后莊煤礦安全績(jī)效綜合考核實(shí)施辦法(編輯修改稿)
2024-11-18 22:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 追究有關(guān)人員的責(zé)任。 發(fā)生一起重傷事故，減扣分管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月安全績(jī)效綜合考核工資的20％，減扣其他班子成員當(dāng)月安全績(jī)效綜合考核工資的1 0％， 發(fā)生一起一級(jí)非傷亡事故，減扣分管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月安全績(jī)效綜合考核工資10％，減扣其他班子成員當(dāng)月安全績(jī)效綜合考核工資的5％。 發(fā)生一起二級(jí)非傷亡事故，減扣分管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月安全績(jī)效綜合考核工資5％，減扣其他班子成員當(dāng)月安全績(jī)效綜合考核工資的2％。 礦井年終沒(méi)有發(fā)生死亡事故或百萬(wàn)噸死亡率不超0．5，礦井的黨政正職另獎(jiǎng)5萬(wàn)元；生產(chǎn)口副職按黨政正職80％執(zhí)行，其它副職按黨政正職的70％執(zhí)行。超過(guò)控制指標(biāo)否決年終安全績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。 (二)隱患排查治理考核： 礦井被掛紅牌一次或停產(chǎn)整頓一次，減扣班子成員當(dāng)月10％的安全績(jī)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1