【文章內(nèi)容簡介】 、車輛險資料由各地物流報送物流管理中心?！豆鹿使芾硪?guī)定》輛險理賠；（二）保險理賠限額以外且應(yīng)當(dāng)由公司承擔(dān)的員工工傷待遇，從公司福利費用中列支；（三）各級財務(wù)部門應(yīng)認真做好工傷事故借款備查臺帳，審核費用申請報告及報銷支出，監(jiān)控工傷保險及總部商業(yè)保險理賠到賬時間、金額，及時、準(zhǔn)確清理工傷事故借款；（四）各地人事部門在辦理員工工傷事故費用報銷時，員工應(yīng)將治療、檢查、住院等費用發(fā)票及相關(guān)資料交人事部門辦理。對于無法理賠或報銷的費用，且不應(yīng)由公司承擔(dān)的，各地人事應(yīng)及時收回，并將保險公司審核的證明及費用發(fā)票原件或復(fù)印件返還員工本人或直系親屬，履行簽收手續(xù)。《工傷事故管理規(guī)定》《工傷事故管理規(guī)定》附件：呈： 總裁辦、人力資源管理中心、對口中心致： 人力資源部、對口部門由： XX公司總經(jīng)辦 呈報人： 事由：關(guān)于部門人員事故分析及責(zé)任認定報告 日期：年月日 頁數(shù)：頁□緊急 □傳閱 □請批示 □請 日內(nèi)回復(fù)一、事故人自然情況姓名、工號、性別、婚否、出生年月、身份證號碼、部門、崗位、級別、入司時間、最近一期勞動合同起止日期、工傷保險繳納情況等二、事故詳細經(jīng)過及原因分析事故詳細經(jīng)過事故性質(zhì)事故原因分析三、事故處理事故處理小組醫(yī)院診斷病情、預(yù)計治療周期及治療總費用預(yù)計工傷保險或商業(yè)保險可理陪費用工傷認定、傷殘鑒定等四、事故整改措施、責(zé)任人五、事故責(zé)任人處理意見第四篇：工傷事故管理規(guī)定目的工傷事故管理規(guī)定,維護企業(yè)正常生產(chǎn)秩序,為使員工在工作中遭受意外傷害和患職業(yè)病后得到及時的救治、經(jīng)濟補償和職業(yè)病康復(fù)的權(quán)利，保護員工生命健康,預(yù)防重特大傷害事故和群死群傷事故的發(fā)生，根據(jù)公司《工傷事故管理規(guī)定》相關(guān)內(nèi)容,特制定本制度。適用范圍，崗位。 煉鋼廠成立工傷事故管理小組，廠長為組長，各車間（科室）負責(zé)人為組員。管理小組常務(wù)辦事機構(gòu)設(shè)在安全科。具體職責(zé)如下：：工傷事故發(fā)生后，發(fā)生工傷事故的車間（科室）負責(zé)進行工傷事故現(xiàn)場的保護，報告，參與對事故的分析，負責(zé)本單位傷員的陪護。：負責(zé)分廠工傷事故的分析、調(diào)查、處理、考核和起草工傷事故報告以及上報公司相關(guān)部門，協(xié)助公司 安全管理部和保衛(wèi)部對煉鋼廠區(qū)域內(nèi)發(fā)生的工傷事故、交通事故、死亡事故的調(diào)查處理。：負責(zé)調(diào)查、處理和起草設(shè)備安全事故報告，并協(xié)調(diào)安全科制定設(shè)備安全防護措施。：協(xié)助安全科辦理傷員入院手續(xù)及醫(yī)療費用結(jié)算，協(xié)助人力資源部做好對傷者評殘、家屬接待等善后處理工作。工傷的界定和工傷事故分類，因下列情況發(fā)生的傷害經(jīng)查證屬實，可以享受工傷待遇。，進行勞動和工作時所發(fā)生的事故傷害。，搶險、救災(zāi)、救人，同犯罪分子作斗爭造成的傷害。，在必經(jīng)的路途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故遭受傷害的。（駕駛機動車必須照、證、險齊全，否則不予認定），因工作原因發(fā)生意外事故造成的傷害或突發(fā)性疾病造成死亡，或經(jīng)搶救治療后喪失全部勞動能力的。/ 5 ，在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi)，由于工作緊張突發(fā)疾病造成的死亡或搶救48小時內(nèi)無效的。：，從事與工作無直接關(guān)系的私事或離開本崗位做私事時發(fā)生的傷害。，但做與生產(chǎn)無關(guān)的私事而發(fā)生的傷害。，酗酒，自殺或自殘。，重傷，死亡三類：：凡因工負傷損失一個工作日以上105個工作日以下的失能傷害。：指損失等于或超過105個工作日的失能傷害。具體標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)（GB/T168101996）《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》。：指當(dāng)時死亡或負傷一個月內(nèi)的死亡事故。工傷事故調(diào)查、分析和對事故責(zé)任者的處理、重傷事故：事故所在單位的主要現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)組織現(xiàn)場人員，首先搶救傷者，在第一時間通知調(diào)度室，并保護好現(xiàn)場。調(diào)度室遵循安24號文件要求，進行處理，安全科依據(jù)《煉鋼廠事故管理辦法》填寫工傷事故報告表存檔。事故報告表一式四份，事故單位負責(zé)人簽字蓋章后上報。登記表必須按規(guī)定填寫，不按規(guī)定填寫或情況不屬實的，按無效處理。：現(xiàn)場人員首先搶救受傷者，并通知調(diào)度室，保護好現(xiàn)場。調(diào)度室立即通知安全科、廠值班領(lǐng)導(dǎo)以及廠長。安全科成立事故調(diào)查組，及時對事故進行調(diào)查，分析，并向安全管理部報告。安全科根據(jù)事故調(diào)查情況，填寫事故調(diào)查報告、分析事故原因、制定防范措施、提出對責(zé)任者的處理意見。報廠部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后上報公司相關(guān)部門。事故報告應(yīng)有如下內(nèi)容： 、地點（區(qū)域）。、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失的初步估計。、性質(zhì)的初步分析。/ 5 。（科室）不準(zhǔn)以任何理由拒絕安全科或廠辦公室的調(diào)查處理，包括經(jīng)濟處罰。，并對事故檔案準(zhǔn)確性，及時性負責(zé)。，如存在分歧意見，報請上級有關(guān)部門裁決。：：為加強員工遵章守紀(jì)的自覺性，執(zhí)行“四不放過”原則，使事故責(zé)任者和廣大員工得到教育，避免類似事故重復(fù)發(fā)生。凡因個人違章（包括違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律或勞保穿戴不全）造成本人或他人傷害的，考核事故主要責(zé)任者200元；連帶考核車間（科室）正副職各10分；作業(yè)長或班組長200元；事故其他責(zé)任人、共同作業(yè)人員、聯(lián)保對子成員各100元；安全科長正副職10分；安全員200元。：因違章操作，違章指揮造成他人死亡或一次性重傷三人以上的責(zé)任者，考核當(dāng)月工資總額的50％，事故車間（科室）正副職各考核當(dāng)月工資總額的50％；考核兩名安全科長當(dāng)月工資總額的30％，考核安全員當(dāng)月工資1000元，考核作業(yè)長當(dāng)月工資總額的50%，考核班組長當(dāng)月工