公司車間人員勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定(編輯修改稿)
2024-10-26 06:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 15 ；白班7:3011:3013:0018:30；夜班18:3023:300:304:00遲到：超出規(guī)定上班時(shí)間在30分鐘內(nèi)，即為遲到。普通員工罰款60元/次、班長以上人員100元/次。早退：員工上班后臨時(shí)外出，不辦理請(qǐng)假手續(xù)的；在規(guī)定下班時(shí)間30分鐘內(nèi)，離開工作崗位，即為早退，普通員工罰款60元/次，班長以上人員100元/次。有下列情況之一者視為曠工：A、遲到超過30分鐘以上；B、早退提前30分鐘以上；C、未按規(guī)定請(qǐng)假或超過批準(zhǔn)假期未辦理續(xù)假手續(xù)的即為曠工，罰款300元/天。不服從車間管理，不服從安排加班或中途離崗，每次罰款50元四、員工請(qǐng)假程序及注意事項(xiàng)請(qǐng)假程序嚴(yán)格執(zhí)行車間三級(jí)批準(zhǔn)，員工請(qǐng)假分事假、病假及婚喪嫁娶請(qǐng)假等，請(qǐng)假時(shí)間，三天之內(nèi)由班長、工段長先批準(zhǔn)，然后經(jīng)過車間主任批準(zhǔn)方可休假；三天以上由車間主任首先批準(zhǔn)，然后由班長、工段長簽字同意方可休假。員工請(qǐng)事假須寫請(qǐng)假條，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，遇到特別緊急情況來不及辦理請(qǐng)假手續(xù)，應(yīng)打電話向班長和車間領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，事后補(bǔ)請(qǐng)假手續(xù)，無請(qǐng)假手續(xù)按曠工處理。員工請(qǐng)病假須附縣級(jí)以上醫(yī)院出具的診斷證明，病假時(shí)間須在診斷證明期限內(nèi)。員工婚喪嫁娶請(qǐng)假時(shí)間不得超過國家規(guī)定期限。五、辭職規(guī)定辭職須填寫正規(guī)辭職申請(qǐng)，申請(qǐng)表必須由相關(guān)人員簽完字，本申請(qǐng)方可有效，自所有人員簽字完畢之日起，出勤不得低于25天（含25天）者，（自辭職申請(qǐng)有效后連續(xù)請(qǐng)假不得超過三天，特殊情況者必須由主任簽字準(zhǔn)許），方可離職，工資照常發(fā)放；如出勤少于25天者，按未辦理正規(guī)辭職手續(xù)，扣發(fā)所有未發(fā)放的工資。未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)的、曠工三天以上（含3天）予以除名，扣發(fā)離職后所有未發(fā)放的工資，如再次來，必須寫保證書，但所扣工資不再發(fā)放，按新員工重新錄用。經(jīng)公司培訓(xùn)拿證后辭職的人員，無論是否辦理離職手續(xù)，扣除4000元工資。六、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行（2013年2月份開始執(zhí)行）XXXXXXX車間2013年2月1日第三篇：車間勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定車間勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定為使我公司生產(chǎn)管理規(guī)范化、制度化，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營正常有序化，樹立良好的廠風(fēng)、廠紀(jì)，特制定生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法:。遲到1~10分鐘罰款10元；11~60分鐘的罰款20元；61分鐘以上的按曠工半天處理；早退罰款100元。，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開，并打卡正確登記出入時(shí)間，否則按曠工處理。，不得他人代假，否則按曠工處理。，不上班者，一律按曠工處理。，連續(xù)曠工3天者予以辭退并扣除工資40%。，不得無故推脫，無特殊原因不加班者按曠工處理。，不得托他人或代他人刷卡，否則每人次打款10元。、產(chǎn)品，并清掃責(zé)任區(qū)。沒有清掃責(zé)任區(qū)者罰款10元。、照明電源，違者罰款10元。、易腐蝕、毒品、濃氣味等違禁物品，危險(xiǎn)品或與生產(chǎn)無關(guān)之物品進(jìn)入
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