工傷事故報告處理制度(完整版)
【正文】 調(diào)查報告書，現(xiàn)場勘察資料(記錄、圖紙、照片及有關(guān)證據(jù)件等)，技術(shù)鑒定和試驗報告，物證、人證調(diào)查材料，醫(yī)療部門對傷亡者的診斷結(jié)論及影印件，事故調(diào)查的調(diào)查報告：企業(yè)或其主管部門對其事故所作的結(jié)案申請報告，受處理人員的檢查材料，有關(guān)部門對事故的結(jié)案批復(fù)等，均應(yīng)統(tǒng)一交公司全部門歸卷存檔，不得遺失。事故發(fā)生后，工程項目部負責人、施工員、安全員以及其它現(xiàn)場人員應(yīng)首先組織搶救傷員和排除險情，制止事故蔓延擴大，同時有責任保護好事故現(xiàn)場，以便事故調(diào)查取證。四、事故調(diào)查組有權(quán)向有關(guān)單位及有關(guān)人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料，并如實反映與提供，不得拒絕與隱瞞情節(jié)。才準動現(xiàn)場，對受傷人員應(yīng)積極搶救。一、發(fā)生事故及時報告在施工(生產(chǎn))區(qū)域發(fā)生傷亡事故后，負傷人員或最先發(fā)現(xiàn)事故的人應(yīng)立即報告領(lǐng)導(dǎo)。對事故責任人的處理，根據(jù)其情節(jié)輕重和損失大小，按照是主要責任、重要責任、一般責任、還是領(lǐng)導(dǎo)責任等分別予以應(yīng)得的處分。較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。a、特別重大事故、重大事故逐級上報至國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關(guān)部門。2）、事故發(fā)生的時間、地點、事故現(xiàn)場情況。事故補報和續(xù)報。事故發(fā)生后，有關(guān)單位和人員應(yīng)妥善保護事故現(xiàn)場及相關(guān)證據(jù)，任何單位和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關(guān)證據(jù)。事故處理要堅持“四不放過”的原則，即事故原因沒有查清不放過；事故責任者沒有嚴肅處理不放過；廣大員工沒有受到教育不放過；防范措施沒有落實不放過。企業(yè)職工傷亡事故年統(tǒng)計表。廣州市房屋開發(fā)建設(shè)有限公司 橫瀝鎮(zhèn)安置區(qū)二期工程第四篇：工傷事故報告處理制度工傷事故報告處理制度一、工傷事故報告制度：傷亡事故是指職工在勞動中發(fā)生的人身傷害，急性中毒事故。事故調(diào)查分析主要包括：受傷部位、受傷性質(zhì)、起因物、致害物、傷害方式、不安全狀態(tài)、不安全行為、直接原因、間接原因。責任事故分：全部、主要、次要、1 一定責任四種。第五篇：工傷事故報告處理制度工傷事故報告處理制度一、事故報告，事故當事人或發(fā)現(xiàn)人應(yīng)立即報告班組長、項目安全人員或相應(yīng)工地（項目）負責人，項目安全員或項目負責人應(yīng)在8h內(nèi)向分公司安全管理部門和公司領(lǐng)導(dǎo)進行報告，若發(fā)生火災(zāi)事故且火災(zāi)性質(zhì)較嚴重時應(yīng)立即報火警119。三、事故調(diào)查事故發(fā)生的項目部應(yīng)積極配合事故調(diào)查組調(diào)查、取證，為調(diào)查組提供一切便利。，公司安全部門應(yīng)負責將事故調(diào)查處理資料收集整理后實施歸檔管理。若發(fā)現(xiàn)有上述違規(guī)現(xiàn)象，除對責任者視情節(jié)給予通報批評和罰款外，責任者還必須承擔由此產(chǎn)生的一切后果。，事故發(fā)生項目部應(yīng)在2h內(nèi)，將事故發(fā)生時間、地點、經(jīng)過情況、造成后果、原因初步分析、已采取的措施等情況，以電話、傳真或電子郵件方式報公司安全部門和主管經(jīng)理。(2)對未參加施工三級安全教育，未經(jīng)特殊工種培訓考核取證而造成一事故的，應(yīng)分別追究有關(guān)當事人責任。工地要積極配合調(diào)查者進行事故勘查工作
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