員工勝任素質(zhì)模型(編輯修改稿)
2024-11-18 23:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 行下屬員工工作分配、落實(shí)工作計(jì)劃、對(duì)工作結(jié)果進(jìn)行考核評(píng)價(jià)等管理工作3級(jí)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、戰(zhàn)略管理、管理心理學(xué)等方面具備一定修養(yǎng)，精通管理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)學(xué)科知識(shí)，并能夠運(yùn)用于實(shí)踐，為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)總賬會(huì)計(jì)勝任素質(zhì)模型技能/能力自控能力（2級(jí)）理解判斷力（2級(jí)）書面表達(dá)能力（2級(jí)）會(huì)計(jì)核算能力（2級(jí)）專業(yè)學(xué)習(xí)能力（2級(jí)）關(guān)注細(xì)節(jié)能力（2級(jí)）溝通能力（2級(jí)）、協(xié)調(diào)能力（2級(jí)）知識(shí)公司知識(shí)（1級(jí)）財(cái)務(wù)知識(shí)（2級(jí)）法律知識(shí)（1級(jí)）管理知識(shí)（1級(jí)）職業(yè)素養(yǎng)廉潔自律性團(tuán)隊(duì)意識(shí)、忠誠度嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、敏感、責(zé)任心資金管理專員勝任素質(zhì)模型技能/能力自控能力（1級(jí)）會(huì)計(jì)核算能力（1級(jí)）問題解決能力（2級(jí)）預(yù)期應(yīng)變能力（2級(jí)）財(cái)務(wù)分析能力（2級(jí)）專業(yè)學(xué)習(xí)能力（2級(jí)）關(guān)注細(xì)節(jié)能力（2級(jí)）財(cái)務(wù)信息分析能力（2級(jí)）溝通能力（2級(jí)）、協(xié)調(diào)能力（3級(jí)）知識(shí)公司知識(shí)（2級(jí)）財(cái)務(wù)知識(shí)（2級(jí)）法律知識(shí)（1級(jí)）管理知識(shí)（1級(jí)）職業(yè)素養(yǎng)成本意識(shí)、敬業(yè)精神廉潔自律性、忠誠度嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、敏感、責(zé)任心應(yīng)收賬款主管勝任素質(zhì)模型技能/能力自控能力（2級(jí)）財(cái)務(wù)分析能力（2級(jí)）問題解決能力（2級(jí)）預(yù)期應(yīng)變能力（2級(jí)）關(guān)注細(xì)節(jié)能力（2級(jí)）會(huì)計(jì)核算能力（3級(jí)）財(cái)務(wù)信息分析能力（2級(jí)）協(xié)調(diào)能力（2級(jí)）、溝通能力（2級(jí)）知識(shí)公司知識(shí)（2級(jí)）財(cái)務(wù)知識(shí)（2級(jí)）法律知識(shí)（2級(jí)）管理知識(shí)（2級(jí)）職業(yè)素養(yǎng)成本意識(shí)、誠實(shí)正直廉潔自律性、忠誠度嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、敏感、責(zé)任心預(yù)算主管勝任素質(zhì)模型技能/能力財(cái)務(wù)分析能力（2級(jí)）預(yù)期應(yīng)變能力（2級(jí)）財(cái)務(wù)控制能力（2級(jí)）書面表達(dá)能力（2級(jí)）會(huì)計(jì)核算能力（3級(jí)）關(guān)注細(xì)節(jié)能力（3級(jí)）問題解決能力（3級(jí)）協(xié)調(diào)能力（2級(jí)）、預(yù)算能力（3級(jí)）自控能力（2級(jí)）、溝通能力（3級(jí)）知識(shí)公司知識(shí)（2級(jí)）財(cái)務(wù)知識(shí)（2級(jí)）法律知識(shí)（2級(jí)）管理知識(shí)（2級(jí)）職業(yè)素養(yǎng)成本意識(shí)、忠誠度敬業(yè)精神、誠實(shí)正直嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、敏感、責(zé)任心成本控制主管勝任素質(zhì)模型技能/能力預(yù)算能力（2級(jí)）財(cái)務(wù)控制能力（1級(jí)）問題解決能力（1級(jí)）財(cái)務(wù)分析能力（2級(jí)）專業(yè)學(xué)習(xí)能力（2級(jí)）會(huì)計(jì)核算能力（2級(jí)）關(guān)注細(xì)節(jié)能力（2級(jí)）自控能力（1級(jí)）、溝通能力（2級(jí)）知識(shí)公司知識(shí)（1級(jí)）財(cái)務(wù)知識(shí)（2級(jí)）法律知識(shí)（1級(jí)）管理知識(shí)（1級(jí)）職業(yè)素養(yǎng)自信心、忠誠度成本意識(shí)、誠實(shí)正直嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、敏感、責(zé)任心稅務(wù)主管勝任素質(zhì)模型技能/能力溝通能力（3級(jí)）關(guān)注細(xì)節(jié)能力（2級(jí)）財(cái)務(wù)管理能力（2級(jí)）會(huì)計(jì)核算能力（2級(jí)）財(cái)務(wù)分析能力（2級(jí)）問題解決能力（3級(jí)）財(cái)務(wù)信息分析能力（2級(jí)）預(yù)算能力（2級(jí)）、協(xié)調(diào)能力（2級(jí)）知識(shí)公司知識(shí)（2級(jí)）財(cái)務(wù)知識(shí)（2級(jí)）法律知識(shí)（2級(jí)）管理知識(shí)（2級(jí)）職業(yè)素養(yǎng)紀(jì)律性、自信心責(zé)任心、敬業(yè)精神嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、敏感、成本意識(shí)財(cái)務(wù)分析經(jīng)理勝任素質(zhì)模型技能/能力溝通能力（3級(jí)）關(guān)注細(xì)節(jié)能力（3級(jí)）財(cái)務(wù)分析能力（3級(jí)）投資分析能力（3級(jí)）預(yù)期應(yīng)變能力（3級(jí)）財(cái)務(wù)控制能力（3級(jí)）書面表達(dá)能力（3級(jí)）問題解決能力（3級(jí)）財(cái)務(wù)信息分析能力（3級(jí)）決策能力（3級(jí)）、協(xié)調(diào)能力（3級(jí)）知識(shí)公司知識(shí)（3級(jí)）財(cái)務(wù)知識(shí)（3級(jí)）法律知識(shí)（3級(jí)）管理知識(shí)（3級(jí)）職業(yè)素養(yǎng)成就欲、責(zé)任心敬業(yè)精神、自信心嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、敏感、成本意識(shí)第三篇：勝任素質(zhì)模型（推薦）基于勝任特征分析，針對(duì)崗位要求結(jié)合現(xiàn)有人員的素質(zhì)狀況，為員工量身定做培訓(xùn)計(jì)劃，幫助員工彌補(bǔ)自身“短木板”的不足，有的放矢突出培訓(xùn)的重點(diǎn)，省去分析培訓(xùn)需求的繁瑣步驟，杜絕不合理的培訓(xùn)開支，提高了培訓(xùn)的效用，取得更好的培訓(xùn)效果，進(jìn)一步開發(fā)員工的潛力，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。很多企業(yè)習(xí)慣于照抄照搬別的企業(yè)的勝任素質(zhì)模型。實(shí)際上不是這樣的，能力素質(zhì)模型應(yīng)該具有行業(yè)特色，企業(yè)特色。甚至是處于同一行業(yè)的兩個(gè)企業(yè)，由于企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)策略的差異，即使企業(yè)在人員要求的能力上完全相同，也很少有兩個(gè)企業(yè)的能力素質(zhì)的行為方式要求是完全一致的。嚴(yán)正，卜安康 ．勝任素質(zhì)模型構(gòu)建與應(yīng)用 ：機(jī)械工業(yè)出版社，2013 ：172174 ．第四篇：勝任素質(zhì)模型勝任素質(zhì)模型內(nèi)涵及其結(jié)構(gòu)素質(zhì)一詞由美國心理學(xué)家麥克利蘭1973年在他的一篇名為“Testing petence rather than intelligence”文章中首次提出。他在文章中指出：決定一個(gè)人在工作上能否取得好的成就，除了擁有工作所必需的知識(shí)、技能外，更重要的取決于其深藏在大腦中的人格特質(zhì)、動(dòng)機(jī)及價(jià)值觀等。1993年美國心理學(xué)家斯班瑟提出：素質(zhì)在個(gè)體特質(zhì)中扮演深層且持久的角色，而且能預(yù)測(cè)一個(gè)人在復(fù)雜的工作情境及擔(dān)任重任時(shí)的行為表現(xiàn)。此后海葉（Hay）集團(tuán)提出了與職位相對(duì)應(yīng)的勝任素質(zhì)模型即冰山模型（圖1），該模型對(duì)素質(zhì)模型的構(gòu)成要素進(jìn)行定義:①知識(shí)，指?jìng)€(gè)人在某一特定領(lǐng)域擁有事實(shí)型或經(jīng)驗(yàn)型的信息。②技能，指?jìng)€(gè)體能夠有效運(yùn)用知識(shí)完成某項(xiàng)具體工作的能力。③社會(huì)角色，即個(gè)體在公共場(chǎng)合所表現(xiàn)出來的形象、氣質(zhì)和風(fēng)格。④自我形象，指?jìng)€(gè)體對(duì)自身狀態(tài)感知能力，它包括對(duì)自己的長(zhǎng)處和
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