制度加科技有效監(jiān)督與制約權(quán)力運行(編輯修改稿)
2024-11-18 22:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 價格昂貴，幾乎動用了全年的全部預(yù)算資金。在系統(tǒng)走申報流程的過程中，財務(wù)部履行自己的職責(zé)，提出了意見：認(rèn)為采購這么多數(shù)量，一那么放在倉庫中容易造成不必要自然損耗，二那么時間長了可能因為新產(chǎn)品新型號出來以后造成設(shè)備過時而浪費。建議先采購一年的用量，將申報流程退回到了申報單位。這件事情的處理，將相關(guān)部門行使職權(quán)的過程完好地保存在系統(tǒng)中，事后假如要追究責(zé)任，前因后果都一目了然。 〔二〕通過系統(tǒng)確保流程透明，實現(xiàn)權(quán)利運行的“事中控制〞。系統(tǒng)是一種“陽光操作〞?？梢怨蚕淼男畔⒆屗械墓芾砘顒邮强梢姷模梢宰匪莸?。在這種情況下，權(quán)利運行者的自律、自我約束是最好的選擇。 系統(tǒng)保存了管理活動的全部記錄，使組織具有了完好、準(zhǔn)確的記憶，進(jìn)步了信息公開和共享的程度，幫助消除了“信息盲區(qū)〞，真正做到規(guī)那么公開、過程公開、結(jié)果公開，處理事務(wù)的過程使大家能一目了然，可以防止暗箱操作。在2021年的一次計算機管理人員招聘中，按照流程規(guī)定，首先由人力資源部發(fā)起?關(guān)于確定計算機軟件管理員招聘要求及成立面試小組的請示?簽報流程，請示中說明了此次招聘的根據(jù)是總經(jīng)理辦公會的決定，并對招聘人數(shù)、詳細(xì)要求及面試小組人員組成進(jìn)展說明，經(jīng)用人部門會簽、公司指導(dǎo)批準(zhǔn)后，面試小組成立并開展工作。人力資源部在走完上述流程的根底上，發(fā)起?關(guān)于確定計算機軟件管理員人選的請示?簽報流程，請示中對面試結(jié)果和錄用理由進(jìn)展了說明，經(jīng)相關(guān)部門會簽，公司指導(dǎo)批準(zhǔn)同意后，人力資源部辦理了相關(guān)錄用手續(xù)。在整個招聘錄用過程中，不僅做到了標(biāo)準(zhǔn)公開、過程公開和結(jié)果公開，而且記憶完好、信息齊全，隨時都可以查詢。 運用系統(tǒng)可以對權(quán)利運行的過程進(jìn)展全方位的監(jiān)控。公司現(xiàn)使用的系統(tǒng)中，包含了公文管理、合同管理、預(yù)算管理、人力資源管理、知識管理、網(wǎng)上績效考核、資產(chǎn)管理、方案管理、管理文件持續(xù)改良等多個工作模塊，公司黨委、紀(jì)委可以利用系統(tǒng)所保存的組織記憶，進(jìn)展操作與查詢，發(fā)揮監(jiān)視作用。例如系統(tǒng)中積累了豐富完好的供給商信息，在與供給商續(xù)簽合同時，使用部門或者經(jīng)辦人會對供給商提供的產(chǎn)品、效勞等進(jìn)展評價，合同經(jīng)辦部門對供給商評價內(nèi)容進(jìn)展復(fù)核，并提出優(yōu)先選擇意見，紀(jì)委可以通過系統(tǒng)中儲存的供給商信息，并可結(jié)合“廠商回訪制度〞，對供給商進(jìn)展進(jìn)一步核查，防止違紀(jì)行為發(fā)生。 〔三〕通過系統(tǒng)進(jìn)展動態(tài)監(jiān)控，實現(xiàn)對權(quán)利運行的“即時可糾〞。權(quán)利運行是一個動態(tài)過程，傳統(tǒng)的監(jiān)視方式是一種被動的靜態(tài)的事后監(jiān)視
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