加強(qiáng)員工勞動(dòng)紀(jì)律的實(shí)施辦法(編輯修改稿)
2024-11-18 22:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、員工在井下發(fā)現(xiàn)重大隱患不及時(shí)處理又不向有關(guān)單位匯報(bào)，以致造成事故的，給予責(zé)任人100300元罰款。當(dāng)班安全責(zé)任者發(fā)現(xiàn)重大隱患后,不及時(shí)處理也不采取防止事故發(fā)生的辦法，以致造成事故的，給予責(zé)任者撤職或除名。1搞好交接班制度，在工作現(xiàn)場(chǎng)交工作任務(wù)、交安全情況、設(shè)備運(yùn)行情況，由上、下班交接人雙方簽字后，方可完成交接班。交班人在接班人未簽字或未向接班人交明情況，離開工作現(xiàn)場(chǎng)，或接班人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到工作現(xiàn)場(chǎng)接班，分別給予責(zé)任人100元罰款。1堅(jiān)持班前30分鐘檢修制度，工作面有不安全隱患未排除不得恢復(fù)生產(chǎn)，否則
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