煤礦工傷事故考核管理辦法(編輯修改稿)
2024-11-17 22:16 本頁面
【文章內容簡介】 術培訓造成工傷的；機電管理部因設備供應不及時、不到位造成工傷的；生產服務部應材料供應不及時、不到位造成事故的；勞資部因勞動保護用品發(fā)放不及時、不到位、企管部定員不合理造成工傷的；機電工區(qū)因機電技術管理失誤造成工傷的；通風工區(qū)因通三防監(jiān)督管理失誤造成工傷的；救護隊因搶險救災不力造成工傷的；1工程技術人員編制規(guī)程、措施無針對性、無可操作性，不能指導現(xiàn)場施工而造成工傷的。六、工傷事故的連坐處罰、對次發(fā)生輕傷1～2人的責任者的處罰規(guī)定工傷本人三違造成對工傷本人罰款300元，工區(qū)黨政主要領導按罰金的50%進行處罰，其他管理人員按比例進行處罰，班組長按罰金的40%進行處罰，當班其他作業(yè)人員按罰金的20%進行處罰。安全管理部開設罰單后由本人三日內交礦財務。另外涉及三違部分罰款按《大灣煤礦三違考核管理辦法》執(zhí)行。他人三違造成對工傷本人罰款200元，工區(qū)黨政主要領導按罰金的50%進行處罰，其他管理人員按比例進行處罰，班組長按罰金的40%進行處罰，當班其他作業(yè)人員按罰金的20%進行處罰。三違人員根據《煤礦三違考核管理辦法》進行處罰。因外部及其他原因造成對工傷本人罰款100
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