管理人事管理規(guī)章(存儲(chǔ)版)
【正文】 管、服務(wù)單位提出咨詢(xún)解釋?zhuān)诓贿` 反公司規(guī)定的前提下，相關(guān)單位與主 管有義務(wù)給予答復(fù)。 中國(guó)最大的資料庫(kù)下載 6/22/2020 12 ? : ?51. 誠(chéng)信進(jìn)入 : 員工提供所有個(gè)人人事資訊 必須真實(shí)可靠且完整全面，任何 虛假資料都視為欺騙。6/22/2020 1 人事管理規(guī)章 中國(guó)最大的資料庫(kù)下載 6/22/2020 2 一、人事管理概述 ? :人事管理是指對(duì)員工的 生產(chǎn)監(jiān)督 和對(duì) 與員工有 關(guān)的事務(wù)進(jìn)行管理 . ? :出現(xiàn) 19世紀(jì)末與 20世紀(jì) 初 工業(yè)革命時(shí)期 . ? :人員招聘、工資、福利 等 事務(wù)性管理 . 6/22/2020 3 ──與人力資源比較 ── ? : 與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合成為核心 競(jìng)爭(zhēng)力的部門(mén) (職能 ). ? : 對(duì)知識(shí)工作者擁有與創(chuàng)新能力強(qiáng) 弱為企業(yè)生存發(fā)展關(guān)鍵要素 . 6/22/2020 4 ? : 企業(yè)與個(gè)人如何適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí) 代來(lái)臨 . ? : 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代對(duì)應(yīng)組織已日趨 扁平，開(kāi)始進(jìn)而如何減少?zèng)Q策層 次、授權(quán)、民主、
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