【總結(jié)】第一篇:獎懲制度 醫(yī)院員工獎懲條例 一、目的 為加強醫(yī)院管理,明確獎懲的標準、依據(jù)和程序,使獎懲公開、公平、公正,更好地規(guī)范醫(yī)院及員工的行為,根據(jù)深圳市衛(wèi)生主管部門以及******有限公司的相關...
2024-10-25 08:12
【總結(jié)】 獎懲辦法第一條目的為了嚴明紀律,獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣,通過激勵員工,規(guī)范公司的管理,以提高員工的基本素質(zhì),推動整個公司的發(fā)展和進步。第二條實施原則 1、體現(xiàn)公開、公平、公正、合理的原則。2、實施過程中不能體現(xiàn)此原則的行為本身,就違背了獎懲條例,將受到本條例的處罰。3、人事部和上級有義務向下屬宣傳和申明公司的規(guī)章制度、勞動紀律以及公司的管理思想。
2025-04-19 00:45
【總結(jié)】機械制造業(yè)薪資制度一、總則第一條目的本規(guī)則是依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定,對于員工薪資、獎金、津貼等事項制定。第二條薪資給付原則薪資在給付原則上,應與公司委派的工作成正比。因此,非規(guī)定的休假及非公司委派的勤務,不支付薪資。二、薪資的分類、給付第三條薪資的分類薪資包括兩大部分:(一)基準內(nèi)薪資
2025-04-09 00:00
【總結(jié)】機械制造業(yè)薪資制度一、總則第一條目的本規(guī)則是依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定,對于員工薪資、獎金、津貼等事項制定。第二條薪資給付原則薪資在給付原則上,應與公司委派的工作成正比。因此,非規(guī)定的休假及非公司委派的勤務,不支付薪資。二、薪資的分類、給付第三條薪資的分類
2025-04-23 00:09
【總結(jié)】機械制造業(yè)薪資制度一、總則第一條目的本規(guī)則是依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定,對于員工薪資、獎金、津貼等事項制定。第二條薪資給付原則薪資在給付原則上,應與公司委派的工作成正比。因此,非規(guī)定的休假及非公司委派的勤務,不支付薪資。二、薪資的分類、給付第三條薪資的分類薪資包括兩大部分:
2025-08-10 20:35
【總結(jié)】家電制造業(yè)薪資制度一、總則第一條目的本規(guī)則是依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定,訂定員工薪資的相關事項。第二條薪資原則員工薪資是以社會水準、公司支薪能力、物價指數(shù)變化、本人擔任工作的能力、經(jīng)驗、年齡等為考量的因素后,作為評估薪資標準的依據(jù)。第三條薪資結(jié)構(gòu)薪資包括固定薪資及臨時薪資兩大部分。
2025-04-08 22:44
【總結(jié)】第一篇:化工廠油庫車間獎懲制度條例 油庫車間管理辦法 第一條:為了強化車間內(nèi)部管理,從調(diào)動全體員工工作積極性的目的出發(fā),本著“注重考核,客觀對待”的原則,對班組、個人在勞動紀律工作表現(xiàn)、技術(shù)質(zhì)量、...
2024-11-09 17:08
【總結(jié)】化工廠油庫車間獎懲制度條例第一篇:化工廠油庫車間獎懲制度條例油庫車間管理辦法第一條:為了強化車間內(nèi)部管理,從調(diào)動全體員工工作積極性的目的出發(fā),本著“注重考核,客觀對待”的原則,對班組、個人在勞動紀律工作表現(xiàn)、技術(shù)質(zhì)量、安全環(huán)保等七個方面予以考核。第二條:“七個方面的”考核為月考核,分值為百分制(勞動紀律15分,工作表現(xiàn)20分,文明生產(chǎn)
2025-03-13 21:32
【總結(jié)】 第一篇:獎懲制度獎懲制度 定制(1次)修改(0次) 制定人:劉雷(職務:行政主任) 審批:劉總 第一章:總則 公司實行獎懲制度目的在于提高廣大基層干部(班,隊長)以及廣大最基層隊員的工作...
2024-10-01 01:57
【總結(jié)】第三章記件工資制度計件工資計算表產(chǎn)品名稱工程名稱人數(shù)時間件數(shù)件薪日產(chǎn)量人數(shù)時間件數(shù)件薪日產(chǎn)量人數(shù)時間件數(shù)件薪日產(chǎn)量人數(shù)時間件數(shù)件薪日產(chǎn)量
2025-06-30 23:45
【總結(jié)】機械制造業(yè)薪資制度一、總則第一條目的本規(guī)則是依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定,對于員工薪資、獎金、津貼等事項制定。第二條薪資給付原則薪資在給付原則上,應與公司委派的工作成正比。因此,非規(guī)定的休假及非公司委派的勤務,不支付薪資。二、薪資的分類、給付第三條薪資的分類薪資包括兩大部分:(一)基
2025-08-16 16:00
【總結(jié)】機械制造業(yè)人事規(guī)章制度第一章總則第一條本規(guī)則依據(jù)機械工業(yè)股份有限公司組織規(guī)程有關條款之規(guī)定制定。第二條本公司員工的任聘、試用、報到、保證、職務派免、遷調(diào)、解職、服務、交卸、給假、出差、值勤、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項,除公司章程組織規(guī)程及政府有關法令另有規(guī)定外悉依本規(guī)則辦理。第三條本公司除董事、監(jiān)
2025-04-17 05:07
【總結(jié)】完美WORD格式制造業(yè)安全生產(chǎn)制度(楊獻維yangxianwei2010@)第一節(jié)安全生產(chǎn)委員會為滿足安全生產(chǎn)的需要,依據(jù)〈中華人民共和國安全生產(chǎn)法〉條款,依法對生產(chǎn)安全實施管理。具體體現(xiàn):1.安全第一,預防為主的方針。2.實施誰主管誰負責的責任
2025-04-12 05:42
【總結(jié)】----Z~,,.......四川興事發(fā)門業(yè)集團文件興事發(fā)集行字〔20xx〕41號獎懲條例----第一章總則第一條為進一步加強企業(yè)管理,提高員工隊伍素質(zhì),樹立良好形象,嚴肅紀律,獎功罰過,增強企業(yè)的凝聚
2025-05-25 12:51
【總結(jié)】為了使員工明確獎懲考核的標準、依據(jù)和方法,使獎懲公開、公平、公正,從而更好地規(guī)范公司 及員工的行為,特制訂本規(guī)定。本文是整理的員工獎懲制度范本,僅供參考。 員工獎懲制度范本 員工獎懲制度范本...
2024-09-16 03:17