【正文】 生事故下落不明的； 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故 傷害的； 法律、行 政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 第 12 頁(yè) 共 19 頁(yè) 3 職責(zé) 總經(jīng)理負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司工傷管理工作。 根據(jù)傷殘鑒定的等級(jí)，按照法律的規(guī)定進(jìn)行賠付。 8 工傷事故事后對(duì)事故當(dāng)事人的處理 公司保留追究工傷員工過(guò)失所致的財(cái)產(chǎn)損失的權(quán)利，過(guò)失所致公司損失較大的，公司予以辭退，有總經(jīng)理特批的，按批示執(zhí)行。 6 停工留薪期及停工留薪期內(nèi)薪資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 員工發(fā)生工傷事故后，需暫停工作接受工傷治療的時(shí)間為停工留薪期?！妒鹿收{(diào) 查報(bào)告表》經(jīng)3 名以上證明人簽字并填寫(xiě)聯(lián)系方式后交行政人事部。 員工有下列情形之一 的，視同工傷： 在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在 48 小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的； 在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)公司利益、國(guó)家利益活動(dòng)中受到傷害的。 3 職責(zé)分工 總經(jīng)理負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司工傷管理工作。出院后，通知護(hù)理人回工廠上班，傷者再根據(jù)醫(yī)生開(kāi)的休息時(shí)間，通知部門(mén)主管及本人上班時(shí)間。 調(diào)查組必須查明事故發(fā)生的原因、過(guò)程和人員傷亡經(jīng)濟(jì)損失情況；確定事故責(zé)任者；提出事故處理意見(jiàn)及防范措施或建議，寫(xiě)出事故調(diào)查報(bào)告。 。 第 1 頁(yè) 共 19 頁(yè) 工傷事故調(diào)查和處理程序 及時(shí)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和妥善處理事故，積極采取預(yù)防措施，防止傷亡事故。 （ 12 人）事故由上級(jí)主管部門(mén) 派員察看現(xiàn)場(chǎng)后方能 第 2 頁(yè) 共 19 頁(yè) 解除現(xiàn)場(chǎng)。 取有關(guān)資料，任何部門(mén)和個(gè)人不得拒絕。 （含傷者休養(yǎng)期）的工資由公司 按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)工資計(jì)付給該員工。 副總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司安全管理制度建設(shè)和實(shí)施，協(xié)作和監(jiān)督工傷管理工作。 有下列情形之一的，不納入工傷范圍： 故意犯罪； 醉酒或者吸毒； 自殘或者自殺； 公司明令禁止而造成傷亡的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 行政人事部按照國(guó)家《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，一般事故應(yīng)在三日內(nèi)為工傷人員辦理工傷事故登記手續(xù)，重特大事故必須在 12 小時(shí)內(nèi)完成所有申報(bào)程序。 受傷員工的停工留薪期憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明，按人社局相關(guān)規(guī)定確定。 ，所屬員工出現(xiàn)工傷安全事故的，公司根據(jù)實(shí)際情況對(duì)部門(mén)各級(jí)負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理。 鑒定結(jié)論作出 1 年內(nèi)，情況發(fā)生變化的，可申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定，并根據(jù)新的鑒定結(jié)論進(jìn)行賠付。 公司安全主任全面負(fù)責(zé)公司安全管理制度建設(shè)和實(shí)施；主導(dǎo)工傷事故的調(diào)查和報(bào)告撰寫(xiě)；協(xié)作 和監(jiān)督工傷管理工作 。 員工有下列情形之一的，視同工傷： 在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在 48 小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的； 在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)公司利益、國(guó)家利益活動(dòng)中受到傷害的。（重特 大事故必須在 12 小時(shí)完成所有的申報(bào)程序） 辦公室根據(jù)上報(bào)的《事故調(diào)查報(bào)告表》填寫(xiě)好《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》，在員工受傷之日起 30 天內(nèi) 交市勞動(dòng)和社會(huì)保障局作認(rèn)定（重大事故 3 天內(nèi)填寫(xiě)上報(bào)）。 據(jù)當(dāng)?shù)氐?停工留薪分類(lèi)規(guī)定與醫(yī)療機(jī) 出具的診斷證明確認(rèn)。指一次死亡三人（含）以上的事故。 不能鑒定為工傷的，公司不承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用及工資待遇，購(gòu)買(mǎi)意外傷害險(xiǎn)的公司可以為其代辦理 賠業(yè)務(wù)，理療費(fèi)及誤工費(fèi)由保險(xiǎn)公司理賠 如因員工本人違反安全操作規(guī)程，或不服從上級(jí)的工作安排等原因而發(fā)生工傷事故，并且給公 司造成了損失的，公司不承擔(dān)工傷保險(xiǎn)賠付以外的責(zé)任，同時(shí)根據(jù)當(dāng)事人行為造成的對(duì)公司利益的損害程度，公司保留對(duì)其進(jìn)行行政和經(jīng)濟(jì)處罰的權(quán)利。 部門(mén)各級(jí)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)的工傷安全事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任， 第 19 頁(yè) 共 19 頁(yè) 所屬員工凡出現(xiàn)工傷安全事故的，按后 “ 工傷獎(jiǎng)懲規(guī)定 ” 處理。公司將事故分為非