勞動(dòng)紀(jì)律檢查管理規(guī)定(編輯修改稿)
2024-11-15 12:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 和自行車按規(guī)定放在指定位置，不得隨意停放；個(gè)人物品各自保管好，不得隨處亂放；違規(guī)違紀(jì)或獎(jiǎng)勵(lì)均將列入年終考評(píng)內(nèi)容。三、檢查與考核：勞動(dòng)紀(jì)律檢查人員有車間主管和配料、倉(cāng)管等組成，采取不定期檢查方式。四、扣罰方式：5分鐘≤遲到＜10分鐘、早退≤5分鐘、開(kāi)無(wú)人燈和無(wú)人扇及未關(guān)緊水龍頭、車輛和個(gè)人物品亂停亂放等，扣5元/次；遲到≥10分鐘、早退＞5分鐘、中途溜號(hào)、未打卡且無(wú)說(shuō)明、干私活、未按規(guī)定請(qǐng)假等，扣10元/次；公司內(nèi)吵架、工作時(shí)間玩手機(jī)、離崗洗澡、擅離崗位閑逛、宿舍內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)亂接電線和使用大功率用電器等，扣20元/次；曠工≤三天，扣20元/天；睡崗、機(jī)器開(kāi)著人走掉（未發(fā)生事故）、公司內(nèi)打架、消極怠工等，扣30元/次；三天＜曠工≤七天，扣30元/天；擅自操作他人設(shè)備、參與罷工、安全或質(zhì)量事故責(zé)任人、工作卡遺失補(bǔ)辦等，50元/次；破壞公司財(cái)產(chǎn)、偷盜、打架傷人、連續(xù)曠工超過(guò)七天或一年內(nèi)累計(jì)曠工滿十天、被派出所記錄在案的治安事件責(zé)任人及其他嚴(yán)重違反公司和車間相關(guān)管理規(guī)定的，予以開(kāi)除；五、扣罰規(guī)定：扣罰在當(dāng)月發(fā)工資時(shí)執(zhí)行，當(dāng)月不夠扣罰的移到下月繼續(xù)扣；當(dāng)月多次違規(guī)違紀(jì)者，將加重扣罰，幅度在30~300元之間；其他違規(guī)根據(jù)情節(jié)輕重扣罰；上述規(guī)定如與上級(jí)有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。無(wú)錫匯能建材生產(chǎn)車間2007419第三篇：正 行 煤 業(yè) 公 司2014年3月15日勞動(dòng)紀(jì)律檢查情況通報(bào)按照汾西黨發(fā)13號(hào)文，關(guān)于開(kāi)展“領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山”教育整頓活動(dòng)通知精神要求，針對(duì)近段時(shí)間，公司存在領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任不強(qiáng)，工作作風(fēng)漂浮，勞動(dòng)紀(jì)律渙散等問(wèn)題。15日下午，公司領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織黨委工作部、社會(huì)與勞動(dòng)保障部、安監(jiān)科、生產(chǎn)管理部，對(duì)各單位、各科室領(lǐng)導(dǎo)干部值班、跟班、在崗及請(qǐng)銷假情況，
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