【總結】煤礦平安治理獎懲制度 第一章?總那么 ???????第一條為貫徹執(zhí)行黨和國家的平安消費方針,保障職工的勞動平安和身體健康,保護國家資源和財產不受損失,保證《平安消費法》、《煤礦平安...
2025-03-30 04:51
【總結】 煤礦安全生產獎懲管理制度 煤礦安全生產獎懲管理制度 第一章總則 第一條為增強員工安全意識,規(guī)范員工安全行為,強化現(xiàn)場安全管理,維護我礦正常的安全管理秩序,認真貫徹落實好安全第一、預防為主的方...
2024-11-19 03:12
【總結】編號: 時間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟 頁碼:第30頁共30頁 輪臺縣興隆工貿有限責任公司煤礦 安 全 目 標 管 理 及 獎 懲 ...
2025-01-17 03:40
【總結】 臨汾煤業(yè)公司后莊煤礦安全教育與培訓制度 臨汾煤業(yè)公司后莊煤礦安全教育與培訓制度 第一章總則第一條為全面加強安全培訓教育工作,提高全員安全素質和安全技能,規(guī)范職工培訓工作程序,特制訂本制度。第二...
2024-11-18 22:16
【總結】阿拉善左旗賀蘭山焦煤有限公司現(xiàn)場安全生產監(jiān)察獎罰辦法第一章總則一、為了貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針,提高我公司安全生產管理水平,推進本質安全型礦井建設,進一步強化隱患排查整改、業(yè)務保安責任落實和“三違”事故追查分析處理,特制定本制度。二、本制度是根據(jù)黨和國家有關安全生產的法律、法規(guī)、管理辦法及相關通知要求,結合我公司實際制定的。三
2025-04-19 05:00
【總結】輪臺縣興隆工貿有限責任公司煤礦安全目標管理及獎懲制度(暫行)安全目標管理為認真貫徹落實“安全第一,預防為主”的安全生產方針,以人為本,預防安全生產事故發(fā)生,杜絕重傷以上的人員傷亡事故,及重大機電運輸事故的發(fā)生,規(guī)范在職員工的行為規(guī)范,確保礦井安全生產順利進行。進一步落實公司制定“安全生產目標責任書”及承包辦法,加強安
2025-04-19 05:02
【總結】盤縣煤炭開發(fā)總公司盤縣保慶煤礦2015年安全獎懲管理制度礦長:李治南總工程師:生產礦長:余成學安全礦長:黎福常機電礦長:陸平防突礦長:吳昌群
2025-04-16 07:38
【總結】一、總則1、各科室及有關施工生產單位必須認真組織每周一的安全自查活動,并在平衡會前書面報礦安檢站,未組織檢查、弄虛作假者每次罰款200元。煤礦組織的安全檢查及每月的安全大檢查(包括上級組織的安全大檢查),各有關單位必須安排人員參加(至少一名領導和一名電工),未參加檢查,每次罰款20—100元。2、崗位工或特殊工種不持證上崗,按20元/人次處罰。3、井口檢身人員工作失職,造
【總結】 煤礦安全生產獎懲制度 安全生產獎懲制度 為保障我礦安全生產,保護員工的安全與健康,保證我礦財產不受損失,促進我礦安全生產,依據(jù)《中華人民共和國礦山安全法》、《四川省勞動安全條例》、《煤礦安全規(guī)...
2024-11-19 02:51
【總結】 煤礦安全處罰細則 煤礦安全處罰細則 駐礦安全監(jiān)督員 高雪亮整理制作 煤礦安全罰款實施細則 (一)、采煤 1、工作面上、下端頭缺柱,10棵以上罰款30元。 ...
2024-11-19 03:01
【總結】盤縣煤炭開發(fā)總公司盤縣保慶煤礦20一五年安全獎懲制度 盤縣煤炭開發(fā)總公司 盤縣保慶煤礦 20一五年安全獎懲管理制度 礦長:李治南 總工程師: 生產礦長:余成...
2025-01-17 03:38
【總結】 合心煤礦安全獎懲制度 合心煤礦安全獎懲制度 為抓好公司安全生產管理工作,把不安全隱患消滅在萌芽狀態(tài),堅持“安全第一,預防為主”的方針,堅持“先安全后生產,不安全不生產”的原則,嚴格執(zhí)行《煤礦安...
2024-11-18 22:34
【總結】 臨汾煤業(yè)公司后莊煤礦安全與經(jīng)濟利益掛鉤制度 臨汾煤業(yè)公司后莊煤礦安全與經(jīng)濟利益掛鉤制度 第一條為加強全體員工安全生產責任意識、風險意識和法律意識,調動單位和全體員工抓好安全生產的主動性、積極性...
2024-11-16 23:41
【總結】 臨汾煤業(yè)公司后莊煤礦安全質量標準化管理制度 臨汾煤業(yè)公司后莊煤礦安全管理制度之五 臨汾煤業(yè)公司后莊煤礦安全質量標準化管理制度 第一條為全面加強安全質量標準化工作,改善安全生產環(huán)境,務實安全生...
【總結】煤礦安全煤礦安全管理及安全培訓管理及安全培訓第二講第二講遼寧工程技術大學安全科學與工程學院?主講人:賈寶山?職稱:教授?學歷:工學博士?國家注冊安全工程師主要內容?煤礦安全管理基礎知識?煤礦安全致因分析
2025-01-02 06:18