【正文】 不再配備專職會計人員。撥交經(jīng)費按計提數(shù)的50%上解所屬地政府工會組織，按計提額的30%上解集團公司總部工會組織，按計提額的20%留作集團公司下屬各基層工會組織。（四）業(yè)務(wù)支出業(yè)務(wù)支出指工會培訓(xùn)工會干部、加強自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。（二）企業(yè)撥交經(jīng)費收入（計提）總部及各個分子公司按每月全部職工工資總額的2％足額計提工會經(jīng)費，并向工會撥交的工會經(jīng)費。公司會員困難補助限額5001000人/年；各分子公司分會組織看望慰問生病住院會員限額300元/人次以下；各分子公司分會吊唁逝世會員或直系親屬限額500元/人次以下。管好用好工會經(jīng)費。第六章 工會干部兼職津貼第十一條 集團公司內(nèi)各級工會的兼職工會干部和兼職財務(wù)人員均實行兼職津貼制。第三條 本制度適用于公司工會經(jīng)費收入與支出的管理。：（1）現(xiàn)有屬固定資產(chǎn)范圍的財物分門別類逐項請理登記。第十三條 違規(guī)責(zé)任（一）未經(jīng)審批擅自使用工會經(jīng)費，視情節(jié)輕重予以100元以上處罰；（二）財務(wù)總部與工會不按時對賬，發(fā)生賬賬或賬款不符情況，對雙方各予以200元以上處罰；（三）報賬手續(xù)不齊全或票據(jù)不符合要求，對責(zé)任人予以100元處罰。五、堅持民主管理，民主監(jiān)督的原則，定期公布賬目，接受會員監(jiān)督和經(jīng)費審查委員會審查。還包括工會慰問困難職工的費用等。發(fā)放慰問金或慰問品時，由經(jīng)辦人員制表，被慰問人或代辦人簽字領(lǐng)取。第四篇：工會經(jīng)費管理辦法目的為加強和規(guī)范工會經(jīng)費收支管理，更好的體現(xiàn)工會經(jīng)費為工會工作服務(wù)、為工會會員和職工群眾服務(wù)的宗旨，切實管好用好公會經(jīng)費，規(guī)范工會財務(wù)行為，使工會在經(jīng)費管理使用上具有可操作性。工會組織會員開展春游秋游活動需要在外用餐的，可適當安排工作餐；活動地點應(yīng)嚴格控制在本地，并做到當日往返。五、購物（包括慰問品、辦公用品、獎品等）原則上至少需兩名或以上經(jīng)辦人，大宗采購必須兩人以上經(jīng)辦人。工會不墊付計劃外資金款項。第五條工會經(jīng)費管理要貫徹以下原則:（一）遵紀守法原則。（五）服務(wù)職工原則。第八條上級工會的補助。用于工會開展職工教育，業(yè)余文化，技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品。工會管理的職工各類文體協(xié)會活動經(jīng)費；用會費組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動。第十四條工會直接用于維護職工權(quán)益的支出。第十六條工會從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的支出。合理化建議獎勵參照公司《合理化建議及技術(shù)革新管理辦法》執(zhí)行；QC活動獎勵參照公司《QC小組活動管理辦法》執(zhí)行；技能競賽活動獎勵參照公司《職工技能競賽管理辦法》執(zhí)行。（七）對因參與各類文體活動而誤餐的工會干部和工會會員可以以現(xiàn)金或?qū)嵨锏男问浇o予伙食補助費、夜餐費補助，發(fā)放標準參照公司《“三公”經(jīng)費等八項費用管控實施細則》制度中相關(guān)標準。活動方案要經(jīng)工委主任、工會主席審批，必要時須經(jīng)工會委員會討論通過。（四）不準單位行政利用工會賬戶,違規(guī)設(shè)立“小金庫”；不可將應(yīng)在行政列支的費用轉(zhuǎn)到工會賬戶支出。（六）不準截留、挪用工會經(jīng)費。組織春游秋游，嚴格控制在單位所在城市，并做到當日往返，確需在外用餐的，可嚴格按照公司制度標準安排工作餐。年。（三）參加XXX公司和XXX公司技能競賽獲獎,獲獎標準按照《XXX集團公司職工技能競賽管理辦法》（XXXX〔xxxx〕xxx號）和《XXX電力有限公司職工技能競賽管理辦法》執(zhí)行。資本性支出包括房屋建筑物購建、辦公設(shè)備購置、專用設(shè)備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購建等。第十五條工會培訓(xùn)工會干部、加強自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。用于工會開展政治、時事、政策、科技講座、報告會等宣傳活動。優(yōu)秀學(xué)員（包括自學(xué)）獎勵；工會為職工舉辦法律、政治、科技、業(yè)務(wù)等各種知識培訓(xùn)等。第十條工會所屬的企業(yè)上繳的收入。（六）勤儉節(jié)約原則。（二）依法獲取原則。十四、嚴格執(zhí)行支票領(lǐng)用單審批制度，不簽發(fā)空頭支票，按定額封寫“165。七、購物（包括慰問品、辦公用品、獎品等）應(yīng)附購物明細或購物小票（微機票附件）及參與人員名單報銷。、體育活動費的補助工會開展的各類大型文藝匯演、體育比賽活動，可以對因參與文體活動而誤餐的工會干部和工會會員給予伙食費、夜餐費補助，發(fā)放補助的標準為：人均每餐不超過50元。會員本人過生日，工會應(yīng)慰問祝賀。公司工會按照《困難職工幫扶救助辦法》的規(guī)定，集體討論研究，確定救助職工名單和補助數(shù)額，經(jīng)工會主席批準后執(zhí)行。工會經(jīng)費使用的規(guī)定工會舉辦各種職工活動時，經(jīng)辦人員要編制活動方案及費用計劃，說明活動內(nèi)容及費用預(yù)算等，如果需要聘請教師等專業(yè)人員，還應(yīng)說明準備聘請專業(yè)人員情況及報酬等，經(jīng)過審批后組織實施。不得將工會經(jīng)費用于非工會活動的開支和支付社會攤派或變相攤派，不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟擔(dān)保和抵押。工會經(jīng)費支出管理原則一、工會獨立建立銀行賬戶，經(jīng)費獨立管理，實行單獨核算。（3）固定資產(chǎn)原則每年末全面清查審核一次。