勞動(dòng)紀(jì)律(編輯修改稿)
2024-10-20 22:47 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 逗留或穿梭。、口齒清晰、講普通話，響鈴不得超過(guò)三聲，按規(guī)定報(bào)清崗位，并做好記錄，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員接聽(tīng)電話。，使用敬語(yǔ)、講普通話、班前工作準(zhǔn)備物品齊全，按時(shí)間規(guī)定站位。 節(jié)約水電、不得浪費(fèi)、做到人走燈滅、嚴(yán)禁長(zhǎng)流水；原材料要求物盡其有。 有良好的公德心、維護(hù)公司內(nèi)部工作及環(huán)境衛(wèi)生，不得亂丟垃圾，紙屑及在墻上亂寫(xiě)亂畫(huà)，禁止在非吸煙區(qū)域吸煙。 按規(guī)定交接班，未經(jīng)允許不得私自換班，填寫(xiě)交接班記錄、值班記錄筆跡清晰。 嚴(yán)禁使用客用設(shè)施設(shè)備，不準(zhǔn)拖拉無(wú)輪物品、家具。 下班后，不得在工作區(qū)域逗留、閑逛；上班期間嚴(yán)禁回宿舍，特殊情況需向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假；未經(jīng)同意不得帶他人進(jìn)入公司、酒店的營(yíng)業(yè)區(qū)域和生活區(qū)域。 參加例會(huì)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)要認(rèn)真聽(tīng)講、尊重他人；不得有小動(dòng)作、姿態(tài)不端正或打瞌睡。 設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障要在第一時(shí)間向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，及時(shí)報(bào)修；維修人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)修復(fù)，未能及時(shí)修復(fù)或延期修復(fù)向主管領(lǐng)導(dǎo)講明情況及原因，做好記錄。 遵守宿舍管理規(guī)定，未經(jīng)允許不得在宿舍內(nèi)留宿外來(lái)人員嚴(yán)禁員工不歸宿。 上班時(shí)間禁止私自會(huì)客，遵守考勤管理規(guī)定，有事按規(guī)定請(qǐng)假，嚴(yán)禁委托他人簽到、簽退。 上班時(shí)間不得脫崗、睡崗、上網(wǎng)及私自會(huì)客、玩弄手機(jī)、讀書(shū)看報(bào)。不得做與工作無(wú)關(guān)的事情；夜值人員要定期巡視防火防盜。 在辦公區(qū)域或宿舍不得亂扯電線、私接電源、嚴(yán)禁使用易燃易爆器具。 無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入公司重要場(chǎng)所（如吧臺(tái)、財(cái)務(wù)部）。 按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，無(wú)故不得拖延，如有情況提前向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 特殊崗位人員（吧臺(tái)、司機(jī)、保安、維修）不得擅自離崗，特殊情況經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離崗。 各級(jí)管理人員針對(duì)公司及酒店各項(xiàng)規(guī)章制度，指令、指示以及部門(mén)情況要及時(shí)上傳下達(dá)，嚴(yán)禁欺上瞞下，有事不報(bào)。 禁止將各類易燃易爆物品帶進(jìn)公司及酒店。 員工上班前不得飲酒或帶酒意上崗，公司及部門(mén)管理人員因會(huì)客或招待客人經(jīng)批準(zhǔn)后可適當(dāng)飲酒但不得影響工作。 各部門(mén)管理人員要按規(guī)定為員工辦理調(diào)崗、入職、離職及相關(guān)手續(xù)，嚴(yán)禁私自調(diào)崗以及涂改考勤。 針對(duì)公司及各管理人員發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題指明后，要及時(shí)整改并匯報(bào)整改情況及效果。違規(guī)處罰細(xì)則： ,按照國(guó)家法律法規(guī)交有關(guān)部門(mén),罰款500元并開(kāi)除。 各條款，每次每項(xiàng)罰款200元，嚴(yán)重者罰款并開(kāi)除。 ,每次每項(xiàng)罰款100元,嚴(yán)重者罰款并開(kāi)
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