公司勞動(dòng)紀(jì)律通報(bào)(編輯修改稿)
2025-04-05 12:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 請(qǐng)假、加班等不能按時(shí)簽到的， 應(yīng)及時(shí)做好記錄，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理簽字后每月18日前以部門(mén)為單位統(tǒng)一報(bào)人力資源部。工作日未簽到又無(wú)相應(yīng)記錄材料的，視為曠工?！ ∪?、員工請(qǐng)假均需填寫(xiě)請(qǐng)假單，按規(guī)定簽批后及時(shí)交人 力資源部?！ ∷?、人力資源部將定期提取考勤數(shù)據(jù)并落實(shí)相應(yīng)獎(jiǎng)懲，還將視情況進(jìn)行通報(bào)。 五、各部門(mén)應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，督促員工遵守公 司作息時(shí)間，無(wú)特殊情況均應(yīng)按時(shí)上下班。確需安排加班的，各部門(mén)應(yīng)提前通知并安排專人做好記錄，由部門(mén)經(jīng)理簽字后每月18日前以部門(mén)為單位報(bào)人力資源部。未按時(shí)報(bào)送相應(yīng)記錄的，公司將不核發(fā)加班費(fèi)。 業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思?xì)в陔S，面對(duì)經(jīng)營(yíng)管理工作面臨的艱巨任務(wù)，公司要求全體
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1