管理人事管理規(guī)章(留存版)
【正文】 。 6/22/2020 11 ? : 公司承諾在年度營運(yùn)績效除 回饋股東，擴(kuò)大生產(chǎn)，增加技術(shù) 投入外，將實施利潤分享政策， 分配原則完全依據(jù)個人業(yè)績成長 與貢獻(xiàn)。 中國最大的資料庫下載 6/22/2020 12 ? : ?51. 誠信進(jìn)入 : 員工提供所有個人人事資訊 必須真實可靠且完整全面，任何 虛假資料都視為欺騙。 ?，並自覺遵 守「智慧財產(chǎn)保密協(xié)議」離職服 務(wù)規(guī)定。 (45款 ) 6/22/2020 13 ?53. 嚴(yán)守機(jī)密 : 員工正式履職 必須簽訂「誠 信服務(wù)約定書」 以為遵守，以維 護(hù)公司有形與無形財產(chǎn)之安全。 6/22/2020 10 ? : 公司大力 倡導(dǎo)員工就業(yè)后再 教育 ，鼓勵員工參加各種教育訓(xùn) 練，並為員工提供相應(yīng)學(xué)位教育 和技能訓(xùn)練機(jī)會。 ?，非授權(quán)不 得向任何人泄露公司之管理制度、 工程圖檔、制造流程、技術(shù) Knownow等。 ? : 公司授權(quán)用人部門主管 可視工作
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