管理人事管理規(guī)章(更新版)
【正文】 查有實(shí)據(jù)。 6/22/2020 18 ? 份利益，接受客戶的禮物、宴請(qǐng)。 ? : 在人資政策管理範(fàn)圍內(nèi)，用人主 管可代表公司辭退員工，若該辭退不 符合法律規(guī)定，公司有責(zé)任補(bǔ)償。 ? : 鼓勵(lì)集團(tuán)事業(yè)群間或事業(yè)群 內(nèi)部員工合理流動(dòng)，但不贊同內(nèi) 部相互挖角，所以，員工之間的 內(nèi)部調(diào)動(dòng) 必須征得部門主管同意 。 6/22/2020 7 ? : 集團(tuán)各級(jí)人力資源管理者 肩負(fù)集團(tuán)組織建設(shè)與文化引導(dǎo) 重任，為此人力資源管理目標(biāo) 就是建立一支 認(rèn)同集團(tuán)文化 ， 具備團(tuán)隊(duì)精神 ， 勇於承擔(dān)現(xiàn)任 之高效隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展目標(biāo) 提供人力保障。 ? : 員工成為集團(tuán)員工必須努力 工作以提供超過聘用成本之價(jià)值， 以滿足企業(yè)發(fā)展。 ? : 員工可就生產(chǎn)技術(shù)改善、管理制 度的創(chuàng)新提出建言，必要時(shí)向針對(duì)集 團(tuán)內(nèi)部不良現(xiàn)象行使舉報(bào)權(quán)。 中國(guó)最大的資料庫(kù)下載 6/22/2020 19 四、人事管理內(nèi)容 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
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