工傷事故處理辦法(更新版)
【正文】 日起執(zhí)行。工傷事故的調(diào)查和處理⑴安環(huán)辦接到工傷報告后應第一時間勘查事發(fā)現(xiàn)場，通過勘查和調(diào)查，查明事故原因，形成書面事故調(diào)查報告，按照“四不放過”的要求落實專人現(xiàn)場整改。⑵餐費補貼：傷者住院治療期間餐費補貼每天30元計算，公司安排的護理人員餐費補貼每人每天20元計算；住院治療期間傷者家屬護理的家屬本人無誤工補貼，餐費補貼每天80元。安環(huán)辦為工傷事故后續(xù)處理的歸口管理部門，要加強日常的宣傳教育，做好工傷事故的協(xié)調(diào)及處理工作，負責每月、每季工傷事故獎罰的實際操作，各車間（部門）應予以積極配合。，做好充分的準備工作；該查閱、了解、或參考的資料首先在管理小組內(nèi)部統(tǒng)一好，選擇上要有理、有節(jié)，確保處理中不留任何把柄，處理后不留任何遺憾或尾巴。，及時勘查現(xiàn)場，進行拍照、取證，通過事故的調(diào)查、了解、分析，以書面形式寫好規(guī)范、詳細的事故報告，作為事故處理的參考依據(jù)。車間負責人或輪值負責人對所管轄車間安全生產(chǎn)工作負直接責任，要在生產(chǎn)副總領(lǐng)導下，根據(jù)各崗位安全操作規(guī)程要求，檢查各崗位安全制度的落實情況，做好對職工的安全生產(chǎn)指導與教育工作，減少車間工傷事故的發(fā)生。員工在治療期間，根據(jù)個人受傷情況，享受工傷誤工補貼、護理費及餐費補貼：⑴誤工補貼：傷者治療期間每天誤工補貼60元。（五）工傷程度界定及事故的獎罰規(guī)定工傷程度的界定：⑴ 輕度工傷事故為醫(yī)療費用1000元以下；⑵ 中度工傷事故為醫(yī)療費用在1000元5000元，但未達到十級傷殘等級標準的事故；⑶ 重大工傷事故為發(fā)生費用5000元以上或受傷職工已構(gòu)成十級傷殘等級標準；⑷ 以上費用僅指醫(yī)療期間發(fā)生的實際醫(yī)療費用（以醫(yī)院發(fā)票為準），不包括公司支付的誤工費、餐費和護理費。⑶當月發(fā)生重大工傷事故一次，對車間主任罰款400元/次，主管副總200元/次。注意事項：病史資料的使用（辦公室與工傷本人），由辦公室辦理書面簽收手續(xù)；工傷醫(yī)療期間的醫(yī)療發(fā)票原件均應第一時間交公司辦公室。第四條、工傷事故傷害分為3級：輕傷：負傷后休息1個工作日以上，低于5個工作日，未達到重傷的失能傷情重傷：負傷后損失的工作日總和超過105日的失能傷情死亡第五條、工傷事故依嚴重情況分為3級：一般事故：一次事故造成的輕傷人數(shù)在5人以下大事故：（1）一次事故造成的輕傷人數(shù)在5人以上（含5人）（2）一次事故造成1人重傷重大事故：（1）一次事故造成2人以上（含2人）重傷（2）一次事故造成1人以上死亡第六條、報告與搶救（1）發(fā)生事故時，現(xiàn)場人員應立即報告生產(chǎn)部（2）事故現(xiàn)場人員應立即搶救傷員、保護現(xiàn)場。具體由人力資源部負責執(zhí)行第十三條、本辦法經(jīng)廠長審批后頒布執(zhí)行
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