工傷事故處理辦法-wenkub
2024-09-21 18 本頁(yè)面
【正文】 利益或有損公司形象的事，要做到舉賢不避親，一切以公司利益為宗旨。 二、管理小組要經(jīng)常組織學(xué)習(xí)、探討，通過(guò)總結(jié)、摸索新的經(jīng)驗(yàn)，不斷完善措施或方案。 ⑶ 當(dāng)月發(fā)生重大工傷事故一次，對(duì)車間主任罰款 400 元 /次，主管副總 200 元 /次。 ⑶ 安環(huán)辦牽頭落實(shí)護(hù)理人員和醫(yī)療費(fèi)用，同時(shí)有針對(duì)性的提醒公司領(lǐng)導(dǎo)前往醫(yī)院探望。 （五）工傷程度界定及事故的獎(jiǎng)罰規(guī)定 工傷程度的界定： ⑴ 輕度工傷事故為醫(yī)療費(fèi)用 1000 元以下； ⑵ 中度工傷事故為醫(yī)療費(fèi)用在 1000 元 5000 元，但未達(dá)到十級(jí)傷殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的事故； ⑶ 重大工傷事故為發(fā)生費(fèi)用 5000 元以上或受傷職工已構(gòu)成十級(jí)傷殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)； ⑷ 以上費(fèi)用僅指醫(yī)療期間發(fā)生的實(shí)際醫(yī)療費(fèi)用（以醫(yī)院發(fā)票為準(zhǔn)），不包括公 司支付的誤工費(fèi)、餐費(fèi)和護(hù)理費(fèi)。 （四）醫(yī)療期間的注意事項(xiàng) 第 3 頁(yè) 共 14 頁(yè) 病歷卡、出院小結(jié)、醫(yī)療發(fā)票、拍片資料、醫(yī)院休假證明等資料，工傷職工必須認(rèn)真保管，醫(yī)療終結(jié)后，以上資料應(yīng)全部上交公司安環(huán)辦。傷者住院治療期間餐費(fèi)補(bǔ)貼每天 30 元計(jì)算，公司安排的護(hù)理人員餐費(fèi)補(bǔ)貼每人每天 20 元計(jì)算；住院治療期間傷者家屬護(hù)理的家屬本人無(wú)誤工補(bǔ)貼，餐費(fèi)補(bǔ)貼每 天 80 元。員工工傷醫(yī)療住院費(fèi)用由公司安環(huán)辦派人支付，急救期內(nèi)的零星醫(yī)療費(fèi)用由工傷職工先行墊付，待醫(yī)療終結(jié)后，憑醫(yī)院發(fā)票向公司及醫(yī)保部門報(bào)銷。 事故所在部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)組織車間管理人員對(duì)事故原因進(jìn)行調(diào)查、分析，有針對(duì)性的采對(duì)措施，防止類似事件的發(fā)生。 安環(huán)辦為工傷事故后續(xù)處理的歸口管理部門，要加強(qiáng)日常的宣傳教育，做好工傷事故的協(xié)調(diào)及處理工作，負(fù)責(zé)每月、每季工傷事故獎(jiǎng)罰的實(shí)際操作，各車間（部門）應(yīng)予以積極配合。 第 1 頁(yè) 共 14 頁(yè) 工傷事故處理辦法 為保障員工在遭受工作事故傷害后及時(shí)獲得醫(yī)療救治，妥善處理善后，并明確事故部門應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，預(yù)防工傷事故再次發(fā)生，促進(jìn)安全生產(chǎn)。 （二）發(fā)生事故后的處理程序： 公司對(duì)職工承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。 （三）工傷事故待遇規(guī)定 員工休假。 員工在治療期間，根據(jù)個(gè)人受傷情況，享受工傷誤工補(bǔ)貼、護(hù)理費(fèi)及餐費(fèi)補(bǔ)貼： ⑴ 誤工補(bǔ)貼。 ⑶ 護(hù)理費(fèi)。資料如有遺失，公司可以拒絕支付工傷費(fèi)用。 工傷事故的調(diào)查和處理 ⑴ 安環(huán)辦接到工傷報(bào)告后應(yīng)第一時(shí)間勘查事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)，通過(guò)勘查和調(diào)查，查明事故原因，形成書面事故調(diào)查報(bào)告，按照 “ 四不放過(guò) ” 的要求落實(shí)專人現(xiàn)場(chǎng)整改。 發(fā)生 工傷事故的處罰： ⑴ 當(dāng)月發(fā)生輕度工傷事故一次，對(duì)車間主任罰款 100 元 /次。 本規(guī)定為試行辦法，自 2024 年 1 月 1 日起執(zhí)行。 三、在事故發(fā)生的第一時(shí)間，及時(shí)勘查現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)行拍照、取證，通過(guò)事故的調(diào)查、了解、分析，以書面形式寫好規(guī)范、詳細(xì)的事故報(bào)告，作為事故處理的參考依據(jù)。 七、連帶 責(zé)任；總管、生產(chǎn)主管、安全員、班組、個(gè)人，根據(jù)實(shí)際情況分清責(zé)任 . 八、事故的處理要嚴(yán)格遵守 “ 三不放過(guò) ” 的原則，查清責(zé)任、 第 6 頁(yè) 共 14 頁(yè) 分析原因、教育他人；通過(guò)事故的發(fā)生，要引起所有員工的重視，
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