勞動(dòng)者與用人單位的用人實(shí)質(zhì)法律關(guān)系淺析(編輯修改稿)
2024-11-16 23:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。因此用民事法律對(duì)勞動(dòng)法律關(guān)系予以調(diào)整是不適宜的?！ ?二)勞動(dòng)法律關(guān)系應(yīng)當(dāng)由社會(huì)法調(diào)整 人生而應(yīng)平等但卻非如是。人的出生就是不平等的不平等是一種無(wú)法回避的勞動(dòng)法律關(guān)系雙方的不平等也是人類社會(huì)開(kāi)展到一定階段所產(chǎn)生的不可防止之。哲學(xué)教授何懷宏在?——解讀羅爾斯正義?一書(shū)中談到：“要堅(jiān)持形式的平等就必須允許本質(zhì)的不平等而你假設(shè)堅(jiān)持本質(zhì)的平等就要破壞形式上的平等。你不可能兩者兼得而只能兩者擇一。〞社會(huì)法就是這樣一種部門(mén)法它針對(duì)這種上的不平等運(yùn)用自身不平等的法律形式去到達(dá)社會(huì)生活中本質(zhì)上的平等這是一個(gè)否認(rèn)之否認(rèn)到肯定的辯證過(guò)程。社會(huì)法是為了保障社會(huì)公眾利益通過(guò)加強(qiáng)對(duì)社會(huì)生活的干預(yù)而產(chǎn)生的一種立法。它屬于公私法以外的第三法域它所表達(dá)的是社會(huì)公眾利益調(diào)整對(duì)象往往是傳統(tǒng)的私法主體當(dāng)事者各方的關(guān)系是在形式平等的掩蓋下存在著本質(zhì)的不平等。調(diào)整方式多是通過(guò)創(chuàng)制單行法律、法規(guī)、規(guī)章等等對(duì)所有權(quán)、契約、意思自治等等傳統(tǒng)私法權(quán)利予以嚴(yán)限制直接由法律規(guī)定以往由各方自行約定的內(nèi)容在排除當(dāng)事者完全意思自治的根底上保存一定的約定權(quán)利。它的法律原那么是向弱者傾斜和保護(hù)弱者在立法上傾向于弱者賦予弱者更多的權(quán)利更多的權(quán)利實(shí)現(xiàn)渠道、權(quán)利救濟(jì)渠道。在詳細(xì)的淵源上各國(guó)多是以單行法律呈現(xiàn)如單獨(dú)制定勞動(dòng)、消費(fèi)、教育、環(huán)境污染、社會(huì)保障等方面法律?！ 趧?dòng)法律關(guān)系所具有的形式上平等但本質(zhì)上不平等特性以及此特性在數(shù)量上的普遍性了其應(yīng)由社會(huì)法予以調(diào)整由于受社會(huì)法調(diào)整便具有了社會(huì)法的屬性。勞動(dòng)法律關(guān)系從行政法律屬性到民事法律屬性再到社會(huì)法屬性完成了從人身依附到形式平等再到本質(zhì)平等的社會(huì)進(jìn)步過(guò)程。當(dāng)確定了勞動(dòng)法律關(guān)系應(yīng)具有社會(huì)法屬性法官在裁判案件時(shí)就應(yīng)當(dāng)根據(jù)社會(huì)法的原那么對(duì)裁判前提予以解釋根據(jù)社會(huì)法的原那么對(duì)破綻予以彌補(bǔ)?！ 〉谌?jié) 結(jié)合勞動(dòng)法律關(guān)系的社會(huì)法屬性分析當(dāng)前中的三個(gè)問(wèn)題 (一)裁判根據(jù)的探尋應(yīng)遵循傾斜保護(hù)勞動(dòng)者原那么 法官裁判案件總是需要大前提作為根據(jù)法官把和大前提進(jìn)展比對(duì)從而斷定當(dāng)事者的各種權(quán)利義務(wù)但大前提即裁判根據(jù)并不是自動(dòng)出現(xiàn)或由當(dāng)事者準(zhǔn)確提供需要法官去挑選、去判斷去探尋和發(fā)現(xiàn)。法官在審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)必須探尋到供以裁判的法律前提民事案件由私法作為裁判前提行政案件由公法作為裁判前提而勞動(dòng)法律關(guān)系由于具有社會(huì)法屬性使勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的前提更為復(fù)雜和特殊其有可能將公法和私法均包含在之內(nèi)。梁慧星教授在全國(guó)常委會(huì)法制講座中談到：“當(dāng)勞動(dòng)合同關(guān)系發(fā)生糾紛時(shí)應(yīng)當(dāng)首先適用勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)那么勞動(dòng)法沒(méi)有規(guī)定的事項(xiàng)那么應(yīng)適用民法合同關(guān)系的規(guī)定。〞筆者認(rèn)為首先、應(yīng)當(dāng)優(yōu)先適用傾斜保護(hù)勞動(dòng)者的裁判的勞動(dòng)法、勞動(dòng)行政法規(guī)、勞動(dòng)地方性法規(guī)、勞動(dòng)規(guī)章及性幾乎均是保護(hù)勞動(dòng)者的宗旨制定的在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先適用這些。其次、當(dāng)缺乏上述專門(mén)的勞動(dòng)存在時(shí)那么可適用民事法律如民法通那么、合同法等等因?yàn)樵跊](méi)有傾斜保護(hù)的情況下至少應(yīng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)形式上的平等故而應(yīng)當(dāng)適用民事法律。其中應(yīng)明確雖然民法通那么
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