工傷事故處理辦法(編輯修改稿)
2024-09-21 18:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 擔(dān)的相應(yīng)比例進(jìn)行處理 .（罰款 100～ 100000 元） 第三篇：企業(yè)工傷事故處理辦法工傷事故處理辦法 第一條、為規(guī)范生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理，落實生產(chǎn)安全事故的任追 究制度，減少安全事故的發(fā)生，特制定本辦法 第二條、在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的造成人身傷亡或經(jīng)濟(jì)損失的生產(chǎn)安 全事故的調(diào)查處理 第三條、工傷事故，是指職工在生產(chǎn)勞動過程中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒的事故。包括以下凡種情況， 1從事本崗位工作或執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)臨時指定或同意的工作任務(wù)而造成的負(fù)傷或死亡。 2 在緊急情況下（如搶險救災(zāi)救人等），從事對企業(yè)或社會有益工作造成的疾病、負(fù)傷或死亡。 3在工作崗位上或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)在其他場所工作時而造成的負(fù)傷或死亡。 第 7 頁 共 14 頁 4 乘坐本單位的機(jī)動車輛去開會、聽報告、參加行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發(fā)生非本人所應(yīng)負(fù)責(zé)的意外事故，造成職工負(fù)傷或死亡。 第四條、工傷事故傷害分為 3 級： 輕傷：負(fù)傷后休息 1 個工作日以上，低于 5 個工作日，未 達(dá)到重傷的失能傷情 重傷：負(fù)傷后損失的工作日總和超過 105 日的失能傷情 死亡 第五條、工傷事故依嚴(yán)重情況分為 3 級： 一般事故：一次事故造成的輕傷人數(shù)在 5 人以下 大事故：（ 1）一次事故造成的輕傷人數(shù)在 5 人以上（含 5 人） （ 2）一次事故造成 1 人重傷 重大事故：（ 1）一次事故造成 2 人以上（含 2 人）重傷 （ 2）一次事故造成 1 人以上死亡 第六條、報告與搶救 （ 1）發(fā)生事故時，現(xiàn)場人員應(yīng)立即報告生產(chǎn)部 （ 2）事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即搶救傷員、保護(hù)現(xiàn)場。如因搶救人 員或為防止事故的進(jìn)一步擴(kuò)大需要移動現(xiàn)場物品時，必 須做標(biāo)志、拍照、繪制事故現(xiàn) 場 第 8 頁 共 14 頁 （ 3）一般事故由生產(chǎn)部門向院領(lǐng)導(dǎo)匯報，按院領(lǐng)導(dǎo)指示辦理； 大事故及重大事故報政府部門處理一般事故在 5 天內(nèi)， 大事故及重大事故在 3 日內(nèi)由生產(chǎn)部門、人力部、安全 辦向院長報送 “ 工傷事故調(diào)查報告 ” （ 4）死亡的事故需及時向政府相關(guān)部門報告 第七條、由人力資源部辦理社會保險理賠，辦公室辦理商業(yè)保險理 賠 第八條、由生產(chǎn)部門統(tǒng)計損失 第九條、由安全辦負(fù)責(zé)事故通報 （ 1）將事故處理意見報院長審核后簽發(fā) （ 2）處理事故責(zé)任人 第十條、人力資源部執(zhí)行本次事故單位、安全事故總負(fù)責(zé)人的業(yè)績考 核 第十一條、對生產(chǎn)單位各級管理人員、職工在職責(zé)范圍內(nèi)不履行或不 正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，有下列行為之一的，按玩忽職 守論 （ 1）不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程，自行其是 第 9 頁 共 14 頁 （ 2）對可能造成的重大傷亡事故的風(fēng)險性和隱患不采取 措施或措施不力的 （ 3）不接受政府主管部門的管理監(jiān)督，不
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