工傷事故處理辦法(文件)
【正文】 、人力部、廠辦向廠長(zhǎng)報(bào)送“工傷事故調(diào)查報(bào)告”（4）死亡的事故需及時(shí)向政府相關(guān)部門報(bào)告第七條、由人力資源部辦理社會(huì)保險(xiǎn)理賠，辦公室辦理商業(yè)保險(xiǎn)理賠第八條、由生產(chǎn)部門統(tǒng)計(jì)損失第九條、由企業(yè)“安委會(huì)”負(fù)責(zé)事故通報(bào)（1）將事故處理意見報(bào)廠長(zhǎng)審核后簽發(fā)(2)處理事故責(zé)任人第十條、人力資源部執(zhí)行本次事故單位、安全事故總負(fù)責(zé)人的業(yè)績(jī)考核第十一條、對(duì)生產(chǎn)單位各級(jí)管理人員、職工在職責(zé)范圍內(nèi)不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，有下列行為之一的，按玩忽職守論（1）不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程，自行其是（2）對(duì)可能造成的重大傷亡事故的風(fēng)險(xiǎn)性和隱患不采取措施或措施不力的（3）不接受政府主管部門的管理監(jiān)督，不聽取合理建不顧他人安危，強(qiáng)令他人違章作業(yè)的（4）對(duì)安全生產(chǎn)漫不經(jīng)心、馬虎草率、麻痹大意的（5）對(duì)安全生產(chǎn)不檢查、不督導(dǎo)、不指導(dǎo)，放任自流的（6）延誤或沒有安裝、修理安全防護(hù)設(shè)備的（7）違反操作規(guī)程冒險(xiǎn)作業(yè)或擅離工作崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的（8）擅動(dòng)有“危險(xiǎn)”進(jìn)行違章作業(yè)的第十二條、廠長(zhǎng)對(duì)全廠的工傷事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，發(fā)生一起死亡事故，扣發(fā)績(jī)效工資的45% 發(fā)生一起重傷事故的，扣發(fā)績(jī)效工資的35%。乘坐本單位的機(jī)動(dòng)車輛去開會(huì)、聽報(bào)告、參加行政指派的各種勞動(dòng)和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發(fā)生非本人所應(yīng)負(fù)責(zé)的意外事故，造成職工負(fù)傷或死亡。如因搶救人員或?yàn)榉乐故鹿实倪M(jìn)一步擴(kuò)大需要移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)物品時(shí)，必須做標(biāo)志、拍照、繪制事故現(xiàn)場(chǎng)（3）一般事故由生產(chǎn)部門向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，按院領(lǐng)導(dǎo)指示辦理；大事故及重大事故報(bào)政府部門處理一般事故在5天內(nèi)，大事故及重大事故在3日內(nèi)由生產(chǎn)部門、人力部、安全辦向院長(zhǎng)報(bào)送“工傷事故調(diào)查報(bào)告”（4）死亡的事故需及時(shí)向政府相關(guān)部門報(bào)告第七條、由人力資源部辦理社會(huì)保險(xiǎn)理賠，辦公室辦理商業(yè)保險(xiǎn)理賠第八條、由生產(chǎn)部門統(tǒng)計(jì)損失第九條、由安全辦負(fù)責(zé)事故通報(bào)（1）將事故處理意見報(bào)院長(zhǎng)審核后簽發(fā)(2)處理事故責(zé)任人第十條、人力資源部執(zhí)行本次事故單位、安全事故總負(fù)責(zé)人的業(yè)績(jī)考核第十一條、對(duì)生產(chǎn)單位各級(jí)管理人員、職工在職責(zé)范圍內(nèi)不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，有下列行為之一的，按玩忽職守論（1）不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程，自行其是（2）對(duì)可能造成的重大傷亡事故的風(fēng)險(xiǎn)性和隱患不采取措施或措施不力的（3）不接受政府主管部門的管理監(jiān)督，不聽取合理建不顧他人安危，強(qiáng)令他人違章作業(yè)的（4）對(duì)安全生產(chǎn)漫不經(jīng)心、馬虎草率、麻痹大意的（5）對(duì)安全生產(chǎn)不檢查、不督導(dǎo)、不指導(dǎo)，放任自流的（6）延誤或沒有安裝、修理安全防護(hù)設(shè)備的（7）違反操作規(guī)程冒險(xiǎn)作業(yè)或擅離工作崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫
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