【文章內容簡介】 hǔy224。o)負責人投資人單位名稱不影響勞動合同 (l225。o d242。nɡ h233。 t243。nɡ)的履行合并(h233。b236。ng)分立原合同繼續(xù)有效，由繼承其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行第三十九 頁 ，共七十七 頁 。第三章 勞動合同 (l225。o d242。nɡ h233。 t243。nɡ)的履行和變更重點：4單位的義務 /第二十九條、三十條、三十一條4勞動者的義務和權利 /第 二十九條、三十條、三十二條4單位變更、合并、分立后勞動合同的履行 /第三十三、三十四條4變更勞動合同應當 (yīngdāng)采用書面形式 /第三十五條第四十 頁 ，共七十七 頁 。合同(h233。 tong)變更約定 (yuēd236。ng)條款必備 (b236。 b232。i)條款書面形式 各執(zhí)一份第四十一 頁 ，共七十七 頁 。第四章 勞動合同 (l225。o d242。nɡ h233。 t243。nɡ)的解除和終止重點：8勞動者即時解除 /第三十六、三十八條8勞動者預告解除 /第三十七、三十八條8單位即時解除 /第三十六、三十九條8單位預告解除 /第四十、四十一條8單位不能解除 /第四十二條8正常終止 (zhōngzhǐ)及續(xù)延終止 (zhōngzhǐ)/第四十四、四十五條8經濟補償及賠償金 /第四十六、四十七、四十八條8附隨義務 /第五十條第四十二 頁 ，共七十七 頁 。第四章 勞動合同 (l225。o d242。nɡ h233。 t243。nɡ)的解除和終止重點：8勞動者即時解除 /第三十六、三十八條8勞動者預告解除 /第三十七、三十八條8單位即時解除 /第三十六、三十九條8單位預告解除 /第四十、四十一條8單位不能解除 /第四十二條8正常終止及續(xù)延終止 /第四十四、四十五條8經濟 (jīngj236。)補償及賠償金 /第四十六、四十七 、四十八 條8附隨義務 /第五十條第四十三 頁 ，共七十七 頁 。雙方 (shuāngfāng)協(xié)商一致勞動者即時解除 (jiěch)的情形強迫 (qiǎng p242。)勞動 違章指揮強令冒險作業(yè)第四十四 頁 ，共七十七 頁 。第四章 勞動合同的解除 (jiěch)和終止重點：8勞動者即時解除 /第三十六、三十八條8勞動者預告解除 /第三十七、三十八條8單位 (dānw232。i)即時解除 /第三十六、三十九條8單位預告解除 /第四十、四十一條8單位不能解除 /第四十二條8正常終止及續(xù)延終止 /第四十四、四十五條8經濟補償及賠償金 /第四十六、四十七、四十八條8附隨義務 /第五十條第四十五 頁 ，共七十七 頁 。提早 (t237。zǎo)3天提早 (t237。zǎo)30天勞動者預告(y249。g224。o)解除試用期間情形其他情形合同無效權益受損未 /繳納保險未 /保護、條件未 /勞動報酬情形依法預留接口時間標準第四十六 頁 ，共七十七 頁 。第四章 勞動合同 (l225。o d242。nɡ h233。 t243。nɡ)的解除和終止重點：8勞動者即時解除 /第三十六、三十八條8勞動者預告解除 /第三十七、三十八條8單位即時解除 /第三十六、三十九條8單位預告解除 /第四十、四十一條8單位不能解除 /第四十二條8正常終止 (zhōngzhǐ)及續(xù)延終止 (zhōngzhǐ)/第四十四、四十五條8經濟補償及賠償金 /第四十六、四十七、四十八條8附隨義務 /第五十條第四十七 頁 ，共七十七 頁 。單位即時解除不符合錄用條件嚴重違規(guī)違紀失職舞弊造成重大損失兼職影響工作拒不改正合同無效被追究刑事責任協(xié)商一致 不包括勞教 (l225。o ji224。o)、刑事拘留、行政拘留等單位(dānw232。i)舉證標準(biāozhǔn)公示提早約定第四十八 頁 ，共七十七 頁 。第四章 勞動合同 (l225。o d242。nɡ h233。 t243。nɡ)的解除和終止重點：8勞動者即時解除 /第三十六、三十八條8勞動者預告解除 /第三十七、三十八條8單位即時解除 /第三十六、三十九條8單位預告解除 /第四十、四十一條8單位不能解除 /第四十二條8正常終止及續(xù)延終止 /第四十四、四十五條8經濟補償 (bǔch225。ng)及賠償金 /第四十六、四十七、四十八條8附隨義務 /第五十條第四十九 頁 ，共七十七 頁 。單位預告(y249。g224。o)解除客觀情況發(fā)生重大變化 (bi224。nhu224。)經協(xié)商未能達成一致的病 /非因工負傷醫(yī)療 (yīli225。o)期滿后不能從事安排的工作的 不勝任工作培訓 /調整崗位仍然不勝任轉產、技術革新、經營方式調整，需裁減人員依破產法進展重整的消費經營發(fā)生嚴重困難的無固定期限合同其他因客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行較長固定期限合同提早 30天額外支付一個月工資操作方法，二選一20人以上或全員10%以上提早 30天說明并報告家庭無其他就業(yè)人員優(yōu)先留用人員六個月內招人，優(yōu)先招用第五十 頁 ，共七十七 頁 。第四章 勞動合同 (l225。o d242。nɡ h233。 t243。nɡ)的解除和終止重點：8勞動者即時解除 /第三十六、三十八條8勞動者預告解除 /第三十七、三十八條8單位即時解除 /第三十六、三十九條8單位預告解除 /第四十、四十一條8單位不能解除 /第四十二條8正常 (zh232。ngch225。ng)終止及續(xù)延終止 /第四十四、四十五條8經濟補償及賠償金 /第四十六、四十七、四十八條8附隨義務