工傷事故處理辦法(編輯修改稿)
2024-10-09 00:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 0元/次，主管副總100元/次。⑶當月發(fā)生重大工傷事故一次，對車間主任罰款400元/次，主管副總200元/次。本規(guī)定為試行辦法，自2018年1月1日起執(zhí)行。第三篇：工傷事故處理辦法（精選）工傷事故處理辦法為了保障企業(yè)職工在遭受生產(chǎn)、工作事故傷害后及時獲得醫(yī)療救治，妥善處理善后，努力把經(jīng)濟損失降至最低，并明確事故部門應承擔的責任，預防工傷事故再度發(fā)生，促進安全生產(chǎn)。根據(jù)上海市職工工傷保險實施辦法的規(guī)定，結(jié)合本公司的實際情況，特制定如下實施辦法：一、職責：安全設備科負責事故調(diào)查和按四不放過原則處理；辦公室負責職工工傷補償工作處理；所在部門負責事故的上報、調(diào)查、參與工傷事故的調(diào)查和處理。二、處理依據(jù)：工傷保險條例、上海市工傷保險實施辦法；公司員工手冊；三、工作程序和內(nèi)容職工發(fā)生工傷事故后，所在部門負責人或安全員必須24小時內(nèi)向公司安全設備科報告（可以電話形式），但必須3天內(nèi)將《工傷事故呈報表》報送安全設備科；安全設備科接到職工工傷事故申報后，應當在3天內(nèi)對事故進行調(diào)查，確認是否工傷；安全設備科確認是工傷的，應當立即通知辦公室，并提供事故報告。安全設備科按照四不放過原則進行事故處理；（1）事故原因分析不清不放過；（2）事故責任人及有關人員沒受教育不放過；（3）整改措施沒落實不放過；（4）責任人員未處理不放過。處理結(jié)束后，應形成書面報告，報公司主管領導。辦公室負責辦理工傷補償處理的相關工作，具體事宜：（1）在接到安全設備科工傷事故通知后3天內(nèi)，與工傷人員取得聯(lián)系，提出工傷處理過程中的相關要求，索取病史資料；（2）在工傷事故發(fā)生日起的3周內(nèi)，辦理工傷認定手續(xù)；（3）醫(yī)療期結(jié)束后，辦理工傷鑒定手續(xù)；（4）鑒定結(jié)論出來后，辦理工傷保險的理賠手續(xù)；（5）工傷保險理賠結(jié)束后（賠償金到帳），辦理工傷補償處理協(xié)議書。注意事項：病史資料的使用（辦公室與工傷本人），由辦公室辦理書面簽收手續(xù)；工傷醫(yī)療期間的醫(yī)療發(fā)票原件均應第一時間交公司辦公室。工傷醫(yī)療費的報銷，以復印件辦理。四、本辦法自2009年8月1日起實施，各部門必須遵照執(zhí)行，若有違反，公司將根據(jù)規(guī)定追究責任，并給予相應的處罰。第四篇：企業(yè)工傷事故處理辦法工傷事故處理辦法第一條、為規(guī)范生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理，落實生產(chǎn)安全事故的任追究制度，減少安全事故的發(fā)生，特制定本辦法第二條、在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的造成人身傷亡或經(jīng)濟損失的生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理第三條、工傷事故，是指職工在生產(chǎn)勞動過程中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒的事故。包括以下凡種情況，從事本崗位工作或執(zhí)行領導臨時指定或同意的
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