勞動紀律范文模版(編輯修改稿)
2024-10-18 10:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 門領導批準后方可離崗。 各級管理人員針對公司及酒店各項規(guī)章制度，指令、指示以及部門情況要及時上傳下達，嚴禁欺上瞞下，有事不報。 禁止將各類易燃易爆物品帶進公司及酒店。 員工上班前不得飲酒或帶酒意上崗，公司及部門管理人員因會客或招待客人經(jīng)批準后可適當飲酒但不得影響工作。 各部門管理人員要按規(guī)定為員工辦理調(diào)崗、入職、離職及相關手續(xù)，嚴禁私自調(diào)崗以及涂改考勤。 針對公司及各管理人員發(fā)現(xiàn)的問題指明后，要及時整改并匯報整改情況及效果。違規(guī)處罰細則： ,按照國家法律法規(guī)交有關部門,罰款500元并開除。 各條款，每次每項罰款200元，嚴重者罰款并開除。 ,每次每項罰款100元,嚴重者罰款并開除。 各條款，每次每項罰款10元。 ，每次每項罰款20元，嚴重者加倍罰款。 各條款，每次每項罰款50元，嚴重者罰款并開除。 ，每次每項罰款100元，嚴重者罰款并開除。 遲到或早退十分鐘以內(nèi)（含10分鐘）罰款10元；遲到或早退10分鐘以上，20分鐘以內(nèi)，罰款20元；遲到或早退超過20分鐘，30分鐘以內(nèi)罰款按半天曠工計算，遲到或早退30分鐘以上，按曠工一天計算，（注：曠工一天扣三天工資，曠工三天按自動離職處理）。 由于個人玩忽職守，操做失誤或缺乏責任心，造成經(jīng)濟損失均由個人承擔。遵守公司其他各項制度（如例會臨時決定）如有違反最低給予20元以上罰款。濟南全聚德公司2014年6月18日第三篇：勞動紀律勞動紀律公司全體員工必須服從領導，聽從指揮和工作安排，不頂撞領導，不借故宣泄，不推諉扯皮，不挑肥揀瘦，不逃避、拒絕工作安排；上班員工按規(guī)定必須穿工作服、戴胸牌，違反一條罰款10元。工作時間必須堅守工作崗位，不準脫崗、串崗、睡崗，生產(chǎn)一線員工在崗不準看書報、聽音樂、閑坐閑聊
高考資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1