勞動紀律管理規(guī)定113(編輯修改稿)
2025-05-05 13:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、安排及管理。分工協(xié)作，各司其職，各負其責，保證生產(chǎn)工作任務(wù)。對不服從工作管理的崗位責任人進行警告無效的，可以隨時開除，崗位責任人并承擔違約金500元。在指配的工作崗位空間，保持整潔；對整理不力警告無效的處罰金20元人次。對因失職，瀆職造成損失的作相關(guān)處罰。、并在開發(fā)新產(chǎn)品、出色完成生產(chǎn)任務(wù)（工作任務(wù)），在提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低消耗、提高經(jīng)濟效益等方面做出顯著成績者給予精神獎勵或物質(zhì)獎勵。，要整理整頓、清潔清掃、保養(yǎng)設(shè)備、機床設(shè)備擦洗干凈、整理好工位器具、加工工件；做到人離機停，干凈整齊，否則罰款10元/次。，嚴禁喝水、吃東西。對工作臺面、座位附近違者喝水吃東西的處罰金20元人次。亂丟果皮紙屑雜物5元人次，工作中吸煙處罰金5元人次。、起哄、教唆、辟謠行為。對有上述行為的責任人處罰金200元人次。對打架、斗毆的相關(guān)人處罰500元人次；情節(jié)
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