【摘要】第一篇:工傷事故處理 1、申請(qǐng)認(rèn)定工傷——自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向用人單位所在地的區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2、申請(qǐng)工傷需要的材料: (一)工...
2025-09-30 00:11
【摘要】第一篇:工傷事故報(bào)告、處理、統(tǒng)計(jì)、結(jié)案制度大全 工傷事故報(bào)告、處理、統(tǒng)計(jì)、結(jié)案制度 1、為了規(guī)范傷亡事故的報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和處理工作,維護(hù)企業(yè)正常工作秩序和從業(yè)人員的合法權(quán)益,督促責(zé)任單位和責(zé)任者...
2025-09-30 00:08
【摘要】第一篇:工傷事故報(bào)告與處理制度[范文模版] 工 傷 事 黎故管理制度甜甜一 期工程巴 工傷事故報(bào)告與處理制度 1、發(fā)生因工傷亡事故要遵照國(guó)務(wù)院《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》和《安徽省...
2025-09-30 00:21
【摘要】 第1頁(yè)共20頁(yè) 工傷事故內(nèi)部處理報(bào)告 我司倉(cāng)儲(chǔ)部于2024年4月2日下午16:10左右發(fā)生一起工 傷事故,現(xiàn)將情況報(bào)告如下: 一、職工信息 姓名:xxx;性別:男;年齡:53歲;入職時(shí)間...
2025-09-12 18:25
【摘要】第一篇:工傷事故調(diào)查和處理程序 工傷事故調(diào)查和處理程序 1.目的 及時(shí)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和妥善處理事故,積極采取預(yù)防措施,防止傷亡事故。2.范圍 本規(guī)定適合于公司一切事故的處理。事故的處理由健康...
2025-11-06 13:23
【摘要】第一篇:工傷事故報(bào)告制度 工傷事故報(bào)告制度 S330逍白線漯河至舞陽(yáng)段改建工程河南乾坤路橋工程有限公司 工傷事故報(bào)告制度 這里所提到的事故是指重傷(含)因工死亡事故、機(jī)械事故、損壞道路基礎(chǔ)設(shè)施...
【摘要】第一篇:工傷事故調(diào)查處理程序 義烏市捷康醫(yī)療用品有限公司 工傷事故調(diào)查處理管理規(guī)定目的 規(guī)范工傷及工傷保險(xiǎn)管理,及時(shí)、合理地處理工傷事故,預(yù)防和控制工傷事故的發(fā)生,規(guī)范工傷事故處理程序,提高員工...
2025-09-29 23:48
【摘要】第一篇:9、工傷事故調(diào)查與處理程序 KT-BZH-009版本/修訂:A/0 工傷事故管理制度 1目的規(guī)范工傷及工傷保險(xiǎn)管理,及時(shí)、合理地處理工傷事故,預(yù)防和控制工傷事故的發(fā)生,規(guī)范工傷事故處理程...
2025-11-06 12:02
【摘要】第一篇:職工工傷事故報(bào)告制度 職工工傷事故報(bào)告制度 一、施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生重傷以上事故后,應(yīng)立即報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人和當(dāng)?shù)亟ㄖ踩鞴懿块T,報(bào)告時(shí)間不得超過2小時(shí)。填報(bào)事故卡片,時(shí)間最遲不得超過24小時(shí)。 ...
2025-10-06 12:46
【摘要】 第1頁(yè)共19頁(yè) 工傷事故調(diào)查和處理程序 及時(shí)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和妥善處理事故,積極采取預(yù)防措施, 防止傷亡事故。 本規(guī)定適合于公司一切事故的處理。事故的處理由健康安全 委員會(huì)和辦公...
2025-09-12 18:23
【摘要】 第1頁(yè)共19頁(yè) 工傷事故調(diào)查處理程序 工傷事故調(diào)查處理管理規(guī)定 1目的 規(guī)范工傷及工傷保險(xiǎn)管理,及時(shí)、合理地處理工傷事故,預(yù) 防和控制工傷事故的發(fā)生,規(guī)范工傷事故處理程序,提高員工安 ...
【摘要】第一篇:工傷事故調(diào)查分析處理規(guī)定 工傷事故調(diào)查分析處理規(guī)定 根據(jù)國(guó)家《工人職員傷亡事故報(bào)告規(guī)程》,為了及時(shí)了解和研究工人職員的傷亡事故,以便采取消除傷亡事故的措施,保證安全生產(chǎn),制定了本規(guī)定。具體...
2025-11-06 13:21