工傷事故處理辦法(完整版)
【正文】 次事故單位、安全事故總負責人的業(yè)績考核第十一條、對生產單位各級管理人員、職工在職責范圍內不履行或不正確履行自己應盡的職責，有下列行為之一的，按玩忽職守論（1）不執(zhí)行有關規(guī)章制度、條例、規(guī)程，自行其是（2）對可能造成的重大傷亡事故的風險性和隱患不采取措施或措施不力的（3）不接受政府主管部門的管理監(jiān)督，不聽取合理建不顧他人安危，強令他人違章作業(yè)的（4）對安全生產漫不經心、馬虎草率、麻痹大意的（5）對安全生產不檢查、不督導、不指導，放任自流的（6）延誤或沒有安裝、修理安全防護設備的（7）違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離工作崗位或對作業(yè)漫不經心的（8）擅動有“危險”進行違章作業(yè)的第十二條、廠長對全廠的工傷事故負領導責任，發(fā)生一起死亡事故，扣發(fā)績效工資的45% 發(fā)生一起重傷事故的，扣發(fā)績效工資的35%。如因搶救人員或為防止事故的進一步擴大需要移動現(xiàn)場物品時，必須做標志、拍照、繪制事故現(xiàn)場（3）一般事故由生產部門向院領導匯報，按院領導指示辦理；大事故及重大事故報政府部門處理一般事故在5天內，大事故及重大事故在3日內由生產部門、人力部、安全辦向院長報送“工傷事故調查報告”（4）死亡的事故需及時向政府相關部門報告第七條、由人力資源部辦理社會保險理賠，辦公室辦理商業(yè)保險理賠第八條、由生產部門統(tǒng)計損失第九條、由安全辦負責事故通報（1）將事故處理意見報院長審核后簽發(fā)(2)處理事故責任人第十條、人力資源部執(zhí)行本次事故單位、安全事故總負責人的業(yè)績考核第十一條、對生產單位各級管理人員、職工在職責范圍內不履行或不正確履行自己應盡的職責，有下列行為之一的，按玩忽職守論（1）不執(zhí)行有關規(guī)章制度、條例、規(guī)程，自行其是（2）對可能造成的重大傷亡事故的風險性和隱患不采取措施或措施不力的（3）不接受政府主管部門的管理監(jiān)督，不聽取合理建不顧他人安危，強令他人違章作業(yè)的（4）對安全生產漫不經心、馬虎草率、麻痹大意的（5）對安全生產不檢查、不督導、不指導，放任自流的（6）延誤或沒有安裝、修理安全防護設備的（7）違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離工作崗位或對作業(yè)漫不經心的（8）擅動有“危險”進行違章作業(yè)的第十二條、本辦法經院長辦公會審批后頒布執(zhí)行第五篇：企業(yè)工傷事故處理辦法工傷事故處理辦法第一條、為規(guī)范生產安全事故的調查處理，落實生產安全事故的任追究制度，減少安全事故的發(fā)生，特制定本辦法第二條、在生產經營活動中發(fā)生的造成人身傷亡或經濟損失的生產安全事故的調查處理第三條、工傷事故，是指職工在生產勞動過程中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒的事故。工傷醫(yī)療費的報銷，以復印件辦理。本規(guī)定為試行辦法，自2018年1月1
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