企業(yè)生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度(編輯修改稿)
2024-11-18 22:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重和損失大小，給以不同處分，直至追究其法律責(zé)任。，發(fā)現(xiàn)不法分子或政治破壞活動(dòng)時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告公司質(zhì)安部或公安機(jī)關(guān)，并積極協(xié)助處理。對(duì)那些思想麻痹、玩忽職守的人員，應(yīng)根據(jù)具體情況，給以必要的處分，直至解除勞資關(guān)系。，對(duì)本單位發(fā)生的事故，應(yīng)進(jìn)行全面分析，找出事故發(fā)生的原因，制訂防范措施，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，以減少和防止事故。對(duì)于在預(yù)防事故工作中表現(xiàn)好的職工，要給以適當(dāng)?shù)谋頁(yè)P(yáng)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)特殊的職工，公司予以重獎(jiǎng)。，因擅自離開(kāi)工作崗位或酒后操作，經(jīng)查出根據(jù)情節(jié)罰款50200元，對(duì)造成事故者追究其責(zé)任，直至法律責(zé)任。,嚴(yán)禁無(wú)證操作，違反者，罰款200500元，造成事故者后果自負(fù)。（板）、防護(hù)措施、安全標(biāo)志和警示牌者，根據(jù)情節(jié)罰款5001000元。，出現(xiàn)長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水現(xiàn)象、各種材料亂堆亂放者根據(jù)情節(jié)每次罰款100300元。，對(duì)責(zé)任者罰款100500元，造成事故者追究其責(zé)任。，根據(jù)情節(jié)罰款2001000元，情節(jié)嚴(yán)重的勒令停工整改。，勒令其停止操作，造成事故者后果自行負(fù)責(zé)。，禁止從事相關(guān)特種作業(yè), 造成事故者后果自行負(fù)責(zé)。、違規(guī)穿拖鞋、高跟鞋、易滑鞋者，每次罰款100元，管理人員違反本規(guī)定每次罰款200元，在高空危險(xiǎn)區(qū)操作不系安全帶（繩）者，一次罰款100元，并勒令停止作業(yè)。，每次罰款50100元，由于物體墜落造成事故，其損失和責(zé)任由責(zé)任者承擔(dān)。，每拋一次罰款100200元。，應(yīng)勒令停止操作，造成事故的后果自負(fù)。，每次罰款50100元，造成事故者后果自負(fù)。、起重機(jī)架或乘坐吊籃上下者，每次罰款200元，吊籃運(yùn)行中進(jìn)行裝卸者，罰款500元。，每次罰款200500元。、絕緣鞋等防護(hù)用品，嚴(yán)禁其操作。違反規(guī)定者每次罰款100200元，造成安全事故者后果自負(fù)。，根據(jù)情節(jié)，每次罰款100200元，造成事故的追究其經(jīng)濟(jì)損失和責(zé)任。，不按規(guī)定用繩子放行，亂拋、亂丟者，每件罰款100元。，根據(jù)情節(jié)，罰款20005000元，造成事故者后果自負(fù)，觸犯國(guó)家法律的移交相關(guān)部門處理。，并勒令退場(chǎng)；如有意隱瞞而雇傭未滿16歲工人的，追究勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人責(zé)任。，嚴(yán)禁任何人用任何借口挪用、偷盜，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按資產(chǎn)價(jià)值的十倍罰款。，并處以購(gòu)買價(jià)值50%的罰款。、安全隱患突出的項(xiàng)目經(jīng)理以及專職安全人員就地免職，三年內(nèi)不再聘用。，造成安全事故的責(zé)任人員給予500030000元罰款直至開(kāi)除；構(gòu)成違法的，按照《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法規(guī)交由行政司法部門處理。，公司將給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。，為事故調(diào)查提供有效證據(jù)的人員給予100010000元的獎(jiǎng)勵(lì)。，降低生產(chǎn)成本提供合理化建議或技術(shù)措施的人員給予效益金額810%的獎(jiǎng)勵(lì)。，被評(píng)為市級(jí)以上安全文明施工工地的項(xiàng)目經(jīng)理和其他有功人員給予500030000元的獎(jiǎng)勵(lì)，并優(yōu)先評(píng)選優(yōu)秀職工。，交納金額為：項(xiàng)目經(jīng)理及項(xiàng)目總工：月工資的50%；安全員：月工資的30%；其余人員：月工資的20%；每季度進(jìn)行一次安全考核，考核評(píng)分不滿70分的，所有聯(lián)責(zé)人員風(fēng)險(xiǎn)抵押金歸公司，并按原標(biāo)準(zhǔn)重新交納；7085分的，不獎(jiǎng)不罰；超過(guò)85分的，按所交風(fēng)險(xiǎn)抵押金數(shù)額獎(jiǎng)勵(lì)，人員調(diào)動(dòng)或項(xiàng)目竣工及時(shí)結(jié)算。其余針對(duì)項(xiàng)目部的獎(jiǎng)懲措施按承包合同執(zhí)行。第四篇：企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度(暫行)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法（暫行）為強(qiáng)化安全管理，充分調(diào)動(dòng)員工安全生產(chǎn)的主動(dòng)性和積極性，杜絕違章違紀(jì)現(xiàn)象，減少安全事故發(fā)生，根據(jù)獎(jiǎng)懲分明的原則，特制定本制度。獎(jiǎng)勵(lì)和處罰類別依據(jù)公司《員工獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定，對(duì)安全生產(chǎn)管理工作進(jìn)行獎(jiǎng)懲。其中獎(jiǎng)勵(lì)包括現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、通報(bào)表彰、記功、記大功；處罰包括罰款和追究賠償責(zé)任，同時(shí)視情節(jié)給予通報(bào)批評(píng)、記過(guò)、記大過(guò)、開(kāi)除等處分。考核金額標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)系統(tǒng)各級(jí)人員月度安全考核金額標(biāo)準(zhǔn)分別為：?jiǎn)T工100元、組長(zhǎng)150元、班長(zhǎng)200元、車間主任（含副主任、辦公室主任、技術(shù)員等）300元、副廠長(zhǎng)400元、廠長(zhǎng)500元。行政系統(tǒng)各級(jí)人員月度安全考核金額標(biāo)準(zhǔn)分別為：部門經(jīng)理300元、員工100元。副總經(jīng)理以上高管人員的安全考核由公司安委會(huì)及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì)研究決定。獎(jiǎng)勵(lì) 獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容 全月無(wú)安全事故的部門（車間）、個(gè)人，經(jīng)安全科 核準(zhǔn)，發(fā)放當(dāng)月安全考核工資。 對(duì)全年或季度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任項(xiàng)目執(zhí)行良好的部門，安全科將報(bào)請(qǐng)安委會(huì)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況酌情給予一定比例的獎(jiǎng)勵(lì)。 其他類型的獎(jiǎng)勵(lì)凡具有下列情況之一者，按其功績(jī)大小，由所在部門申報(bào)，安全科調(diào)查審核后，上報(bào)公司安委會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。 對(duì)于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績(jī)的單位、班組和個(gè)人。 及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，采取有效措施，積極參與搶險(xiǎn)救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、主要設(shè)備損壞以及有其他顯著成績(jī)者。 為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有很大價(jià)值，列為安全
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