公司勞動紀(jì)律通報(編輯修改稿)
2025-04-05 12:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 請假、加班等不能按時簽到的， 應(yīng)及時做好記錄，經(jīng)部門經(jīng)理簽字后每月18日前以部門為單位統(tǒng)一報人力資源部。工作日未簽到又無相應(yīng)記錄材料的，視為曠工?！ ∪T工請假均需填寫請假單，按規(guī)定簽批后及時交人 力資源部?！ ∷?、人力資源部將定期提取考勤數(shù)據(jù)并落實相應(yīng)獎懲，還將視情況進(jìn)行通報?！ ∥?、各部門應(yīng)切實加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理，督促員工遵守公 司作息時間，無特殊情況均應(yīng)按時上下班。確需安排加班的，各部門應(yīng)提前通知并安排專人做好記錄，由部門經(jīng)理簽字后每月18日前以部門為單位報人力資源部。未按時報送相應(yīng)記錄的，公司將不核發(fā)加班費。 業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思?xì)в陔S，面對經(jīng)營管理工作面臨的艱巨任務(wù)，公司要求全體
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