管理人事管理規(guī)章-文庫(kù)吧
2025-04-14 14:14 本頁(yè)面
【正文】 核心能力 . ? : 與企業(yè)共同成長(zhǎng) . 6/22/2020 6 三、人事管理總則 ? : 富士康人力資源管理目標(biāo) 服從於集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，配合 「長(zhǎng) 期、穩(wěn)定、發(fā)展、科技、國(guó)際」 策略，持續(xù)推動(dòng) 「選、育、用、 留」 政策，為吸引集團(tuán)事業(yè)發(fā)展 的各類人才而努力。 6/22/2020 7 ? : 集團(tuán)各級(jí)人力資源管理者 肩負(fù)集團(tuán)組織建設(shè)與文化引導(dǎo) 重任，為此人力資源管理目標(biāo) 就是建立一支 認(rèn)同集團(tuán)文化 ， 具備團(tuán)隊(duì)精神 ， 勇於承擔(dān)現(xiàn)任 之高效隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展目標(biāo) 提供人力保障。 中國(guó)最大的資料庫(kù)下載 6/22/2020 8 ? : 集團(tuán)人力資源管理原則遵 守國(guó)家法律、政府法規(guī)，秉持 公平、公正、公開的原則，在 制度面前的平等。 6/22/2020 9 ? : ? : 集團(tuán)的發(fā)展源自於每一位員工 的努力工作，在公司的成長(zhǎng)過(guò)程中 也為員工發(fā)展提供機(jī)會(huì)舞臺(tái)，但 機(jī) 會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人 。 ? : 公司承諾給予服務(wù)企業(yè)的員工 有一個(gè)安全舒適的環(huán)境，包括工作
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