煤礦工傷事故考核管理辦法-全文預覽
【正文】 的，停發(fā)工傷工資；三次的，停止切工傷待遇，后果自負。經追查分析，視情節(jié)的輕重給予相關單位和部門相關責任人500元mdash。另外涉及三違部分罰款按《煤礦三違考核管理辦法》執(zhí)行。經追查分析，視情節(jié)的輕重給予相關單位和部門相關責任人100元mdash。另外涉及三違部分罰款按《大灣煤礦三違考核管理辦法》執(zhí)行。四、工傷事故的分析發(fā)生輕傷事故，由安全管理部及相關人員組織追查分析處理；發(fā)生重傷及三級以上非傷亡事故，由礦分管領導組織，安全管理部、職能部門、事故單位相關人員參加追查分析，并簽訂《事故責任認定書》；發(fā)生三違行為被查處的，當事人必須到安全管理部簽訂《三違行為認定書》。不得偽造、破壞事故現(xiàn)場。匯報內容必須真實，不得虛報、瞞報。煤礦工傷事故考核管理辦法煤礦工傷事故考核管理辦法為切實加強安全管理，更好地為職工創(chuàng)造安全良好的工作環(huán)境，大幅度減少工傷事故的發(fā)生，特制定本辦法。匯報內容包括工傷時間、地點、傷者姓名、事故概況、受傷部位及傷情、匯報人姓名等。事故責任單位必須保持事故現(xiàn)場的真實性，反映真實情況?！ 》巧a類工傷的申報工作由安全管理部負責，收集整理工傷申報材料，并于工傷發(fā)生后1日內將工傷申報材料交到礦勞資
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