn)?shù)五分；60日以上者考績(jī)列特等時(shí)，得晉一級(jí)，列其余等級(jí)者均不得晉級(jí)。員工在考績(jī)年度內(nèi)曠工半日以上者，每滿半日減考績(jī)總分?jǐn)?shù)二分。 第七十四條。 （二）記功一次加5分，記過一次減5分。 第七十五條。 第七十六條。 （一）特等。 （二）甲等。 （三）乙等。 （四）丙等。 （五）丁等。 （六）戊等。 第七十七條。 第七十八條。 第七十九條。 第八十條。 第八十一條。 第八十二條。 第八十三條。 第八十四條。 第八十五條。 （一）一般學(xué)科30分。 （各占10分）。 前項(xiàng)考試程度，職員按高中畢業(yè)，其余按畢業(yè)程度為準(zhǔn)，但遇有特殊情形時(shí)得酌情提高或降低。轉(zhuǎn)類考試試題，由員工轉(zhuǎn)類考試委員會(huì)確定。轉(zhuǎn)類考試成績(jī)，由員工轉(zhuǎn)類考選委員會(huì)評(píng)定呈經(jīng)主管核定后公布。員工應(yīng)征入伍，全年未在公司工作者，其年終考績(jī)俟退伍返公司復(fù)職后補(bǔ)行辦理。員工年終考績(jī)與轉(zhuǎn)類考試成績(jī)以及其獎(jiǎng)懲情形，最遲應(yīng)于次年3月15日前呈報(bào)本公司核備，并于當(dāng)（次）年1月1日起生效。福利及衛(wèi)生 第九十條。 第九十一條。 第九十二條。 第九十三條。 第九十四條。 。撫恤退休及保險(xiǎn) 。員工傷亡恤助，依勞動(dòng)法的規(guī)定辦理。員工退休，依勞動(dòng)法的規(guī)定辦理。員工保險(xiǎn)，依勞工保險(xiǎn)條例及有關(guān)法令規(guī)定辦理。附則 第九十八條。 第
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