管理人事管理規(guī)章-全文預(yù)覽
【正文】 要求的基礎(chǔ)，主要體現(xiàn)在 : ?， 個人經(jīng)歷之陳述查有實據(jù)。 ?，並自覺遵 守「智慧財產(chǎn)保密協(xié)議」離職服 務(wù)規(guī)定。 6/22/2020 18 ? 份利益，接受客戶的禮物、宴請。 ? : 員工在受到不公正待遇時，可向 主管單位或人資管理部門得出申訴。 ? : 在人資政策管理範圍內(nèi)，用人主 管可代表公司辭退員工，若該辭退不 符合法律規(guī)定，公司有責任補償。 (45款 ) 6/22/2020 13 ?53. 嚴守機密 : 員工正式履職 必須簽訂「誠 信服務(wù)約定書」 以為遵守，以維 護公司有形與無形財產(chǎn)之安全。 ? : 鼓勵集團事業(yè)群間或事業(yè)群 內(nèi)部員工合理流動，但不贊同內(nèi) 部相互挖角，所以，員工之間的 內(nèi)部調(diào)動 必須征得部門主管同意 。 中國最大的資料庫下載 6/22/2020 8 ? : 集團人力資源管理原則遵 守國家法律、政府法規(guī)，秉持 公平、公正、公開的原則，在 制度面前的平等。 6/22/2020 7 ? : 集團各級人力資
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