勞動關(guān)系學(xué)20xx年考試試題(編輯修改稿)
2025-11-18 22:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 層次調(diào)整。第七，實行集體合同，有利于政府從救火隊到裁決者的角色轉(zhuǎn)變。3答：本案中劉某等十幾名工人不能向人民法院起訴，而應(yīng)在發(fā)生勞動爭議后先到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，才可以向人民法院起訴。法理分析：我國《勞動法》第79條規(guī)定：“勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向人民法院提起訴訟?！笨梢姡俨檬翘幚韯趧訝幾h訴訟的必經(jīng)程序。只有不服仲裁的，才可以向人民法院起訴。本案中，由于劉某等十幾名工人在未向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的情況下，直接向人民法院起訴，因此，人民法院應(yīng)以勞動爭議應(yīng)先行仲裁委由駁回起訴。此外，應(yīng)當注意某化工廠解除勞動合同也是合法的。依據(jù)《勞動法》第26條的規(guī)定，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前30天以書面形式通知勞動者本人。第三篇：2006年10月自學(xué)考試勞動關(guān)系學(xué)試題聯(lián)展自考網(wǎng)()中國最好的自考輔導(dǎo)資料網(wǎng)站全國2006年10月高等教育自學(xué)考試勞動關(guān)系學(xué)試題課程代碼：03325一、單項選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。1．訂立集體協(xié)議應(yīng)當遵循的原則是（）A．合法、平等、合作C．效率優(yōu)先、兼顧公平B．公正、公平、公開 D．效率、合規(guī)、平等2．20世紀30年代以前的勞動關(guān)系發(fā)展中，絕對有利的一方是（）A．資方C．政府 B．工會 D．勞動者3．以管理政策和實踐作為研究領(lǐng)域，關(guān)注雇員忠誠度的最大化，主張推進進步的管理實踐，增強勞資雙方的合作來改進雇員與管理方之間關(guān)系的學(xué)派是（）A．新保守學(xué)派C．正統(tǒng)多元論學(xué)派 B．管理主義學(xué)派 D．激進學(xué)派4．1802年，英國通過了被視為是第一個具有現(xiàn)代意義的勞動法規(guī)，即（）A．《學(xué)徒健康與道德法》C．《勞動保護法》 B．《工廠法》 D．《勞動保險法》5．首次將戰(zhàn)略選擇引入勞動關(guān)系，并用戰(zhàn)略選擇模型分析管理方?jīng)Q策行為的學(xué)者是（）A．布雷弗曼C．梅奧 B．科可恩 D．泰勒6．不僅關(guān)心會員的經(jīng)濟利益與勞動權(quán)益，而且還關(guān)注廣泛的社會、經(jīng)濟與政治問題的工會屬于（）A．工聯(lián)工會C．政治工會 B．福利工會 D．職業(yè)工會7．我國《勞動法》規(guī)定，在法定休假日安排勞動者工作，支付的報酬不低于工資的（）A．100%C．300% B．200% D．400%8．非全日制合同內(nèi)容的五個必需條件是工作期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、勞動保護和（）A．生活條件 B．勞動條件════════════════════════════════════════════════════════════════════自考網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班()精品課程在線免費試聽C．環(huán)境條件9．仲裁與調(diào)解的不同之處是（）A．調(diào)解需要第三者進行干預(yù)B．仲裁是依據(jù)集體協(xié)議中規(guī)定糾紛的解決程序?qū)嵤┑腃．實施調(diào)解的第三者可以是私人，也可以是政府所設(shè)立的調(diào)解機構(gòu)的派出人員D．仲裁人更加獨立，根據(jù)爭議內(nèi)容獨立進行判斷，對爭議進行裁決，且仲裁書具有約束力10．我國《工會法》規(guī)定，工會通過職工代表大會或其他形式實施民主監(jiān)督，對企業(yè)、事業(yè)單位違反職工大會制度和其他民主管理制度有權(quán)糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。這體現(xiàn)的工會職能是（）A．維護職能C．參與職能 B．建設(shè)職能 D．教育職能 D．交通條件11．三方協(xié)商機制是有關(guān)發(fā)揮三方協(xié)商作用的組織體制、法制制度及其（）A．制度運行的總稱C．相應(yīng)的規(guī)章和制度的總稱 B．相互作用、相互制約的總和 D．規(guī)則、程序的總稱12．在協(xié)商過程中，能夠有效控制協(xié)商的過程并逐漸靠近期望目標，同時能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)部成員的分工以形成默契配合的原則是（）A．平等原則C．2C原則 B．自愿原則 D．誠信原則13．勞動合同期限屆滿或當事人約定的終止條件出現(xiàn)，以及勞動合同一方當事人消失時，合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù)即行消滅的制度稱為（）A．勞動合同撤銷C．勞動合同修正 B．勞動合同解除 D．勞動合同終止14．雇員參與程度較低，沒有建立建議機制，企業(yè)只是建立獎金委員會，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)率是否改進來分配獎金，通過基準生產(chǎn)率因子來衡量生產(chǎn)效率的勞資合作計劃是（）A．斯坎隆計劃C．集體利益分享計劃 B．拉克計劃 D．薪酬再設(shè)計計劃15．當工人遇有生育、疾病、災(zāi)難及法律規(guī)定的其他情況時，雇主應(yīng)當提前發(fā)放即將給付的工資的原則叫做（）A．緊急支付原則C．協(xié)商同意原則 B．平等付酬原則 D．依法支付原則16．譚某與某木器廠簽訂了一年的勞動合同，合同期滿后，譚某與木器廠老板經(jīng)協(xié)商一致，又簽訂了新的勞動合同，這種法律行為叫做（）A．勞動合同變更 B．勞動合同修訂═══════════════════════════════════════════════
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